Đẩy mạnh triển khai thực hiện chương trình

Ngày 19/4 vừa qua, UBND tỉnh Quảng Nam có công văn gửi các Sở, ban, ngành, hội, đoàn thể; UBND các huyện, thị xã, thành phố và các đơn vị liên quan về việc đẩy mạnh triển khai thực hiện Chương trình việc làm tỉnh Quảng Nam đến năm 2025 đã ban hành tại Quyết định số 1409/QĐ-UBND ngày 25/5/2022.

Theo đó, UBND tỉnh Quảng Nam đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành, cơ quan, tổ chức liên quan theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện chương trình; tổng hợp, báo cáo, tham mưu UBND tỉnh theo dõi, chỉ đạo.

Bên cạnh đó, hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra việc tổ chức triển khai và nâng cao hiệu quả các hoạt động giao dịch việc làm, tư vấn, giới thiệu việc làm trong nước, tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bằng các hình thức phù hợp, nâng cao tỷ lệ kết nối việc làm thành công, cung ứng lao động cho các doanh nghiệp.

Đồng thời, theo dõi, cập nhật, dự báo thông tin thị trường lao động, nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp; đào tạo, cung ứng lực lượng lao động có kỹ năng, tay nghề, chất lượng phù hợp với nhu cầu của các doanh nghiệp, nhất là nhu cầu của các doanh nghiệp trong tỉnh và doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.

UBND tỉnh Quảng Nam đề nghị đẩy mạnh triển khai thực hiện Chương trình việc làm đến năm 2025. Ảnh minh họa: PHAN NGUYÊN

Đối với chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội Quảng Nam, UBND tỉnh Quảng Nam đề nghị thực hiện tốt công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn các chính sách cho vay hỗ trợ tạo việc làm, đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; thẩm định, quản lý, giải ngân, thu hồi, xử lý, nâng cao hiệu quả nguồn vốn Quỹ quốc gia về việc làm, nguồn vốn ngân sách địa phương uỷ thác cho vay hỗ trợ tạo việc làm, đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo đúng quy định, đảm bảo kịp thời, hiệu quả.

Đối với Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Nam, UBND tỉnh đề nghị đẩy mạnh các hoạt động thông tin, tuyên truyền, hướng dẫn, phổ biến chính sách, pháp luật, các chương trình, dự án về việc làm, đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Bên cạnh đó, tăng cường gắn kết, phối hợp với các doanh nghiệp để tổ chức và nâng cao hiệu quả các hoạt động giao dịch việc làm, tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, nâng cao tỷ lệ kết nối việc làm thành công, tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đối với UBND các huyện, thị xã, thành phố, UBND tỉnh Quảng Nam đề nghị tăng cường công tác hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện Chương trình việc làm của địa phương đảm bảo đạt hiệu quả; gắn thực hiện Chương trình việc làm với các chương trình, kế hoạch, dự án phát triển kinh tế - xã hội hằng năm, 5 năm giai đoạn 2021 - 2025.

Bên cạnh đó, tổ chức khảo sát nhu cầu, phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp để đào tạo lao động gắn với giải quyết việc làm; phối hợp với các doanh nghiệp và Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Nam tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm, tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đồng thời, hằng năm, giữa kỳ và 5 năm tổ chức sơ kết, tổng kết đánh giá kết quả thực hiện Chương trình việc làm nhằm tiếp tục đưa ra các giải pháp thực hiện hiệu quả, báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) để theo dõi, chỉ đạo.

Ngoài ra, với một số đơn vị có liên quan khác, UBND tỉnh Quảng Nam cũng đề nghị đẩy mạnh triển khai thực hiện Chương trình việc làm đến năm 2025.

Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu việc làm tăng thêm là 80.000 lao động

Theo Quyết định số 1409/QĐ-UBND ngày 25/5/2022 của UBND tỉnh Quảng Nam, giai đoạn 2021 - 2025, địa phương phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu việc làm tăng thêm là 80.000 lao động (bình quân mỗi năm 16.000 lao động).

Cụ thể, việc làm tăng thêm khu vực sản xuất, doanh nghiệp là 65.000 lao động; hỗ trợ tạo việc làm cho 10.000 lao động thông qua các dự án vay vốn từ Quỹ Quốc gia về việc làm, nguồn vốn ngân sách địa phương ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội, nguồn vốn huy động của Ngân hàng Chính sách xã hội và các nguồn huy động hợp pháp khác. Bên cạnh đó, đưa 5.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

UBND tỉnh Quảng Nam phấn đấu duy trì tỷ lệ thất nghiệp chung của tỉnh ở mức thấp dưới 3%, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 4%.

Bên cạnh đó, tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh đến năm 2025 đạt khoảng 70 - 75%, trong đó tỷ lệ lao động có bằng, chứng chỉ đào tạo là 35%.

Địa phương có 100% người lao động đến với Trung tâm Dịch vụ việc làm được tư vấn về chính sách, việc làm và học nghề, trong đó có 50% người lao động được giới thiệu việc làm; 70% số người lao động được giới thiệu việc làm tìm được việc làm, nâng tỷ lệ lao động có việc làm qua hệ thống Trung tâm Dịch vụ việc làm lên trên 45%.

Giải pháp nào để lao động tha hương của huyện Duy Xuyên về lại địa phương? Duy Xuyên là một trong những huyện tiêu biểu của tỉnh Quảng Nam trong thu hút người lao động tha hương về lại địa phương ...

Tiếng nói người lao động tại Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty Germton Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH MTV Công nghiệp Germton (Công ty Germton) vừa tiến hành Đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028. ...

Công đoàn các KTT và KCN Quảng Nam: Sôi nổi giải bóng đá chào mừng đại hội công đoàn Ban Thường vụ Công đoàn các Khu KKT và KCN Quảng Nam phối hợp với BQL các KKT & KCN tỉnh Quảng Nam, Tỉnh đoàn ...

Quảng Nam: LĐLĐ huyện Phú Ninh hoàn thành đại hội công đoàn cơ sở Có 74/74 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Ninh, tỉnh Quảng Nam đã tổ chức thành công ...