Theo số liệu của Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 2/2023 là 6.601 lao động (2.626 lao động nữ), gấp hơn 13 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, thị trường Nhật Bản tiếp nhận 3.470 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) tiếp nhận 2.690, Singapore: 141, Hàn Quốc: 81, Trung Quốc: 69, Hồng Kông (Trung Quốc): 38, Romani: 37, Hungari: 35 và một số thị trường khác.

Đài Loan và Nhật Bản dẫn đầu các thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam trong hai tháng đầu năm 2023. Ảnh minh họa: TL

Tính chung trong hai tháng đầu năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 28.429 lao động (9.452 lao động nữ) đạt 25,84% kế hoạch năm 2023, bằng hơn 20 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, Đài Loan (Trung Quốc) và Nhật Bản tiếp tục là 2 thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với lần lượt là 14.609 và 12.473 lao động. Tiếp theo đó là Nhật Bản tiếp nhận 12.473 lao động (4.580 lao động nữ), Singapore tiếp nhận 250 lao động nam, Trung Quốc tiếp nhận 239 lao động nam và các thị trường khác.

Năm 2023, Việt Nam đặt mục tiêu đưa 110.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Để đạt được mục tiêu này, theo Bộ LĐ-TB&XH, sẽ không quá khó bởi hiện mới đầu năm nhưng chỉ tiêu từ các thị trường đã khá dồi dào.

Chia sẻ về định hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khi đi làm việc ở nước ngoài, ông Nguyễn Gia Liêm - Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, thời gian tới sẽ tiếp tục giữ vững, ổn định các thị trường truyền thống tiếp nhận nhiều lao động như Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc; khai thác để tăng dần số lượng lao động Việt Nam đi làm việc tại châu Âu, Singapore ở các ngành nghề có việc làm ổn định, thu nhập cao; mở ra thị trường mới ở Australia và Israel...

Để nâng chất lượng nguồn nhân lực, lãnh đạo Cục Quản lý Lao động ngoài nước đề nghị các doanh nghiệp thực hiện tốt gắn kết giáo dục nghề nghiệp với việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; tạo mối liên kết giữa các cơ sở giáo dục, các trường, cũng như các doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để đào tạo, chuẩn bị nguồn lao động đáp ứng được yêu cầu về kỹ năng, trình độ của thị trường lao động ngoài nước.

1.300 doanh nghiệp gặp khó, hơn 546.000 người lao động bị giảm giờ làm Đó là báo cáo của đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam trong Hội nghị trực tuyến đánh giá kết quả các hoạt động chăm lo ...

Hà Nội tạo việc làm cho gần 28.000 người lao động trong 2 tháng đầu năm Tính trong 2 tháng đầu năm 2023, toàn TP Hà Nội đã giải quyết việc làm cho gần 28.000 người lao động đạt 17,2% kế ...

Lao động, việc làm và những vấn đề thách thức đang đặt ra Bảo đảm việc làm và an sinh xã hội cho người dân là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, là trách nhiệm của cả hệ ...