Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở phải lấy ý kiến đoàn viên; bởi họ là những người rõ nhất công đoàn cơ sở đã động như thế nào. Trong ảnh: Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị thăm hỏi đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Cao su CAMEL tại Khu thương mại đặc biệt Lao Bảo.

Việc đánh giá, xếp loại hoạt động công đoàn cơ sở phải lấy ý kiến đoàn viên, người lao động, tự họ đánh giá chất lượng hoạt động của tổ chức đại diện của mình bầu ra.

Đại hội XII Công đoàn Việt Nam xác định đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn để thích ứng với tình hình và bối cảnh mới khi Việt Nam thực hiện các cam kết quốc tế về lao động và công đoàn trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế là vấn đề có tính cấp bách, chiến lược.

Đổi mới tổ chức và hoạt động có đáp ứng được tình hình mới hay không là phải từ cấp công đoàn cơ sở, nơi trực tiếp quan hệ với đoàn viên và người lao động, triển khai thực hiện nhiệm vụ hoạt động công đoàn, nơi trực tiếp tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước; đại diện cho người lao động thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể, phối hợp thực hiện qui chế dân chủ; kiểm tra, giám sát việc thi hành chế độ, chính sách, pháp luật với người lao động; tập hợp nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; tổ chức phong trào thi đua, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc; phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh …; trong đó vai trò thực hiện chức năng đại diện cho đoàn viên, người lao động trong thực hiện quan hệ lao động tại cơ sở được đặt lên hàng đầu.

Cần lấy ý kiến đoàn viên trong đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở. Ảnh minh họa của congdoancongthuong.org.vn

Với sự đổi mới tích cực và đồng bộ, ngày 14/8/2019, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 1294/HD-TLĐ về đánh giá, xếp loại chất lượng công đoàn cơ sở hàng năm.

Mục đích của đánh giá, xếp loại công đoàn cơ sở là kiểm điểm việc thực hiện nhiệm vụ của công đoàn cơ sở nhằm phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế khuyết điểm, tiêp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; làm cơ sở bình xét thi đua, khen thưởng để tôn vinh những công đoàn cơ sở tiêu biểu, xuất sắc.

Việc đánh giá, xếp loại công đoàn cơ sở hàng năm phải công khai, lấy ý kiến đoàn viên trước khi ban chấp hành công đoàn cơ sở tự đánh giá, xếp loại và đề nghị công đoàn cấp trên công nhận kết quả. Tiêu chí đánh giá, xếp loại công đoàn cơ sở lần này đã gắn trách nhiệm công đoàn cơ sở với đoàn viên, người lao động; vì vậy, tiêu chí đầu tiên là lấy việc thực hiện đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và tham gia quản lý, thanh tra, kiểm tra, giám sát… sau đó mới lần lượt các tiêu chí tiếp theo là xây dựng tổ chức Công đoàn; công tác tuyên truyền giáo dục và các hoạt động khác.

Xếp loại, đánh giá chất lượng công đoàn cơ sở hàng năm lần này cũng phân định rõ tiêu chí cho từng loại hình công đoàn cơ sở để phù hợp với đặc thù hoạt động của các loại hình công đoàn cơ sở và đối tượng tập hợp đoàn viên, người lao động; trong đó cơ bản qui định các loại hình sau:

1. Công đoàn cơ sở các cơ quan nhà nước, cơ quan tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, đơn vị lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp công lập;

2. Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp nhà nước;

3. Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, đơn vị sự nghiệp dân lập;

4. Công đoàn cơ sở trong các HTX và liên hiệp HTX;

5. Nghiệp đoàn.

Hình thức xếp loại theo 4 loại: Công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ; công đoàn cơ sở hoàn thành nhiệm vụ; công đoàn cơ sở không hoàn thành nhiệm vụ.

Khi được yêu cầu, chắc chắn đoàn viên sẽ cho những ý kiến xác thực giúp đánh giá, xếp loại chính xác chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở. Ảnh moit.gov.vn

Tiêu chí đánh giá, xếp loại công đoàn cơ sở là những nội dung cốt lõi hoạt động tại cơ sở. Công đoàn cấp trên với tinh thần chỉ đạo, hướng dẫn và phục vụ cơ sở phải gần gũi và trực tiếp cùng với ban chấp hành công đoàn cơ sở thực hiện nhiệm vụ đem đến lợi ích cho đoàn viên để khi công nhận việc đánh giá, xếp loại công đoàn cơ sở do mình chỉ đạo thì đúng với việc nhận xét, đánh giá của đoàn viên, người lao động tại cơ sở. Làm được như vậy, hoạt động công đoàn mới thực sự đổi mới, tất cả các cấp công đoàn phải vì đoàn viên, người lao động và đoàn viên, người lao động mới gắn bó với tổ chức Công đoàn.