Đồng chí Ngọ Duy Hiểu: "Tất cả các hoạt động của bất kỳ một tổ chức nào cũng phải hướng tới bảo vệ con người, giúp cho con người an toàn: Đến cơ quan an toàn, về nhà an toàn, ra đường an toàn. Đấy là một khẩu hiệu, một yêu cầu mà chúng ta phải thống nhất trong công tác an toàn vệ sinh lao động..." - Ảnh: M.K

Những con số đáng buồn!

Báo cáo tại Hội nghị Tổng kết công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2019 do Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tổ chức (26/5/2020) nêu rõ, năm 2019, trên địa bàn thành phố đã xảy ra 223 vụ tai nạn lao động, làm 226 người bị nạn. Trong đó, có 32 vụ tai nạn lao động nghiêm trọng, làm 33 người chết, 34 người bị thương nặng và 159 người bị thương nhẹ (các nạn nhân thuộc đối tượng có giao kết hợp đồng lao động).

Vụ việc nghiêm trọng nhất là vụ cháy nhà xưởng của Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng công nghệ môi trường 79 làm 08 người chết, trong đó có 05 người là công nhân lao động.

So sánh với số liệu năm 2018, số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng (có người tử vong) năm 2019 tăng 01 vụ. Mặc dù giảm 01 người chết, song số người bị thương nặng tăng 16 người so với năm 2018.

Các vụ tai nạn lao động chủ yếu trong các ngành xây dựng, cơ khí, lắp ráp, điện, chiết nạp gas... Nạn nhân hầu hết là lao động phổ thông, ký hợp đồng lao động thời vụ dưới 01 tháng và không được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Bên cạnh đó, theo thống kê từ các công đoàn cơ sở, tổng số người bị bệnh nghề nghiệp trên địa bàn TP Hà Nội là 45 người.

Anh Lê Ngọc Trúc (trái), công nhân Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long bị tai nạn lao động khiến một bàn tay bị dập nát. Ngày 26/5/2020, anh được LĐLĐ TP Hà Nội tặng suất quà và trợ cấp trị giá 1.800.000 đồng - Ảnh: M.K

Trong Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2020, trên địa bàn Hà Nội đã xảy ra 01 vụ cháy và 01 vụ tai nạn lao động nghiêm trọng làm 04 người tử vong. Nạn nhân thuộc đối tượng có giao kết hợp đồng lao động, tuy nhiên doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở.

Theo ông Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội: "Bên cạnh các công nghệ, thiết bị mới hiện đại, an toàn, vẫn còn nhiều doanh nghiệp với công nghệ, thiết bị cũ, lạc hậu, cùng với việc đầu tư cho công tác an toàn vệ sinh lao động so với yêu cầu còn hạn chế; đa số các doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp tư nhân đầu tư rất ít cho công tác an toàn vệ sinh lao động, cả về con người, về đào tạo và trang thiết bị... Điều đó đã ảnh hưởng không nhỏ đến công tác an toàn vệ sinh lao động và tiềm ẩn nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp".

Mục tiêu vì tính mạng, sức khoẻ, nhân phẩm và danh dự của người lao động

Trước tình trạng tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp vẫn còn xảy ra ở nhiều nơi, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thẳng thắn chỉ ra những mặt hạn chế của công đoàn cơ sở. Ông cho rằng, không ai hiểu về môi trường, điều kiện làm việc ở từng cơ quan, doanh nghiệp hơn công đoàn cơ sở. "Rõ ràng, nhiều cán bộ công đoàn cơ sở của chúng ta, hoặc là chưa ý thức được hết trách nhiệm của mình, hoặc là sợ, là né, là tránh, là ngại liên quan đến lương, công việc; hoặc là không có bản lĩnh, không có phương pháp...", đồng chí Ngọ Duy Hiểu nói.

Bên cạnh đó, đồng chí Ngọ Duy Hiểu phân tích ở góc độ người lao động, rằng họ có thể đình công vì lương chậm, có thể ngừng việc vì bữa ăn ca chưa đầy đủ nhưng rất ít vụ người lao động ngừng việc vì lý do nguy cơ mất an toàn. Ông nói: "Có thể do người lao động không nhận thức được. Ngoài ra, do người lao động rất dễ chấp nhận, nhất là trong bối cảnh áp lực công việc lớn, người thì nhiều, việc thì ít, cho nên ngay cả khi điều kiện lao động hết sức khắc nghiệt, thậm chí rất mất an toàn nhưng vẫn chấp nhận để có việc làm".

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu thăm hỏi, động viên và tặng quà công nhân bị tai nạn lao động Trần Đức Bảo (Công ty TNHH Hanoi Steel Center) ngày 12/5/2020 - Ảnh: M.K

Từ các vấn đề trên, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đề xuất 4 nội dung đối với tổ chức Công đoàn: Thứ nhất, công đoàn cần làm tốt công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ công đoàn cơ sở và người lao động; thứ hai, làm tốt công tác tập huấn, huấn luyện; thứ ba, tiếp tục làm tốt công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, thậm chí nghiên cứu kế hoạch kiểm tra chéo giữa các công đoàn cơ sở; thứ tư, tham gia tốt hơn công tác xây dựng chính sách pháp luật và tham mưu với Thành uỷ, UBND TP để tăng cường công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trên địa bàn.

"Trong thời gian tới, các cấp công đoàn cần tiếp tục quan tâm, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của công tác an toàn vệ sinh lao động, với mục tiêu vì tính mạng, sức khoẻ, nhân phẩm và danh dự của người lao động. Đó là chính là hành động để bảo vệ người lao động một cách tốt nhất", đồng chí Ngọ Duy Hiểu kết luận.