Công nhân ở trọ của thành phố Đà Nẵng đang chịu ảnh hưởng rất lớn của dịch bệnh. Ảnh: Xuân Hậu

Chị Nguyễn Thị Trầm Thy (43 tuổi, trú tại tổ 37, phường Hòa Khánh Bắc, quận Liên Chiểu, Đà Nẵng) đang sống cùng mẹ và các con, trong đó có một người con nhỏ mới 4 tuổi. Vừa làm công nhân trong khu công nghiệp, chị Trầm Thy vừa buôn bán nhỏ để có thêm tiền trang trải sinh hoạt cho gia đình.

khiến công ty phải giảm giờ làm, cửa hàng nhỏ của chị phải đóng cửa. Mất việc làm, không có thu nhập trong mùa dịch,chị phải rút dần những đồng tiền dành dụm để trang trải, lo cho con ăn học. Mỗi ngày, chị lo lắng cuộc sống sẽ ra sao nếu cứ phải ngừng việc và mất thu nhập hằng tháng. Câu chuyện của chị Trầm Thy cũng là tình cảnh chung của hơn 56.000 công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.

ATM gạo cho người lao động mắc kẹt tại Đà Nẵng. Ảnh: X.H

Theo thống kê của các cấp các ngành, đã có hơn 56.000 công nhân lao động phải nghỉ việc luân phiên, ngừng việc, tạm hoãn hợp đồng lao động. Trong số đó có hơn 44.000 người lao động làm việc trong khối ngành nghề du lịch, dịch vụ và nghỉ dưỡng. Đối với công nhân lao động có phần may mắn hơn vì vẫn giữ được việc làm. Nhưng do có vợ hoặc chồng làm giáo viên mầm non, nghề du lịch dịch vụ không có việc làm, phải ở nhà hoàn toàn nên đời sống cũng rất khó khăn.

Bà Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cho biết: “Tác động tiêu cực của làn sóng dịch bệnh Covid-19 lần thứ hai đến đời sống, việc làm công nhân lao động Đà Nẵng nghiêm trọng hơn rất nhiều trong đợt dịch đầu tiên. Nếu như trong đợt dịch đầu tiên “sức khỏe” doanh nghiệp suy yếu phần nào thì làn sóng Covid-19 thứ hai đã khiến doanh nghiệp chưa kịp phục hồi sản xuất, người lao động chưa tìm được việc làm mới lại thêm khó khăn chồng chất”.

Ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng trao tặng quà cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: XH

Con số mà Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng thống kê cho thấy, đến nay đã có khoảng 145/489 doanh nghiệp bị ảnh hưởng ở mức độ khác nhau. Trong các khu công nghiệp đã phát hiện 17 ca dương tính với virus SARS-CoV-2 và cách ly tập trung 48 lao động thuộc nhóm F1. Chưa bao giờ ngành du lịch của thành phố Đà Nẵng và khối doanh nghiệp gặp thử thách lớn và thiệt hại nặng nề như đợt dịch Covid-19 lần thứ hai. Trong tháng 6 và tháng 7, doanh nghiệp đã có tín hiệu phục hồi tốt nhưng khi dịch bệnh bùng phát trở lại, các cơ sở mua sắm, du lịch gần như tạm dừng toàn bộ. Trong năm 2020, ước tính thiệt hại của ngành du lịch Đà Nẵng lên đến vài chục nghìn tỷ đồng, ảnh hưởng rất lớn đến người lao động.

Hiện nay, làm sao để doanh nghiệp tồn tại, vượt qua khó khăn, tránh bị phá sản, từ đó người lao động có việc làm và thu nhập đang là khó khăn lớn nhất của thành phố “đáng sống” này. Một số doanh nghiệp du lịch buộc phải cho lao động nghỉ việc. Nhiều nhân viên phải tính phương án chỉ giữ một bộ phận người lao động, còn lại chấm dứt hợp đồng để người lao động hưởng trợ cấp từ bảo hiểm xã hội.

Trước khó khăn của doanh nghiệp và người lao động, các cấp công đoàn đã cùng người sử dụng lao động tích cực triển khai các giải pháp phòng chống dịch bệnh. Đó là, mua sắm khẩu trang, dung dịch sát khuẩn, lắp vách ngăn tại nơi sản xuất, bếp ăn tập thể, thực hiện nghiêm giãn cách xã hội đảm bảo an toàn trong sản xuất nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu kép do Chính phủ đề ra.

Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã trình phương án, kiến nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét về việc trích nguồn tài chính công đoàn tiếp tục hỗ trợ cho người lao động khó khăn bởi dịch bệnh. Tổng số tiền chăm lo người lao động khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 từ nguồn tài chính công đoàn là 3,7 tỷ đồng. Trong đó, mỗi đoàn viên nhiễm Covid-19 được hỗ trợ 2 triệu đồng. Công đoàn hỗ trợ các cặp vợ chồng là công nhân, viên chức, lao động bị mất việc làm số tiền 1 triệu đồng. Người lao động khó khăn đang nuôi con nhỏ được hỗ trợ 500.000 đồng. Số tiền hỗ trợ là rất nhỏ so với thiếu hụt của người lao động nhưng thể hiện sự sẻ chia của các cấp công đoàn và đoàn viên, người lao động cả nước.

“Qua hai đợt dịch vừa rồi cho thấy các cấp công đoàn Đà Nẵng cần chủ động hơn trong việc nắm bắt tình hình dịch bệnh. Từng cấp công đoàn phải có phương án của mình, đặc biệt là công đoàn cơ sở phải nhanh chóng phối hợp với người sử dụng lao động triển khai các biện pháp phòng, chống dịch bệnh trong tình hình mới” - bà Đinh Thị Thanh Hà cho biết.

Thổi giá thiết bị - “nan y” của ngành Y

"Chồng em ngoại tình, nên đánh ghen thế nào cho ngầu?"

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 3/9