Nhà ăn ở Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam đều có vách ngăn, đảm bảo tiêu chuẩn phòng, chống dịch. Ảnh: SMVN

Huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang từng là “tâm dịch” với . Dịch bệnh tấn công vào “thành trì khu công nghiệp” khiến đời sống của những người công nhân như anh Huân trở nên khó khăn hơn bao giờ hết.

Làm công nhân từ lâu và đặc biệt là gắn bó với , nhưng chỉ trong cuối tháng 4 và tháng 5 vừa qua, anh Huân mới thấm thía được hết những khó khăn, vất vả mà dịch bệnh mang lại.

Nhà máy ngừng hoạt động do ảnh hưởng của dịch bệnh, không chỉ anh Huân mà nhiều anh chị em công nhân khác cũng phải ngừng việc. Cuộc sống bị đảo lộn, thu nhập giảm sút và nỗi lo sợ về dịch bệnh luôn bủa vây.

Thật may mắn khi đầu tháng 6 vừa qua, Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam, nơi anh Huân làm việc, đã trở lại hoạt động.

"3 tại chỗ" - từ lạ thành quen

Anh Dương Quang Huân đã trở lại công ty làm việc được hơn 1 tháng. Ảnh: NVCC

Nghỉ làm đằng đẵng từ ngày 19/5 đến 27/6, anh Huân vui mừng khi được trở lại công ty làm việc từ 28/6.

“Sau khi làm xét nghiệm, chuẩn bị các giấy tờ đầy đủ, tôi chính thức đi làm trở lại và hòa nhập với cuộc sống “3 tại chỗ” trong nhà máy. Lúc đầu cũng bỡ ngỡ lắm, nhớ nhà nữa, nhưng may mắn tôi và các anh chị em ở đây đều được Ban lãnh đạo công ty, công đoàn công ty quan tâm, động viên. Công ty vẫn duy trì việc hỗ trợ cho công nhân chúng tôi 200.000 đồng/ngày khi trở lại làm việc. Giữa lúc dịch bệnh ở nhiều nơi vẫn phức tạp mà được hỗ trợ thế này thì ai nấy đều mừng lắm”, anh Huân chia sẻ.

Làm việc trong bối cảnh dịch bệnh cũng khiến nhiều thứ thay đổi. “Hằng ngày, trước khi vào nhà máy, anh chị em công nhân chúng tôi đều được đo thân nhiệt, rửa tay khử khuẩn. Mọi người đều tuân thủ 5K”, anh Huân cho biết.

“3 tại chỗ” thì ăn uống hằng ngày đều trong công ty. Món ăn đa dạng, suất ăn đầy ắp, giàu dinh dưỡng là những điểm thu hút và tạo động lực cho công nhân ở đây phấn chấn làm việc.

Anh Huân chia sẻ: “Bữa ăn ca được cải thiện, nhiều món hấp dẫn. Cơm công ty mà ngỡ như cơm nhà. Điều này cũng giúp anh em vơi đi nỗi nhớ nhà, sinh hoạt điều độ và nỗ lực trong công việc”.

Anh Nguyễn Ngọc Thương đã làm việc tại Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam được 8 năm. Ảnh: NVCC

Cũng trở lại công ty làm việc cùng ngày với anh Huân, anh Nguyễn Ngọc Thương (34 tuổi, quê tại huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) bộc bạch: “Làm việc “3 tại chỗ” giúp công nhân chúng tôi đảm bảo an toàn trong bối cảnh dịch bệnh, đồng thời cũng góp phần giúp công ty khôi phục lại sản xuất. Nhớ nhà là cảm xúc chung của nhiều anh chị em khi mới bắt đầu đi làm trở lại. Nhưng mọi người đều thấy hào hứng vì công ty tăng nhiều chế độ phúc lợi, quan tâm đến đời sống và tinh thần của người lao động”.

“Nhớ nhà thì tối gọi Zalo cho vợ con. Còn lại giờ đây công ty chính là ngôi nhà thứ hai của chúng tôi. Anh em công nhân tâm sự rằng sau đợt này mỗi người sẽ có nhiều kỷ niệm lắm: Tắm trong phòng ngăn vách, trước giờ cơm đoán xem ăn món gì... Nói tếu táo chứ sau hơn 1 tháng “3 tại chỗ”, chế độ làm việc và sinh hoạt điều độ giúp tôi tăng được 2 – 3 kg rồi. Có thành tích để báo cáo vợ con rồi đấy”, anh Thương mỉm cười chia sẻ.

Chỗ ngủ của công nhân được công ty sắp xếp chu đáo, đảm bảo thoáng mát, tiện lợi. Ảnh: SMVN

An toàn của người lao động là trên hết!

Bữa cơm ca hấp dẫn trong những ngày "3 tại chỗ". Ảnh: SMVN

Anh Nguyễn Trọng Linh, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam cho biết: “Tính đến nay, công ty đã đón 250 công nhân trở lại làm việc, chiếm 90% tổng số lao động. Để đón công nhân vào làm việc “3 tại chỗ”, công ty bố trí nơi ở có điều hòa, chuẩn bị đầy đủ về dầu gội, xà phòng, máy giặt... Trong hơn 1 tháng trở lại sản xuất, Ban lãnh đạo công ty và công đoàn công ty vẫn duy trì hỗ trợ 3 hộp sữa/tuần, tăng suất ăn chính từ 25.000 đồng lên 35.000 đồng/ngày... Ngoài lương, mỗi công nhân đều được công ty hỗ trợ 200.000 đồng/ngày. Chúng tôi cũng luôn động viên anh chị em công nhân vượt qua khó khăn, nỗi nhớ nhà... để an tâm làm việc, ổn định sản xuất và bảo đảm phòng, chống dịch an toàn”.

Trước đó, trong thời gian tạm ngừng sản xuất, những công nhân lao động nghỉ việc do dịch, không làm việc online, công ty cũng hỗ trợ trả 70% lương cơ bản và 50% phụ cấp.

Trong thời gian tới, dù tình hình dịch bệnh ở Bắc Giang đã được kiểm soát, nhưng anh Linh cho biết: “Công ty chúng tôi vẫn duy trì “3 tại chỗ” đến khi nào Bắc Giang được công bố là hết dịch và các tỉnh, thành phố lân cận kiểm soát được dịch bệnh. Với chúng tôi, bảo đảm an toàn của công nhân, nhà máy là rất quan trọng”.

Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam chung tay ủng hộ TP HCM trong công tác phòng, chống dịch Covid-19. Ảnh: NVCC

Khỏi Covid-19, nữ công nhân mong ngóng được trở lại Bắc Giang làm việc Hơn 1 tháng về cách ly tại nhà ở huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên, sức khỏe đã ổn định, chị Nhung mong từng ngày ...

Gửi tấm lòng người miền biển về TP. HCM Tất bật từ sáng sớm, những công nhân của Công ty TNHH Bắc Đẩu (phường Thọ Quang, quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng) đã đóng ...

Vắc xin và mong ngóng của dân chúng Trong khi hàng chục triệu người dân đang mong ngóng từng liều vắc xin để chống chọi với Covid-19 thì tiến độ tiêm vắc xin ...