Chị Trần Thị Hoài - công nhân Công ty May Đức Giang. Ảnh: NVCC.

Chồng là lao động tự do, công việc làm xe ôm không ổn định nên chưa bao giờ anh có BHYT. Hơn chục năm lấy nhau, nhưng anh và các con cũng chưa từng được đi khám sức khỏe.

“Đối với công nhân chúng tôi, sức khỏe của người thân luôn là ưu tiên hàng đầu. Vì vậy, khi được hỗ trợ thẻ BHYT cho người thân, tôi cảm thấy vô cùng hạnh phúc và yên tâm, nếu không may có bệnh thì sẽ đỡ gánh nặng chi phí rất nhiều”, chị Hoài tâm sự.

Chị Hoài gắn bó với Công ty May Đức Giang đã được hơn 8 năm, chồng chị là lao động tự do không có thu nhập ổn định.

Chi Hoài nói: “Tổng thu nhập 13 triệu là nói cho “sang”, vì chồng tôi làm xe ôm, thu nhập hằng tháng không ổn định, nên phần lớn chi tiêu trong gia đình dựa vào lương của vợ”.

Chị Hoài nhẩm tính, tiền chi phí sinh hoạt là 7 triệu đồng; nhiều tháng, tiền học của hai con (lớp 8 và lớp 6) không đủ, chị lại phải tiết giảm chi tiêu. Trong đó, ăn uống là thứ phải cắt giảm đầu tiên, đặc biệt là sữa.

Đôi khi con nài nỉ: “Mẹ ơi, mẹ mua sữa đi, con thèm”, nghe rất thương nhưng chị Hoài không thể đáp ứng. Anh chị còn canh cánh một nỗi niềm, đó là cha mẹ đã già yếu ở quê mà chưa thể phụng dưỡng...

"Trong điều kiện đó, chúng tôi cảm thấy may mắn vì có công đoàn. Công đoàn phối hợp với Công ty luôn quan tâm đến đoàn viên trong các dịp lễ tết, trung thu, Tết Thiếu nhi... Đặc biệt, được hỗ trợ thẻ BHYT giúp cho người thân của công nhân có thể được điều trị, chữa bệnh tại các cơ sở y tế một cách dễ dàng và tiết kiệm chi phí. Điều này giúp cho công nhân yên tâm trong công việc của mình, không lo lắng về sức khỏe của người thân, đồng thời cũng giúp cho tình cảm gia đình được nâng cao hơn" chị Hoài nói.

Trên thực tế, việc hỗ trợ thẻ BHYT cho người thân của công nhân là một trong những chính sách phúc lợi tốt nhất mà các doanh nghiệp có thể thực hiện để chăm sóc cho nhân viên và gia đình họ, giúp cho công nhân có một cuộc sống tốt hơn, đồng thời cũng đóng góp vào sự phát triển của đất nước trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ y tế cho người dân.

Điểm “vui, khỏe” cho công nhân Đúng ra phải gọi đó là điểm sinh hoạt văn hóa công nhân.

"Tôi đã sống với mỗi ngày là một niềm vui!" Người đàn ông với ánh mắt tràn ngập niềm vui trên gương mặt rám nắng, giọng nói trầm ấm, đầy tự tin là ấn tượng ...

"Cơm nhà có khi không ngon như cơm ca!" Cơm ca ở công ty đối với chị Nguyễn Thị Tuyến, Nhà máy Fenika, thuộc Tập đoàn Phượng Hoàng Xanh A & A không chỉ ...