Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Hiện tượng giáo viên nghỉ việc: Có phải chỉ do lương?

Việc làm - tuyển dụng - QUỐC THẮNG

Lương giáo viên được quan tâm một cách đặc biệt ở các nước trên thế giới hơn bất cứ ngành nghề nào khác. Bởi lẽ, khi giáo dục là quốc sách hàng đầu thì đời sống của chủ thể trực tiếp thực hiện quốc sách đó cần được bảo đảm. Vấn đề giáo viên nghỉ việc thời gian qua được nói đến rất nhiều, được đưa ra cả diễn đàn Quốc hội. Vậy có phải giáo viên nghỉ việc do lương thấp?

Hàng chục nghìn giáo viên nghỉ việc

Trong các bài viết về chính sách lương dành cho NLĐ nói chung và cho giáo viên nói riêng, các nhà nghiên cứu thường đặt mức lương trong một bối cảnh chi tiêu cụ thể để xem xét mức độ đáp ứng của lương trong tương quan với các nhu cầu về vật chất, tinh thần của NLĐ và giá trị của một giờ lao động. Lương của giáo viên là một cuộc điều tra xã hội học hơn là về kinh tế. Lấy ví dụ, một giáo viên trẻ ở Pháp sau khi đạt chứng chỉ CAPES (Bằng chứng nhận trình độ giảng dạy trung học) để bắt đầu sự nghiệp dạy học nhận mức lương khoảng 1.600 euro/tháng. Các nghiên cứu sẽ xem xét nếu tính cả thời gian chuẩn bị bài giảng, chấm bài ở nhà, người đó phải làm việc bao nhiêu giờ/tuần. Tiền công cho 01 giờ lao động của họ là bao nhiêu. Với mức lương đó, giáo viên có thể đảm bảo một cuộc sống khá thoải mái hay không với những điều kiện tối thiểu như: thuê một căn hộ, chi phí sinh hoạt, ăn uống, đi lại, du lịch 3 - 4 lần/năm; bảo đảm cuộc sống gia đình theo mô hình gia đình phổ biến; các lợi tức do làm việc cho Nhà nước.

Hiện tượng giáo viên nghỉ việc: Có phải chỉ do lương?
Ảnh minh họa. Nguồn: vietnamnet.vn

Ở nước ta, cho đến nay, vấn đề lương của giáo viên rất được quan tâm, đặc biệt là khi xu hướng giáo viên nghỉ việc ngày càng tăng; tuy nhiên, chúng ta chưa có một cuộc điều tra xã hội học bài bản về đời sống của giáo viên với mức lương của họ. Có thể, vì lương giáo viên quá thấp (5 - 7 triệu/tháng) nên việc không đáp ứng được những nhu cầu vật chất và tinh thần tối thiểu đã quá rõ ràng. Tuy nhiên, một cuộc điều tra về lương trong tương quan với việc dịch chuyển nguồn lực lao động này từ cơ sở đào tạo công lập sang trường tư hoặc sang các ngành nghề khác sẽ mang lại những kết quả hữu ích trong việc điều chỉnh chính sách.

Tại phiên thảo luận về tình hình kinh tế - xã hội, kỳ họp thứ 4 Quốc hội vừa qua, trong phát biểu làm rõ ý kiến các đại biểu và giải pháp cho vấn đề liên quan đến tình trạng thiếu giáo viên, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn có nêu thực tế: “Giáo viên thiếu nhiều nhất, nghỉ việc nhiều nhất chính là ở bậc mầm non. Số nghỉ việc ở giáo viên mầm non chiếm tới hơn 40%”.

Nhìn vào con số trên, bất cứ ai cũng nghĩ nguyên nhân chính là do lương giáo viên mầm non thấp. Đó cũng là lý do Bộ trưởng đề nghị Quốc hội xem xét nâng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm lên gấp đôi, từ 35% lên 70% để giúp thầy cô yên tâm gắn bó với nghề. “Tôi rất mong muốn đời sống, thu nhập của người thầy được cải thiện”, Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nói.

Hiện tượng giáo viên nghỉ việc: Có phải chỉ do lương?
Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn. Ảnh: Đ.X. (Nguồn: thanhtra.com.vn)

Nhưng, thời gian qua, không chỉ giáo viên mầm non, mà các cấp học cao hơn cũng có tình trạng giáo viên nghỉ việc, thậm chí những thầy cô là tổ trưởng, hiệu phó, hiệu trưởng,… cũng nghỉ việc.

Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bình Dương cho biết, trong khoảng thời gian từ tháng 01/2021 đến 4/2022, có 527 giáo viên ở Bình Dương nghỉ việc, trong lúc tỉnh đang thiếu hơn 3.000 giáo viên. Tương tự, ở TP. Hồ Chí Minh, từ 01/01/2020 đến 30/6/2022, thành phố có 2.436 viên chức giáo dục nghỉ việc. Hai tỉnh, thành có số lượng học sinh lớn đang thiếu giáo viên một cách trầm trọng.

Ba nguyên nhân chính

Có 3 nguyên nhân chính khiến giáo viên nghỉ việc thường được bàn đến: lương, thăng tiến và công việc.

Lương chưa đủ sức để tạo động lực cho viên chức ngành Giáo dục an tâm làm việc, cống hiến. Vào đầu năm 2022, tại phiên giải trình về thực hiện chính sách pháp luật trong tuyển dụng, quản lý đội ngũ giáo viên, đại biểu Quốc hội Nguyễn Minh Ánh cho biết hiện có khoảng 50% giáo viên trên cả nước chỉ nhận được mức lương 5-6 triệu đồng/ tháng. Giáo viên buộc phải làm thêm để đủ sống. Giáo viên không thể không so sánh giữa khối lượng công việc, chất xám và thu nhập giữa công việc chính và việc làm thêm. Mặt khác, giáo viên làm thêm lại rõ ràng đang làm ảnh hưởng chất lượng giáo dục.

Hiện tượng giáo viên nghỉ việc: Có phải chỉ do lương?
Giáo viên mầm non hiện có tỷ lệ nghỉ việc rất cao. Trong ảnh: Cô giáo và trẻ em Trường Mầm non Tuổi thơ 7, Quận 3, TP.HCM. Ảnh: Mạnh Tùng.

Đánh giá của UBND TP.HCM về tình hình CCVC thành phố nghỉ việc trong 6 tháng (từ ngày 01/01/2022 đến 30/6/2022), trong đó lĩnh vực giáo dục nghỉ việc nhiều nhất nêu rất rõ nguyên nhân chính là “cơ hội thăng tiến, việc đề bạt, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý hiện nay vẫn còn một số hạn chế, đó là một số cơ quan, đơn vị còn có tư tưởng về bệnh “kinh nghiệm”. Việc tuyển chọn lãnh đạo, quản lý hiện nay thiếu tính cạnh tranh, chưa tạo được động lực để cán bộ, CCVC trẻ rèn luyện, phấn đấu; cơ chế bổ nhiệm, giới thiệu nhân sự, tiêu chí đánh giá cán bộ vẫn còn những hạn chế…”. Vấn đề thăng tiến, hay nói cụ thể là sự phấn đấu của bản thân giáo viên trong cơ sở giáo dục chưa làm rõ được tính cạnh tranh: một giáo viên ra trường, từ tập sự đến biên chế và thăng hạng là cả một quá trình phấn đấu dai dẳng thiên về các thủ tục hành chính. Nhưng quan trọng hơn, vấn đề ở đây là bối cảnh của quy chế. Hiện, quy trình bổ nhiệm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được thực hiện theo Nghị định 115, giáo viên không được đề cử hay được quyền bỏ phiếu tín nhiệm bầu hiệu trưởng, hiệu phó. Giáo viên khó đồng lòng phát triển cùng cơ sở đào tạo nếu họ không được lựa chọn người lãnh đạo mình.

Áp lực công việc rõ ràng là một trong những nguyên nhân chính khiến giáo viên nghỉ việc. Vào cuối tháng 11/2021, trên một diễn đàn dành cho giáo viên, với câu hỏi “Nếu được chọn lại, bạn có chọn nghề giáo không?” Có hơn 4 nghìn lượt trả lời câu hỏi này, trong đó số người trả lời “không” chiếm phân nửa. Gánh nặng sổ sách, công tác hành chính của chuyên môn và chủ nhiệm đang là những công việc quá tải, tạo ra tình trạng mệt mỏi ở giáo viên. Vận hành của trường học là vận hành phát triển, công tác chính là chuyên môn nhưng với những gánh nặng sổ sách này, thầy cô lại phải dành thời gian vào công việc hành chính. Áp lực các công việc có tính chất hành chính đối với thầy cô là một trong những nguyên nhân khiến họ rời khỏi ngành.

Chuyển từ công sang tư, rời khỏi ngành

Nếu như trước đây nhiều người muốn “xin” vào ngành Giáo dục với mục đích được biên chế thì hiện nay lại có một lượng lớn giáo viên bỏ hẳn nghề hoặc chuyển từ trường công ra trường tư. Xu thế đó nói rõ: môi trường giáo dục ngoài công lập có nhiều điểm hấp dẫn thấy rõ về cả môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ. Khi môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ tốt, chất lượng giáo dục chắc chắn sẽ phát triển theo chiều thuận. Xu hướng này phù hợp với quan điểm xã hội hóa của Nhà nước. Tuy nhiên, tính chất nguy hiểm của nó là ở chỗ tạo ra một phản ứng dây chuyền, ảnh hưởng tiêu cực đến suy nghĩ của đội ngũ nhà giáo có kinh nghiệm và chuyên môn tốt đang cống hiến trong các trường công lập.

Hiện tượng giáo viên nghỉ việc: Có phải chỉ do lương?
Thời gian qua TP. HCM có tới gần 2.500 viên chức giáo dục nghỉ việc. Trong ảnh: Bên trong một lớp học của Trường THCS Lý Tự Trọng - Gò Vấp, TP.HCM. Ảnh: Trường THCS Lý Tự Trọng.

Vừa qua, trong phiên thảo luận kinh tế - xã hội tại kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV, đại biểu Nguyễn Trường Giang (Phó Tổng thư ký Quốc hội, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật của Quốc hội) có tranh luận về nguyên nhân cũng như giải pháp liên quan đến việc số lượng lớn giáo viên rời khỏi khu vực công. Ông đặt ra vấn đề: Chúng ta đang thực hiện khuyến khích việc xã hội hóa nên việc giáo viên rời khỏi khu vực công chuyển sang khu vực tư là chuyện rất bình thường. “Quan trọng là chúng ta phải đánh giá đúng là người ta bỏ nghề hay có tiếp tục làm giáo viên hay không? Nếu như họ chuyển sang làm khu vực tư thì đây là hoàn toàn phù hợp với chủ trương của Đảng và đều là phục vụ cho nhân dân, phục vụ sự tăng trưởng, phát triển của đất nước”. Tuy nhiên, xu hướng giáo viên chuyển từ công sang tư khiến cho các cơ sở giáo dục công lập không thể không nhìn lại mình.

Theo thông tin nghiên cứu tập hợp của Cục Nhà giáo, số lượng 16.265 giáo viên hoàn toàn là số giáo viên chuyển ra khỏi ngành Giáo dục mà đại biểu Nguyễn Thị Mai Hoa đề cập trong kỳ họp 4 Quốc hội khóa XV là rất đáng lưu tâm. Vì sao “nghề cao quý” không còn là điểm đến hấp dẫn? Liệu có một xu hướng lựa chọn ngành nghề về mặt vĩ mô nào không từ hiện tượng này? Để trả lời hai câu hỏi đó, chúng ta cần một cuộc điều tra xã hội học bài bản. Và trên hết, hai câu hỏi đó đánh thức việc điều chỉnh chính sách lương, môi trường làm việc của hệ thống giáo dục công lập hiện nay.

Khi thực hiện tăng lương cơ sở, lương của cán bộ xã, phường sẽ tăng ra sao? Khi thực hiện tăng lương cơ sở, lương của cán bộ xã, phường sẽ tăng ra sao?

Dự kiến từ ngày 01/7/2023, khi mức lương cơ sở tăng từ 1,4 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng thì lương của cán bộ xã, ...

Bảng lương của giáo viên các cấp khi tăng lương cơ sở từ 1/7/2023 Bảng lương của giáo viên các cấp khi tăng lương cơ sở từ 1/7/2023

Sau khi tăng lương cơ sở từ 1/7/2023, bảng lương của giáo viên sẽ tăng lên với mức tăng tùy vào từng cấp dạy, hạng ...

Một số khuyến nghị nhằm thực hiện mức lương đủ sống cho người lao động Một số khuyến nghị nhằm thực hiện mức lương đủ sống cho người lao động

Trong những năm qua, Đảng và Nhà nước đã có nhiều chủ trương, chính sách nhằm bảo đảm việc làm, nâng cao mức sống và ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Công ty CP Gỗ Quảng Phát tuyển gần 50 lao động tại Quảng Bình

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty CP Gỗ Quảng Phát tuyển gần 50 lao động tại Quảng Bình

Công ty CP Gỗ Quảng Phát có địa chỉ tại Khu công nghiệp Bắc Đồng Hới đang cần tuyển nhiều vị trí việc làm, với gần 50 lao động.

May 10 tuyển nhiều vị trí hấp dẫn tại Hà Nội: Cơ hội thu nhập cao và phát triển lâu dài

Việc làm - tuyển dụng -

May 10 tuyển nhiều vị trí hấp dẫn tại Hà Nội: Cơ hội thu nhập cao và phát triển lâu dài

Tổng Công ty May 10 hiện đang tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại trụ sở chính ở Hà Nội nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng. Tổng Công ty May 10 mang đến cho người lao động môi trường làm việc ổn định và cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài.

Thông báo dời lịch tổ chức thi vòng 2 kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024

Việc làm - tuyển dụng -

Thông báo dời lịch tổ chức thi vòng 2 kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024

Tạp chí Lao động và Công đoàn thông báo dời lịch tổ chức thi vòng 2 kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024 do ảnh hưởng của tình hình mưa bão.

Quảng Bình: Hơn chục doanh nghiệp tuyển lao động, nhiều vị trí việc làm hấp dẫn

Việc làm - tuyển dụng -

Quảng Bình: Hơn chục doanh nghiệp tuyển lao động, nhiều vị trí việc làm hấp dẫn

Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Bình cho biết, phiên giao dịch việc làm lần thứ 16 được tổ chức vào ngày 6/9 có 12 doanh nghiệp uy tín đăng ký tham gia tuyển dụng, với 70 chỉ tiêu việc làm hấp dẫn cho người lao động.

Công ty may ở Nam Định tuyển hàng trăm công nhân, thưởng 1-3 triệu cho người giới thiệu thành công

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty may ở Nam Định tuyển hàng trăm công nhân, thưởng 1-3 triệu cho người giới thiệu thành công

Công ty TNHH Smart-Shirts Garments Manufacturing Bảo Minh đang tuyển 100 công nhân may, 30 công nhân hoàn thiện, 30 công nhân QC (kiểm tra chất lượng), và 50 công nhân cắt.

Triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi Vòng 2 kỳ thi tuyển viên chức Tạp chí Lao động và Công đoàn

Việc làm - tuyển dụng -

Triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi Vòng 2 kỳ thi tuyển viên chức Tạp chí Lao động và Công đoàn

Thông báo về việc triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi Vòng 2, kỳ thi tuyển viên chức đợt 1 năm 2024 của Tạp chí Lao động và Công đoàn.

Nhận tiền quyên góp nhưng không chuyển cho người dân vùng lũ sẽ bị xử lý thế nào? Video

Nhận tiền quyên góp nhưng không chuyển cho người dân vùng lũ sẽ bị xử lý thế nào?

Trường hợp các tổ chức, cá nhân kêu gọi, tiếp nhận tiền của người khác để ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng do bão số 3 và lũ lụt sau bão, nhưng không chuyển hoặc chuyển không đủ số tiền đó vào tài khoản của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thì tùy tính chất và mức độ của hành vi mà cá nhân, tổ chức thực hiện hành vi vi phạm có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc xử lý vi phạm hành chính.

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025 Tôi công nhân

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Talk Công đoàn: Hoạt động ít cũng được nhưng phải “chất” Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Hoạt động ít cũng được nhưng phải “chất”

Đồng chí Quách Tấn Công, Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Phú Thọ chia sẻ về những hoạt động công đoàn có sức lan tỏa mạnh mẽ nhờ công tác truyền thông hiệu quả.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Infographic

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam thống nhất phối hợp thực hiện 5 nội dung chính giai đoạn 2024 - 2030 với các nội dung sau:
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

game doi thuong
: Sách giáo khoa khổ to giấy đẹp và khoản hối lộ 24 tỷ Video

game doi thuong : Sách giáo khoa khổ to giấy đẹp và khoản hối lộ 24 tỷ

Nguyễn Đức Thái, cựu Chủ tịch Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam - nơi in sách giáo khoa nhiều nhất nước vừa bị Cơ quan Cảnh sát điều tra (Bộ Công an) đề nghị truy tố vì nhận hối lộ 24 tỷ đồng giúp doanh nghiệp trúng thầu gần 1.600 tỷ trái quy định giấy in sách giáo khoa.

Đọc thêm

Thông báo kết quả bài thi vòng 1 kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024

Nhịp cầu lao động -

Thông báo kết quả bài thi vòng 1 kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024

Tạp chí Lao động và Công đoàn thông báo kết quả bài thi vòng 1 kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024

VPBank tuyển dụng số lượng lớn nhân viên Khối quản trị rủi ro, chỉ cần tốt nghiệp THPT

Nhịp cầu lao động -

VPBank tuyển dụng số lượng lớn nhân viên Khối quản trị rủi ro, chỉ cần tốt nghiệp THPT

VPBank đang tuyển dụng số lượng lớn nhân viên thu hồi nợ hiện trường và chuyên viên quản lý nợ tại hiện trường với mức lương hấp dẫn lên đến 15 triệu đồng/tháng cùng nhiều chế độ phúc lợi đa dạng. Đây là cơ hội tuyệt vời dành cho các ứng viên tốt nghiệp Trung học phổ thông, có kỹ năng giao tiếp tốt và đam mê công việc trong lĩnh vực ngân hàng.

Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam tuyển dụng nhiều Điều dưỡng dụng cụ

Việc làm - tuyển dụng -

Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam tuyển dụng nhiều Điều dưỡng dụng cụ

Khoa Gây mê hồi sức, Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam (thôn Nam Sơn, xã Tam Hiệp, huyện Núi Thành) tuyển dụng nhân sự Điều dưỡng dụng cụ.

Công ty TNHH hệ thống dây Sumi-Hanel tuyển dụng gấp 2.000 lao động phổ thông với chế độ hấp dẫn

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty TNHH hệ thống dây Sumi-Hanel tuyển dụng gấp 2.000 lao động phổ thông với chế độ hấp dẫn

Công ty TNHH hệ thống dây Sumi-Hanel, một liên doanh giữa Công ty cổ phần Hanel và tập đoàn Sumitomo (Nhật Bản), đang tuyển dụng 2.000 lao động phổ thông cho các vị trí sản xuất, lắp ráp và kiểm tra sản phẩm. Với quy mô gần 9.000 lao động và là công ty hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất hệ thống dây dẫn điện cho ô tô, Sumi-Hanel cam kết đem đến môi trường làm việc an toàn và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.

Việc làm - tuyển dụng -

Về việc Triệu tập thí sinh tham dự kỳ thi tuyển viên chức đợt 1 năm 2024

Hội đồng Tuyển dụng viên chức Tạp chí Lao động và Công đoàn thông báo triệu tập thí sinh tham dự kỳ thi tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024. (Danh sách kèm theo)

Nhiều doanh nghiệp may đăng ký tuyển dụng số lượng lớn lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Trị

Việc làm - tuyển dụng -

Nhiều doanh nghiệp may đăng ký tuyển dụng số lượng lớn lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Trị

Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Trị cho biết, trên địa bàn tỉnh hiện có 06 doanh nghiệp trong lĩnh vực may mặc có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động phổ thông, với nhiều vị trí việc làm vào giữa tháng 8/2024.

Công ty CP Dệt may Huế - chi nhánh Quảng Bình tuyển dụng hàng trăm lao động phổ thông

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty CP Dệt may Huế - chi nhánh Quảng Bình tuyển dụng hàng trăm lao động phổ thông

Công ty CP Dệt may Huế - chi nhánh Quảng Bình tại Khu Công nghiệp Cam Liên (huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình) vừa có thông báo tuyển dụng hàng trăm lao động phổ thông với nhiều vị trí việc làm trong lĩnh vực may mặc.

Công ty TNHH MTV dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam, chi nhánh Nội Bài tuyển dụng số lượng lớn nhân sự

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty TNHH MTV dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam, chi nhánh Nội Bài tuyển dụng số lượng lớn nhân sự

Để đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ sản xuất kinh doanh, Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất (DVMĐ) sân bay Việt Nam – Chi nhánh Nội Bài (VIAGS NBA) thông báo tuyển dụng lao động năm 2024 với 02 vị trí: nhân viên lái vận hành trang thiết bị và nhân viên phục vụ hành khách các chuyến bay.

Eurowindow tuyển dụng nhiều công nhân sản xuất làm việc tại KCN Mê Linh (Hà Nội)

Việc làm - tuyển dụng -

Eurowindow tuyển dụng nhiều công nhân sản xuất làm việc tại KCN Mê Linh (Hà Nội)

Eurowindow tuyển dụng nhiều công nhân sản xuất các sản phẩm cửa nhôm tại xưởng sản xuất ở Nhà máy KCN Quang Minh, Hà Nội với chế độ lương, thưởng hấp dẫn.

Winmart+ tuyển dụng hơn 200 nhân viên các vị trí, làm việc tại Hà Nội

Nhịp cầu lao động -

Winmart+ tuyển dụng hơn 200 nhân viên các vị trí, làm việc tại Hà Nội

Cửa hàng tiện ích WinMart+ (thuộc Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp WinCommerce - thành viên thuộc Tập đoàn Masan) có nhu cầu tuyển dụng 200 nhân viên các vị trí, làm việc tại Hà Nội.