Có thể linh động bố trí các công nhân F0 vào cùng một dây chuyền sản xuất để đảm bảo tiến độ công việc cho nhà máy. Trong ảnh: Công nhân Công ty CP Cao su Đà Nẵng. Ảnh: Nguyễn Văn Tính.

Tôi không công tác ở cơ quan hay doanh nghiệp nào. Tôi có một tiệm tạp hóa nhỏ tại gia. Thế nên khi tôi gửi ý kiến của mình về đề xuất F0, F1 đi làm của Bộ Y tế đến Tạp chí thì không biết cách nhìn của tôi có bị cho là phiến diện không? Nếu có, tôi cũng mong mọi người hiểu đây chỉ là thiện chí của tôi với đề xuất này.

Tôi bán tạp hóa nên tiếp xúc với nhiều người, quan sát được cùng một hành động mua hàng thì có người ý thức chờ người đến trước thanh toán xong, mới đưa hàng của mình qua, có người lại sồn sồn chen ngang đòi thanh toán trước. Từ quan sát đó, tôi nghĩ nên có quy định rõ ràng luôn ngành nghề nào có thể để F0 đi làm trực tiếp. Ví dụ như công nhân trong các nhà máy có thể để F0 đi làm trực tiếp, còn nhân viên văn phòng có thể làm online thì nên để F0 làm việc ở nhà để hạn chế lây lan dịch bệnh. Bởi chỉ một người F0 vô ý thức, có thể lây cho đồng nghiệp chung công ty, kéo theo đó là người thân, người quen của đồng nghiệp F0 này cũng có nguy cơ nhiễm bệnh.

Tại sao tôi nghĩ công nhân trong các nhà máy nếu không may bị F0 nên xem xét cho đi làm? Tôi nhìn thấy thực tế từ công việc của em trai tôi. Em tôi là công nhân trong nhà máy sản xuất thiết bị vệ sinh. Do dịch bệnh, trong năm nhà máy chỗ em tôi chỉ sản xuất cầm chừng. Ra Tết, các đơn hàng nhiều hơn nhưng nhân lực thì lại thiếu do nhiều công nhân bị nhiễm Covid-19. Em tôi phải tăng ca làm việc có khi đêm khuya mới về, làm cả thứ Bảy, Chủ nhật để kịp tiến độ giao hàng cho khách.

Nhà máy như chỗ em tôi làm thường phân ra các nhóm, mỗi nhóm phụ trách một dây chuyền sản xuất. Thế nên tôi nghĩ, nhà máy có thể linh động sắp xếp những F0 không triệu chứng mà nguyện ý đi làm vào cùng một dây chuyền sản xuất. Như vậy có thể tạo thành 3 cái lợi: Nhà máy không thiếu nhân lực, công nhân không nhiễm bệnh không phải tăng ca tối tăm mặt mũi và công nhân F0 không triệu chứng vẫn được đi làm bình thường, không bị giảm thu nhập.

Góc nhìn của người đã khỏi bệnh về đề xuất F0, F1 đi làm Đứng từ lập trường của một người đã bị nhiễm bệnh và trải qua những biểu hiện của hậu Covid-19, tôi cho rằng nên để ...

Bộ Y tế cần tiếp tục đưa ra các giải pháp cụ thể hơn nữa để F0 tham gia lao động Bộ Y tế cần tiếp tục đưa ra các giải pháp cụ thể hơn nữa về điều kiện để F0 tham gia lao động như: ...

F0 không đi làm có bị coi là trốn việc? Tôi nghĩ không nên để tự nguyện mà nên có quy định rõ ràng, như vậy sẽ không khiến các đồng nghiệp “bằng mặt không ...