Chị Ngô Thị Ánh (bên phải), chị Nguyễn Thị Thắm (ở giữa), chị Lê Thị Phượng (bên trái) trao đổi về sự việc.

Tháng nào cũng trừ tiền bảo hiểm mà không đóng

Nằm trong danh sách giảm biên chế do dịch bệnh Covid-19, chị Ngô Thị Ánh (Bộ phận Kỹ thuật, Công ty TNHH May Minh Hoàng 2) nhiều lần liên hệ nhưng vẫn chưa được chốt sổ BHXH, BHTN. Chị Ánh gắn bó với công ty từ năm 2007 đến nay. Vừa qua, vì tình hình dịch bệnh Covid-19, công ty quyết định cho nhiều người lao động tạm nghỉ vì dịch và đền bù 1 tháng rưỡi lương. Thời gian sau khi đi làm trở lại, nhiều công nhân có nguyện vọng được nghỉ việc, một số nằm trong diện tinh giản biên chế đều được công ty hứa hẹn sẽ giải quyết đầy đủ các chế độ.

Theo chị Ánh, từ ngày 27/4, chị chính thức nghỉ việc tại công ty, nhiều ngày liền không nhận được phản hồi gì về việc chốt sổ BHXH và BHTN, đến ngày 22/6 khi liên hệ làm việc với bộ phận Bảo hiểm của công ty gặp chị Trinh và chị Hương thì được hứa hẹn toàn bộ số công nhân nghỉ việc sẽ được chia làm 3 đợt (15/7, 5/8, 15/9) để được giải quyết.

Đúng hẹn, ngày 15/7, chị Ánh cùng nhiều người lao động, công nhân khác liên hệ với bộ phận Bảo hiểm của công ty thì không nhận được câu trả lời cụ thể nào. Người lao động liên hệ với Giám đốc đại diện của công ty - chị Tuyết cũng không thể liên lạc được.

“Cả hai chị Trinh và chị Hương (bộ phận Bảo hiểm) cho biết là họ không thể giải quyết vấn đề này, khi liên hệ với chị Tuyết thì không nhận được lời giải thích nào mà chỉ yêu cầu đợi rồi cắt máy ngang. Chúng tôi thật sự rất lo lắng khi sổ BHXH chưa được đóng đủ, sổ BHTN sắp qua 3 tháng mà vẫn chưa chốt có khả năng mất trắng”, chi Ánh cho biết.

Vẫn bị trừ tiền bảo hiểm trong lương nhưng doanh nghiệp không chi trả cho BHXH.

Hiện tại, sổ BHXH của hầu hết những người lao động nghỉ việc đều chỉ đóng đến tháng 10/2017, số ít đóng đến tháng 5/2018. Vậy nhưng, có nghịch lý là trong suốt gần 3 năm qua, chị Ánh vẫn bị công ty trừ tiền bảo hiểm đầy đủ, mỗi tháng phải đóng 491.828 đồng cho BHTN, BHXH và BHYT. Tháng 4/2020, đến thời điểm nghỉ việc, chị Ánh thực hiện được 19 công, nhận được tiền đền bù hợp đồng nhưng vẫn trừ BHXH có thời hạn một tháng.

“Số tiền đó đã đi về đâu, tại sao trong 3 năm qua công ty không chi trả để đóng bảo hiểm”, chị Ánh thắc mắc.

Khó khăn lại càng thêm khó khăn

Không chỉ nợ sổ BHXH, chị Nguyễn Thị Thắm (công nhân công ty) còn chưa được chi trả tiền thai sản dù con đã hơn 10 tháng tuổi. Theo chị Thắm, khi hết thời gian thai kỳ, chị quay lại công việc thì không may chồng bị tai nạn mất.

Cuộc sống vốn dĩ vì dịch bệnh đã khó khăn nay không còn trụ cột gia đình lại càng khó khăn hơn. Nhưng vì chứng kiến con thiếu vắng vòng tay cha, lại còn quá nhỏ nên chị Thắm quyết định xin nghỉ việc để chăm sóc con cứng cáp hơn sẽ tìm một công việc phù hợp. Nộp đơn và làm đúng theo hợp đồng thôi việc là 45 ngày, vậy nhưng, chị vẫn chưa nhận được quyết định cũng như được thanh toán các khoản chi phí.

Hiện tại, mong muốn lớn nhất của chị Thắm là nhận được các khoản hỗ trợ để chăm sóc cho con.

“Tôi rất mong các cơ quan chức năng có thể can thiệp để bảo vệ quyền lợi người lao động, yêu cầu doanh nghiệp thực hiện trợ cấp thai sản, BHXH, BHTN cho tôi. Số tiền đó, tôi sẽ dùng để trang trải cuộc sống trong giai đoạn khó khăn này”, chị Thắm tâm sự.

Còn với chị Lê Thị Phượng (công nhân công ty) thì thời hạn để làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp là 3 tháng đã quá hạn vậy nhưng chị vẫn chưa được doanh nghiệp chốt sổ, nguy cơ không nhận được tiền hỗ trợ là rất cao.

Chủ doanh nghiệp “thoắt ẩn, thoắt hiện”

Điều kỳ lạ là sau khi sự việc xảy ra, người lao động liên hệ với Ban lãnh đạo của công ty thì hoàn toàn không thể tiếp cận. Những nhân viên làm việc còn lại đều không đủ thẩm quyền để giải quyết các vấn đề.

Trao đổi với PV Cuocsongantoan.vn, anh Lê Nhật Trai - Chủ tịch công đoàn công ty cho biết, việc công ty chậm đóng BHXH cũng được công đoàn nhiều lần ý kiến, vậy nhưng, Ban Chấp hành công đoàn vẫn chưa có dịp để đối chất trực tiếp với Ban lãnh đạo.

Chị Ánh chính thức nghỉ làm từ ngày 27/4.

“Trước đây 2 năm thì tại công ty cũng có Giám đốc điều hành, tuy nhiên, từ năm 2018, công ty chỉ còn Giám đốc đại diện và không thường xuyên ở địa phương. Nhiều ý kiến không thể đề đạt hay phản ánh được với Ban lãnh đạo, giải quyết các vấn đề cũng không có ai ra mặt. Mới đây là việc nợ lương nhưng chỉ nhận được lời giải thích vì dịch bệnh khó khăn”, anh Trai cho biết.

Việc chỉ biết tên của lãnh đạo công ty là Tuyết và chỉ được làm việc thông qua điện thoại khiến nhiều người lao động thêm lo lắng. Những ngày qua, khi người lao động liên hệ trở lại với chị Hương (bên bộ phận Bảo hiểm) thì được biết người này cũng sắp nghỉ việc và sẽ bàn giao lại công việc. Người lao động càng thêm hoang mang bởi không biết phải liên lạc với ai để được giải quyết.

Chia sẻ về vấn đề này, ông Nguyễn Kỳ Vĩnh - Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Quảng Nam cho biết đã làm việc với các cơ quan chức năng để tiến hành kiểm tra cũng như yêu cầu đại diện doanh nghiệp thực hiện việc đóng BHXH đầy đủ để bảo vệ quyền lợi cho người lao động.