Đồng chí Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tặng quà cho NLĐ khó khăn trên địa bàn tỉnh. Ảnh: HAC

Năm 2023 tiếp tục là một năm khó khăn do kinh tế toàn cầu suy thoái. Không ít doanh nghiệp vì khó khăn nên đã nợ bảo hiểm xã hội (BHXH), nợ lương, giảm nhân công… gây khó khăn cho đời sống của NLĐ.

Cụ thể trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, tính đến cuối tháng 4/2023, có 453 doanh nghiệp nợ BHXH, BHYT, BHTN từ 03 tháng trở lên với tổng số tiền hơn 698,8 tỷ đồng. Tính đến nay, các doanh nghiệp đã báo giảm tham gia BHXH với khoảng 31.000 lao động so với tháng 12/2022, đồng nghĩa với việc các lao động nói trên bị mất việc làm.

Theo thống kê của Công đoàn, đến nay có khoảng 22.500 đoàn viên, NLĐ bị giảm giờ làm, bị chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ)… Từ thực tế nêu trên, Công đoàn tăng cường việc tham gia hòa giải các vụ tranh chấp lao động. Yêu cầu doanh nghiệp thực hiện đúng pháp luật, bảo đảm quyền lợi của NLĐ.

Đồng chí Nguyễn Thị Như Ý – Chủ tịch LĐLĐ Đồng Nai cho biết, hiện nay NLĐ trên địa bàn tỉnh gặp khó khăn về việc làm, đời sống nhiều éo le. Chính vì thế, Công đoàn Đồng Nai đặt mục tiêu quan trọng là chăm lo đời sống của công nhân lao động được tốt nhất. Đến cuối tháng 5/2023, Công đoàn tỉnh Đồng Nai đã hỗ trợ cho 18.745 đoàn viên, NLĐ bị mất việc làm nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tổng số tiền hỗ trợ cho nhóm đối tượng này là hơn 22 tỷ 376 triệu đồng. Ngoài ra, Công đoàn Đồng Nai còn có nhiều hoạt động thăm hỏi, tri ân những lao động gặp khó khăn khác trong đời sống, việc làm.

Đồng chí Huỳnh Phước Sang - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai trao khen thưởng cho đoàn viên, NLĐ tại Lễ phát động Tháng công nhân năm 2023. Ảnh: HAC

Từ đầu năm đến nay, Công đoàn Đồng Nai đã đến kiểm tra về An toàn, vệ sinh lao động tại 52 doanh nghiệp và 10 công trình xây dựng. Trong 6 tháng đầu năm 2023, toàn tỉnh Đồng Nai đã ký mới được 31 bản thỏa ước lao động tập thể đạt 103,3% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao năm 2023.

Công đoàn cũng đã phối hợp với Công đoàn Hà Lan triển khai Dự án “Thúc đẩy đối thoại xã hội tại nơi làm việc và thương lượng tập thể hiệu quả trong ngành Dệt may” với 6 CĐCS tham gia thí điểm.

Công đoàn đã tư vấn hỗ trợ pháp luật, giúp NLĐ kiện tại tòa cho 4.256 người, tổ chức tập huấn pháp luật lao động, BHXH được 37 cuộc với hàng trăm NLĐ tham gia.

Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Đồng Nai nhận định, tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ tiếp tục gặp khó khăn. Tình trạng doanh nghiệp buộc phải cắt giảm nhân công còn tiếp tục xảy ra, nhất là với ngành Dệt may, Giày da, Gỗ… là ngành chiếm số lượng NLĐ lớn.

Do vậy, nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Đồng Nai từ nay đến cuối năm 2023 là tiếp tục chú trọng chăm lo, nâng cao đời sống của NLĐ.

Bình Dương kiểm tra 22 cơ sở khám chữa bệnh có dấu hiệu vi phạm BHXH tỉnh Bình Dương đã chuyển thông tin 720 trường hợp trên để BHXH tỉnh Đồng Nai thu hồi hơn 300 triệu đồng đã chi ...

Bài 9: Củng cố quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ tại doanh nghiệp Việc xây dựng, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp (VHDN) có ý nghĩa, tầm quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững; qua đó ...

Từ vụ Đồng Nai: Lời cảnh tỉnh hành vi trục lợi bảo hiểm xã hội Bộ Công an cho hay, tới đây, Bộ sẽ chỉ đạo đẩy mạnh kiểm tra việc cấp giấy chứng nhận sức khỏe. Tình trạng cấp ...