Phạm Văn Thương (người thứ hai từ trái sang) - cá nhân xuất sắc trong việc hỗ trợ sáng kiến tại Công ty Cổ phần Than Hà Lầm.

Thành công nhờ tình yêu Mỏ

Gặp anh vội vàng trong chuyến công tác về vùng Mỏ, ấn tượng đầu tiên của chúng tôi về anh là: “Hiền lành, ít nói, thi thoảng lại cười duyên khi được hỏi đến chuyện “bén duyên” với nghề Mỏ và tại sao anh lại được gọi là “cây sáng kiến?”.

“Gia đình tôi có 4 anh em, trong đó anh thứ 2 làm việc ở Công ty than Uông Bí. Với những câu chuyện của anh trai mỗi khi nói về ngành Khai thác mỏ khiến tôi dần đam mê và muốn tìm hiểu về nó. Tốt nghiệp THPT tôi tự nguyện đăng kí thi vào Trường Đại học Mỏ - Địa chất và đỗ với số điểm 19.5”, Thương chia sẻ.

Yêu và đam mê với ngành Khai thác mỏ từ những câu chuyện của anh trai nên anh đã đăng kí làm đồ án tốt nghiệp đại học tại Công ty Cổ phần (CP) Than Hà Lầm. Sau khi tốt nghiệp Đại học, năm 2012, anh đầu quân về làm việc cho Công ty CP than Hà Lầm - Vinacomin. Ban đầu, anh là công nhân Công trường kiến thiết cơ bản 2 với nhiệm vụ chính là đào những đường lò khai thông, mở vỉa chuẩn bị cho các lò chợ. Sau một thời gian, anh chuyển về phòng Kỹ thuật công nghệ mỏ. Là một kỹ sư yêu Mỏ và đã từng trực tiếp khai thác lò nên anh thấm thía cái nhọc nhằn, vất vả của người lao động (NLĐ). Từ đó, anh luôn trăn trở tìm giải pháp thi công để giải phóng sức cho NLĐ trực tiếp khai thác lò.

Gần 10 năm công tác, ở vị trí nào anh Thương cũng nhiệt tình, tìm các giải pháp thi công, đề xuất với Ban lãnh đạo giảm sức cho NLĐ. Trung bình mỗi năm anh cho “ra lò” khoảng 10 sáng kiến, trong đó bao gồm sáng kiến tận thu tối đa tài nguyên và sáng kiến giảm sức cho người lao động.

Nói về đoàn viên của mình, đồng chí Trịnh Ngọc Toản - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Hà Lầm chia sẻ: “Phạm Văn Thương là một đoàn viên, một kĩ sư trẻ trưởng thành ở đơn vị. Ở công ty, mọi người vẫn gọi Thương với tên đầy yêu thương “cây sáng kiến". Trong công việc Thương là người năng nổ nhiệt tình, gần gũi với đồng nghiệp, luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được lãnh đạo đánh giá cao, đồng nghiệp yêu quý. Thương còn là chiến sĩ thi đua nhiều năm liền của công ty”.

Câu chuyện tận thu 48.210 tấn than nguyên khai

Phạm Văn Thương (người thứ 5 từ trái sang) chụp ảnh lưu niệm với đồng nghiệp trong Lễ tổng kết năm 2021

Với nhiệm vụ được giao là lập kế hoạch ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của Công ty, anh luôn tìm tòi nghiên cứu khai thông mở vỉa để tận thu tối đa tài nguyên khoáng sản. Nhận thấy, khu vực địa chất giáp đứt gẫy địa chất F có điều kiện khó khăn phức tạp, anh đã nghiên cứu, đề xuất giải pháp khai thông khu vực địa chất giáp đứt gẫy địa chất F, trong đó tính toán đến hệ thống thông gió, thoát nước, vận tải. Hầu hết các giải pháp, sáng kiến của Thương đề xuất đều được Hội đồng sáng kiến Công ty công nhận và đánh giá cao. Có sáng kiến đã tận thu 48.210 tấn than nguyên khai, góp phần hoàn thành sản lượng Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) giao cho Công ty.

Bản thân mang danh là “cây sáng kiến" nên khi Công đoàn phát động Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thương chủ động và rất tích cực nên có nhiều sáng kiến hơn.

“Trong số các sáng kiến của mình, tôi chọn những sáng kiến đã được Hội đồng Sáng kiến của Công ty công nhận năm 2021 để tham gia Chương trình "01 triệu sáng kiến". Tôi mong rằng, sáng kiến của mình được áp dụng vào thực tiễn để góp phần tăng năng xuất lao động, tiết giảm sức lao động cho NLĐ chứ không phải để được tôn vinh. Tuy nhiên, khi nghe tôi trình bày sáng kiến, Ban Thường vụ Công đoàn rất quan tâm, chỉ đạo tới các bộ phận hỗ trợ. Chính Công đoàn đã giúp tôi có thêm động lực tham gia Chương trình”, Thương cho biết.

Phạm Văn Thương, đang làm việc tại Phòng Kỹ thuật Công ty CP Than Hà Lầm

Được biết, trong năm 2021 Thương có gần 10 sáng kiến. Trong số đó, anh chọn sáng kiến: “Nghiên cứu, đề xuất thi công đào lò chuẩn bị lò chợ 11-3-T-16 khu III vỉa 11 giáp đứt gẫy địa chất F giúp tận thu 48.210 tấn than nguyên khai” gửi đi tham gia Chương trình "01 triệu sáng kiến". Kết quả, sáng kiến của anh trở thành sáng kiến điển hình giai đoạn 1 và được Công đoàn TKV tôn vinh tại chương trình: “Tọa đàm sơ kết giai đoạn 1 - Chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Hiện sáng kiến “Nghiên cứu, đề xuất thi công đào lò chuẩn bị lò chợ 11-3-T-16 khu III vỉa 11 giáp đứt gẫy địa chất F đã được áp dụng.

“Sáng kiến về đào lò của anh Thương sẽ là nền tảng cho các sáng kiến tiếp theo trong công tác kỹ thuật đào lò. Nó không chỉ được áp dụng trong Công ty CP Than Hà Lầm mà còn có thể áp dụng cho các doanh nghiệp khác trong ngành Than”, đồng chí Trịnh Ngọc Toản nhận định.

Mong muốn của Thương là tiếp tục học hỏi, trau dồi thêm kinh nghiệm từ những người anh, người bạn, tập trung nghiên cứu để tìm ra các giải pháp khai thông mở vỉa hợp lí để tận thu tối đa tài nguyên khoáng sản cũng như giảm sức lao động và tăng năng xuất lao động.

Khép lại buổi chia sẻ chàng trai thành phố Hoa phượng đỏ cười tươi và nói: “Bản thân em luôn cầu thị, lắng nghe những định hướng của lãnh đạo Công ty, Công đoàn, lãnh đạo phòng và đóng góp của đồng nghiệp để các giải pháp được tối ưu nhất”.

Công đoàn Than Thống Nhất - TKV hỗ trợ sửa chữa nhà cho công nhân gặp khó khăn Được sự ủy quyền của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), Công đoàn Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ ...

Ở đâu thợ mỏ khó, ở đó có Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam 2021 tiếp tục là một năm nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Bằng những kinh nghiệm từ thực tiễn, Công đoàn Than ...

Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam vượt trên 1.000 sáng kiến giai đoạn 1 Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa tổ chức Tọa đàm sơ kết giai đoạn 1 - Chương trình “01 triệu sáng ...