Các công ty đã trở lại hoạt động 100% công suất sau ngày 30/9.

“Đỏ mắt” tìm lao động

Sau 30/9, Đà Nẵng nới lỏng, cho phép doanh nghiệp tăng lao động tối đa khi có phương án phòng chống dịch, trang bị thiết bị quét mã QR. Tuy nhiên nhiều doanh nghiệp tại TP Đà Nẵng lo lắng về tiến độ thực hiện các đơn hàng, công trình bởi thiếu nguồn lao động.

Những ngày qua, trên trang mạng xã hội, Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng (Khu Công nghiệp Hòa Cầm, phường Hoà Thọ Tây, quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng) đã đăng tải thông tin tuyển dụng 500 công nhân với thu nhập từ 6-8 triệu/tháng, được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,...

Đây chỉ là một trong số nhiều doanh nghiệp tại các khu công nghiệp Đà Nẵng đẩy mạnh việc tìm kiếm người lao động để hoàn thành tiến độ các đơn hàng cho dịp cuối năm.

Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng tuyển dụng thêm người lao động để đẩy nhanh tiến độ hoàn thành các đơn hàng.

Theo ông Ciprian Bota, Giám đốc sản xuất Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (Khu Công nghệ cao Đà Nẵng, TP Đà Nẵng) cho hay, hiện công ty đã có trên 90% người lao động tiêm 1 mũi vắc xin phòng Covid-19 và đang dần khôi phục các hoạt động sản xuất. Nhưng các đơn hàng vẫn đang bị chậm do giãn cách xã hội và chưa được hoạt động hết công suất.

“Đơn vị đang gặp khó trong việc đảm bảo tiến độ đơn hàng do chuyên gia không sang được Việt Nam và lao động chất lượng cao không vào được TP Đà Nẵng. Việc tuyển dụng thêm lực lượng lao động chất lượng cao vào thời điểm này là thách thức không hề nhỏ”, ông Ciprian Bota cho biết.

Không chỉ trong các lĩnh vực sản xuất, việc thiếu hụt lao động cũng xảy ra tại các công trình xây dựng. Theo ông Trương Văn Đức, Phó tổng giám đốc Công ty CP Vinaconex 25 vướng mắc lớn nhất của nhà thầu thi công công trình trọng điểm của TP Đà Nẵng là lực lượng huy động tối đa so với trước dịch chưa đáp ứng, thậm chí có thể huy động lớn hơn con số này vẫn nằm ở bên ngoài TP Đà Nẵng.

“Hiện nay, liên doanh các nhà thầu đang tập trung tối đa nhân lực để hoàn thành hệ thống ốp lát, lắp vách kính, hệ thống cơ điện lạnh và phòng cháy chữa cháy để kịp bàn giao tòa nhà ICT 1 trong tháng 12/2021, phấn đấu bàn giao tòa nhà ICT 2 trước tháng 3/2022, vượt tiến độ 5 tháng so với kế hoạch”, ông Đức cho biết.

Các công trình xây dựng cũng thiếu hụt người lao động.

Tích cực phủ vaccine cho người lao động

Để từng bước khôi phục sản xuất, từ tối 29/9/2021, TP Đà Nẵng đã cho phép người từ địa phương khác có nhu cầu được vào thành phố. Việc ra vào kèm theo một số điều kiện chống dịch cụ thể, đặc biệt là phải đăng ký và được Đà Nẵng cấp mã QR.

Khi mở cửa TP Đà Nẵng trong trạng thái bình thường mới, bà Ngô Thị Kim Yến, Phó Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng cho biết, các sở ngành địa phương có nguồn lao động ở ngoại tỉnh như: Nhân viên, công nhân, lao động chất lượng cao,... chủ động đề xuất danh sách để có thể tiêm chủng sớm nhất cho những đối tượng này, để đảm bảo lực lượng lao động, cũng như tiến độ thực hiện đơn hàng, công trình, hoạt động.

Bên cạnh việc nhiều người lao động tại các tỉnh chưa quay trở lại Đà Nẵng để làm việc thì một bộ phận không nhỏ người lao động có tâm lý lo sợ dịch bệnh khi quay trở lại công việc. Vì vậy, công tác phòng chống dịch bệnh trong các nhà máy sản xuất và tích cực trong việc tiêm vắc xin luôn được người lao động quan tâm.

Người lao động rất chú trọng đến công tác phòng chống dịch của các doanh nghiệp.

Theo ông Trần Văn Tỵ, Phó trưởng BQL Khu CNC và các KCN Đà Nẵng, thời điểm hiện tại, có khoảng 75% công nhân trong Khu CNC và các KCN được tiêm ít nhất 1 mũi vắc xin phòng Covid-19, gấp 2,5 lần tỷ lệ người dân đã tiêm vắc xin của TP Đà Nẵng (khoảng gần 30%). Trong thời gian tới, tỷ lệ này có thể tăng lên 85%.

Hiện có khoảng 3.000 lao động ở các khu công nghiệp tại TP Đà Nẵng đang bị mắc kẹt ở các địa phương. Trong đó có khoảng 1.000 lao động ở tỉnh Quảng Nam.

Đà Nẵng tích cực phủ vắc xin cho người lao động.

Đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng cho biết, trước tình hình trên, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng tổ chức các phiên giao dịch lưu động tại các quận, huyện khi dịch bệnh tạm ổn; liên kết với các sàn giao dịch việc làm các tỉnh miền Trung - Tây Nguyên, tuyển dụng online, mở rộng cơ hội tìm kiếm người lao động.

Bên cạnh đó, Sở LĐ-TBXH đề nghị các cơ quan, đơn vị phối hợp trong việc đẩy mạnh công tác tuyên truyền chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động. Khuyến khích người sử dụng lao động chủ động rà soát các điều kiện, phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp xây dựng kế hoạch, phương án hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động. Việc đào tạo phải linh hoạt, phù hợp với điều kiện sản xuất và phòng chống dịch bệnh, kết hợp giữa đào tạo và tổ chức sản xuất.

Theo ông Nguyễn Tiến Quang, Giám đốc VCCI, Chi nhánh Đà Nẵng, đối với doanh nghiệp FDI, cần vận động xây dựng cơ chế tương hỗ vắc xin giữa công ty mẹ ở chính quốc có nguồn vắc xin với doanh nghiệp FDI tại Đà Nẵng để có thêm nguồn cung.

"Sóng và máy tính cho em": Những tiết học trọn vẹn đã không còn là giấc mơ Nhận được phần quà hỗ trợ từ chương trình “Sóng và máy tính cho em”, Nguyễn Trần Mỹ Duyên không giấu được niềm vui. Từ ...

Muôn nẻo hồi hương Ngay khi TP. HCM “nới” giãn cách, một số ngả đường ra khỏi thành phố đã kẹt cứng người về quê.

Thông báo dừng nhận tác phẩm dự thi video clip "Thời khắc khó quên" Thời hạn nhận tác phẩm dự thi video clip "Thời khắc khó quên" chính thức kết thúc vào lúc 0h, ngày 01/10/2021.