Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Đỗ Văn Chiến, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Nguyễn Văn Hùng, Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

Báo cáo về kết quả chương trình phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch giai đoạn 2016-2021, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, hai bên đã phối hợp thống nhất từ trung ương đến địa phương trong công tác xây dựng kế hoạch hoạt động, triển khai thực hiện, quan tâm công tác kiểm tra, giám sát, tổng kết khen thưởng các lĩnh vực về xây dựng đời sống văn hóa trong CCVCCNLĐ.

Hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao phục vụ CCVCCNLĐ từng bước được chính quyền địa phương, doanh nghiệp quan tâm, đầu tư quy hoạch, xây dựng, sửa chữa, nâng cấp.

Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao từng bước được nâng lên cả về số lượng và chất lượng, phần nào đáp ứng được nhu cầu về đời sống văn hóa tinh thần của một bộ phận CCVCCNLĐ.

Nếp sống văn hóa, tác phong công nghiệp, ứng xử thân thiện, môi trường làm việc văn minh, lịch sự trong CCVCCNLĐ dần được cải thiện. Nhiều thói quen tích cực, hành vi văn hóa được hình thành.

Công tác đào tạo cán bộ công đoàn cơ sở về công tác xây dựng đời sống văn hóa được chú trọng. Các tài liệu tuyên truyền về lĩnh vực xây dựng đời sống văn hóa trong CCVCCNLĐ bước đầu được hình thành.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại một số khó khăn, hạn chế, chẳng hạn như thiết chế văn hóa để tổ chức các hoạt động văn hóa của CCVCCNLĐ còn thiếu và yếu; công tác đầu tư đất đai, nguồn lực cho việc xây dựng các thiết chế văn hóa phục vụ CNLĐ của nhiều địa phương còn hạn chế; nhiều doanh nghiệp chưa coi trọng và tạo điều kiện về thời gian, nguồn lực để CNLĐ thụ hưởng các giá trị văn hóa.

Bên cạnh đó, lực lượng cán bộ văn hóa và công đoàn còn mỏng, chưa được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng tổ chức hoạt động văn hóa công nhân; số lượng các doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động chưa nhiều.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định: “Xây dựng và phát triển văn hóa, con người được Đảng, Nhà nước xác định là nhiệm vụ chiến lược, cần phải được thực hiện thường xuyên với sự vào cuộc đồng bộ, quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị, các cấp, các ngành, nhất là ở cấp cơ sở. Trong nhiệm vụ chung đó, việc xây dựng, phát triển đời sống văn hóa, nâng cao thể chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động với vai trò là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, càng cần phải được coi trọng”.

Theo đồng chí Nguyễn Đình Khang, vừa qua dịch bệnh Covid-19 bùng phát đã ảnh hưởng nặng nề đến mọi tầng lớp nhân dân, trong đó có đoàn viên, CNLĐ.

Bên cạnh những thiệt hại về tính mạng, sức khỏe của nhân dân, về kinh tế - xã hội, dịch bệnh cũng cho thấy những vấn đề về văn hóa rất đáng quan tâm, suy ngẫm. Nhiều giá trị tích cực tiếp tục được phát huy, nhân lên như: Lòng yêu nước, yêu thương con người, sự hy sinh và sẻ chia trong khó khăn, hoạn nạn; tinh thần tận tụy, hết lòng vì đoàn viên, người lao động của những cán bộ công đoàn nơi tâm dịch; vai trò của văn hóa doanh nghiệp với những giá trị cốt lõi như sự quan tâm, chăm lo của người sử dụng lao động, sự gắn bó, sẻ chia của người lao động, cùng nhau vượt qua khó khăn, khủng hoảng.

Toàn cảnh Hội nghị.

Ngoài những giá trị tích cực, vẫn còn những tồn tại, hạn chế như hành vi vi phạm quy định phòng, chống dịch bệnh, lôi kéo, kích động người dân và CNLĐ; sự vô cảm hay trục lợi trong khó khăn; có chủ doanh nghiệp không thực hiện đầy đủ chính sách, pháp luật với người lao động, bỏ mặc người lao động trong khó khăn,…

"Những vấn đề đáng quan tâm, suy ngẫm đó là động lực thôi thúc Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tăng cường phối hợp triển khai xây dựng đời sống văn hóa, tinh thần, nâng cao sức khỏe trong CCVCCNLĐ, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa", đồng chí Nguyễn Đình Khang cho biết.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, để xây dựng đời sống văn hóa trong CCVCCNLĐ và các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đòi hỏi phải có sự vào cuộc của tất cả các chủ thể với các giải pháp đồng bộ, liên tục và lâu dài.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang bày tỏ sự tin tưởng với sự lãnh đạo của cấp ủy đảng, chỉ đạo của chính quyền, nỗ lực của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và tinh thần trách nhiệm, phấn đấu của từng CCVCCNLĐ, chắc chắn đời sống văn hóa tinh thần, sức khỏe của CCVCCNLĐ sẽ được cải thiện, văn hóa cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp sẽ được củng cố, phát triển, góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Công đoàn Hà Nội: Đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động vượt khó Ngày 11/10, bà Đặng Thị Phương Hoa, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội đã thăm hỏi, động viên và trao 80 suất ...

LĐLĐ tỉnh Nghệ An chúc mừng các doanh nghiệp nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam Ngày 11/10, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức 3 đoàn công tác đến chúc mừng 8 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nhân ngày Doanh ...

Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng họa sĩ thiết kế (ngành Báo chí) Tạp chí Lao động và Công đoàn gồm 4 ấn phẩm: Tạp chí Lao động và Công đoàn, Tạp chí An toàn vệ sinh lao ...