Để nắm bắt kịp thời tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp (DN) phục vụ công tác quản lý Nhà nước, đồng thời triển khai các giải pháp ổn định lao động, nhất là trong dịp giáp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị giám đốc Sở LĐ-TB&XH chỉ đạo, triển khai một số nhiệm vụ.

Thứ nhất, Sở LĐ-TB&XH chủ động phối hợp với Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cơ quan liên quan theo dõi, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống công nhân lao động trong các DN. Cùng với đó là chủ động các giải pháp đảm bảo cân đối cung – cầu lao động đáp ứng yêu cầu của thị trường, DN, người sử dụng lao động, bảo đảm việc làm cho người lao động trên địa bàn.

Thứ hai, các địa phương theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ lao động và tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các DN trên địa bàn; tuyên truyền, phổ biến nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật của người lao động và người sử dụng lao động.

Thứ ba, các địa phương triển khai các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công có thể phát sinh trên địa bàn trước, trong và sau dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025. Sở LĐ-TB&XH kịp thời phối hợp với các cơ quan liên quan hỗ trợ các bên đối thoại, thương lượng, thỏa thuận sớm giải quyết vụ việc tranh chấp lao động, đình công phát sinh, không để kéo dài, lan truyền giữa các DN gây mất trật tự, an toàn xã hội.

Thứ tư, Bộ LĐ-TB&XH cũng đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương đối với người lao động theo nội dung đã thỏa thuận. Đồng thời, xây dựng phương án theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024 theo Điều 104 Bộ luật Lao động và thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp biết.

Ngoài ra, Bộ LĐ-TB&XH cũng yêu cầu Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, TP chủ trì, phối hợp với Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất khảo sát, nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024; kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh và tình hình quan hệ lao động trong DN dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025; tổng hợp số liệu, gửi về Bộ LĐ-TB&XH trước ngày 15/12/2024.

Tết Dương lịch năm 2025, người lao động được nghỉ mấy ngày? Năm 2025, Tết Dương lịch rơi vào ngày thứ Tư nên cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 1 ngày 1/1/2025 ...

Đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 2025 kéo dài 9 ngày liên tục Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đang đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 kéo dài 9 ...

2000 vé tàu đưa người lao động về quê đón Tết Ất Tỵ 2025 Đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tham mưu, tổ chức, tham gia các đoàn công tác để thăm, tặng ...

Miễn phí về quê đón Tết Ất Tỵ 2025: Người lao động nào được chọn? Theo kế hoạch số 138/KH-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành ngày 7/10/2024, có 6 tiêu chí lựa chọn đoàn viên, ...

Mức hỗ trợ tối đa cho đoàn viên theo Chương trình Chợ Tết Công đoàn năm 2025 trực tuyến Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ hỗ trợ bằng tiền cho một số đoàn viên công đoàn để mua hàng hóa, sản phẩm ...