Hỏi đáp các vấn đề liên quan đến Pháp luật Lao động.

Không còn là những văn bản khô khan

Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động trong doanh nghiệp là việc làm quan trọng nhằm xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động, hạn chế đình công, lãn công, đảm bảo quyền lợi cho người lao động cũng như tạo tiền đề cho doanh nghiệp phát triển.

Trước đây, việc tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho công nhân lao động tại các doanh nghiệp chưa được chú trọng đầu tư, chỉ đơn thuần là thông báo các văn bản pháp luật trên bảng tin hoặc hệ thống loa truyền thanh nội bộ. Trong những năm gần đây, hình thức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật được cải tiến theo hướng đa dạng, sinh động hơn; các cấp công đoàn thành phố chú trọng phát triển số lượng báo cáo viên, tuyên truyền viên và không ngừng tập huấn, bồi dưỡng kiến thức pháp luật nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ này.

Theo số liệu tổng hợp, 6 tháng đầu năm 2019, các Ban chuyên đề của LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã phối hợp với Bảo hiểm xã hội thành phố, Học viện chính trị khu vực III tổ chức 10 Hội nghị Tuyên truyền-Đối thoại-Tư vấn pháp luật cho hơn 1500 đoàn viên, CNLĐ về Hội nhập kinh tế quốc tế, cơ hội và thách thức; tuyên truyền và giải đáp các quy định pháp luật lao động, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm, Luật An toàn vệ sinh lao động…Tại các buổi tuyên truyền, nội dung được người lao động đặt câu hỏi đến báo cáo viên tư vấn pháp luật nhiều nhất vẫn là vấn đề tiền lương, BHXH, BHYT, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trợ cấp thất nghiệp.

Chị Nguyễn Thị Mỹ Hạnh, công nhân Công ty TNHH công nghiệp thực phẩm Liwayway Đà Nẵng cho biết: “Việc lãnh đạo Công ty và Ban chấp hành Công đoàn tạo điều kiện cho công nhân chúng tôi được tìm hiểu pháp luật lao động đã giúp tôi giải tỏa được những thắc mắc về tiền lương, hợp đồng lao động, trợ cấp thất nghiệp… và nhiều chế độ khác có liên quan đến người lao động mà trước đây tôi còn mập mờ”.

Ngoài tài liệu được chuẩn bị tại các lớp tuyên truyền, định kỳ LĐLĐ thành phố còn cung cấp sổ tay pháp luật lao động, luật BHXH, BHYT và nhiều tài liệu khác có liên quan. Cán bộ công đoàn cơ sở còn được cập nhật các kiến thức cơ bản về các văn bản, quy định của Nhà nước, của tổ chức Công đoàn về thực thi chính sách pháp luật lao động tại doanh nghiệp; hoạt động tài chính, kiểm tra, thi đua khen thưởng, tuyên giáo, nữ công của công đoàn cơ sở; được tư vấn, hướng dẫn cách thức triển khai, vận dụng vào thực tiễn của đơn vị.

Từ đó, tùy vào đặc thù sản xuất kinh doanh của từng doanh nghiệp, công đoàn cơ sở tiến hành phối hợp, tổ chức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong công nhân lao động bằng hình thức phù hợp: tư vấn trực tiếp hay sân khấu hóa hội thi tìm hiểu kiến thức pháp luật. Ngoài ra, sau mỗi buổi tuyên truyền, LĐLĐ thành phố đều tổ chức trò chơi “Hỏi - Đáp có thưởng”.

Anh Phan Văn Thuận, công nhân Công ty TNHH công nghiệp thực phẩm Liwayway Đà Nẵng phấn khởi: “Món quà tuy nhỏ nhưng qua trò chơi này, tôi nắm bắt nhanh và ghi nhớ lâu các quy định của pháp luật có liên quan đến quyền lợi sát sườn của người lao động. Tôi thấy rất thú vị.”

Công ty TNHH Công nghiệp thực phẩm Liwayway Đà Nẵng được tuyên truyền pháp luật.

Lan tỏa đến từng ngóc ngách

Không chỉ chú trọng đến việc thay đổi và đa dạng hình thức tuyên truyền để các văn bản pháp luật được người lao động đón nhận dễ dàng hơn, LĐLĐ Đà Nẵng còn nỗ lực để phổ biến kiến thức pháp luật đến từng “ngóc ngách” trong những khu nhà trọ có đông công nhân.

Cụ thể, LĐLĐ các quận tập trung đông công nhân ở Đà Nẵng đã thường xuyên phối hợp với BHXH thành phố tổ chức Hội nghị đối thoại và tư vấn pháp luật. Các buổi đối thoại này thường tổ chức vào buổi tối để người lao động được tham gia đông đủ hơn và có cơ hội bày tỏ các vướng mắc trực tiếp mà không phải thông qua các văn bản hành chính.

Tại buổi đối thoại này, nhiều điểm quan trọng trong luật về Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm được nêu ra và nhấn mạnh. Người lao động tham dự đã có dịp được trao đổi và làm sáng tỏ các vướng mắc trong điều khoản hợp đồng lao động với doanh nghiệp. Đáng chú ý, có nhiều câu hỏi đưa ra các vấn đề thiết thực mà nhiều công nhân gặp phải trong quá trình kí hợp đồng với doanh nghiệp đều lần lượt được đại diện LĐLĐ và Bảo hiểm thành phố giải đáp cụ thể.

Còn nhớ, khi mô hình Tổ công nhân tư quản được thành lập trên địa bàn các quận Sơn Trà, Cẩm Lệ, Liên Chiểu và huyện Hòa Vang đã phát huy được nhiều hiệu quả trong công tác vận động, quản lý người lao động. Ngay từ khi được thành lập, LĐLĐ đã chú trong đến công tác phổ biến kiến thức Pháp luật nhất là những kiến thức liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của người lao động cần được bảo vệ.

Đến nay, với 53 Tổ công nhân tự quản, LĐLĐ thành phố đã trang bị “30 tủ sách pháp luật” với 20 đầu sách các loại về Pháp luật Lao đông, Bảo hiểm Xã hội, các câu hổi giải đáp liên quan đến chính sách cho người lao động,… Tất cả những tủ sách được trang bị đều được Liên đoàn khảo sát về số lượng công nhân sinh sống trong khu vực để vị trí đặt tủ sách sao cho thuận tiện và phát huy hiệu quả nhất.

Chị Nguyễn Thị Anh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tiến Thắng (Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng) cho biết: “Người lao động ở công ty phần nhiều xuất thân từ nông thôn, trình độ học vấn không đồng đều, hiểu biết về pháp luật lao động, tổ chức Công đoàn còn nhiều hạn chế. Vì vậy, việc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật luôn được công ty chú trọng, tích cực đổi mới về nội dung và hình thức để người lao động tiếp cận dễ dàng. Hàng tuần, công ty đều dành thời lượng nhất định để tuyên truyền các văn bản pháp luật mới có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động, các quy định hiện hành của công ty và những vấn đề thời sự đang được dư luận xã hội quan tâm”.

Còn anh Võ Hoài Tĩnh, công nhân Công ty TNHH công nghiệp thực phẩm Liwayway Đà Nẵng khẳng định: “Đa phần công nhân chúng tôi chỉ tập trung làm tốt phần việc được giao, không vi phạm các quy định của doanh nghiệp chứ chưa thật sự để tâm đến các quy định của pháp luật có liên quan đến quyền lợi của mình. Từ khi vào công ty, được tham gia các lớp tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, chúng tôi mới hiểu được nhiều hơn các quy định về quyền và nghĩa vụ của mình”.

Có thể nói, việc đa dạng các hình thức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật đã mang lại những hiệu quả thực chất, tạo bước chuyển rõ nét trong nhận thức và hành động của đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.

Tuyên truyền thông tin về trật tự an ninh cho Công ty Công viên cây xanh Đà Nẵng.