Ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao chỉ tiêu kết nạp 49.500 đoàn viên công đoàn; chỉ tiêu Đại hội XVI Công đoàn tỉnh Thái Nguyên đề ra phát triển mới 50.000 đoàn viên.

Việc phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở trong năm 2020 và năm 2021 gặp nhiều khó khăn. Dịch bệnh khiến đa số các doanh nghiệp giảm quy mô sản xuất và số lượng lao động, do đó số đoàn viên và công đoàn cơ sở giảm mạnh. Số doanh nghiệp thành lập mới còn ít, hoặc nếu có thành lập cũng chưa đi vào sản xuất, chưa tuyển lao động.

Phần lớn các doanh nghiệp tư nhân hoạt động phân tán, nhỏ lẻ, bộ máy lãnh đạo mang tính chất gia đình, công ăn việc làm của công nhân không ổn định, làm việc theo mùa vụ. Do đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở gặp nhiều khó khăn, có năm còn chưa đạt chỉ tiêu đề ra.

Triển khai thực hiện chương trình phát triển 50.000 đoàn viên, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch và phân bổ chỉ tiêu phát triển đoàn viên trong các cấp Công đoàn.

Kết quả, năm 2018, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã kết nạp mới 10.438 đoàn viên, thành lập mới 24 công đoàn cơ sở; năm 2019, kết nạp được 12.331 đoàn viên, thành lập 23 công đoàn cơ sở; năm 2020, kết nạp được 7.249 đoàn viên và 20 công đoàn cơ sở.

Đến tháng 11/2021, các cấp Công đoàn đã phát triển được 9.374 đoàn viên, thành lập mới được 32 công đoàn cơ sở.

Ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên (ngoài cùng, bên trái) trao quà cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn

Tính từ đầu nhiệm kỳ đến tháng 11/2021, LĐLĐ tỉnh đã kết nạp mới 39.392 đoàn viên (đạt 79% chỉ tiêu cả nhiệm kỳ 2018 - 2023). Số đoàn viên được kết nạp mới chủ yếu trong khối doanh nghiệp, các khu công nghiệp.

Để có kết quả trên, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã đề ra giải pháp cụ thể, từ việc thành lập Ban Chỉ đạo đến phân công nhiệm vụ từng thành viên. Công đoàn làm việc với doanh nghiệp ngay khi thành lập để vận động người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn.

Công đoàn tham gia xây dựng, trao đổi với người sử dụng lao động những vấn đề người lao động quan tâm, các điều khoản có lợi cho người lao động,... Từ đó khiến doanh nghiệp và người lao động thấy rõ vai trò của tổ chức Công đoàn.

LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn

“Công đoàn là cầu nối để người lao động có nhu cầu về việc làm đến với doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Công đoàn hỗ trợ doanh nghiệp hoàn tất quy trình, thủ tục, hồ sơ tiếp nhận lao động một cách nhanh chóng, thuận tiện, đúng pháp luật. Sự chủ động của tổ chức Công đoàn khiến doanh nghiệp thấy sự gắn bó, từ đó phối hợp với Công đoàn thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, thu hút, tập hợp và phát triển đoàn viên. Thêm vào đó, các cấp Công đoàn đã tích cực tham gia phòng, chống dịch có hiệu quả, góp phần vào kiểm soát dịch bệnh, duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh. Do đó, trong năm 2021, mặc dù tình hình dịch bệnh Covid-19 ảnh hưởng không nhỏ tới công tác phát triển đoàn viên nhưng LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên vẫn đạt 100% chỉ tiêu kế hoạch” – ông Phạm Việt Dũng – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết.

Ông Dương Văn Thái – Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên chia sẻ: “Dịch bệnh Covid-19 đã tác động không nhỏ tới đời sống, việc làm của CNVCLĐ và hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong các khu công nghiệp. Nhưng cũng chính trong khó khăn, dịch bệnh, chủ doanh nghiệp và công nhân lao động lại hiểu hơn về Công đoàn. Do đó, năm nay, Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên kết nạp được nhiều đoàn viên và thành lập nhiều công đoàn cơ sở hơn những năm trước”.

Hoạt động chăm lo cho người lao động trong Tháng Công nhân do LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên tổ chức

Tính từ khi bùng phát đợt dịch lần thứ tư (từ ngày 27/4/2021), Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên đã chi hàng tỷ đồng để hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn và bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, ủng hộ chương trình “Vắc xin cho công nhân”, hỗ trợ các công đoàn cơ sở, các khu cách ly, phối hợp với các đơn vị triển khai chương trình phúc lợi đoàn viên...

Phong trào thi đua của Công đoàn đã góp phần chung tay cùng doanh nghiệp vượt khó, phát triển trong đại dịch. Với sự quyết tâm cao, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã tuyên truyền vận động thành lập 3 công đoàn cơ sở, phát triển mới 1.408 đoàn viên.

Trong những năm tới, nhằm thực hiện Nghị quyết 02/NQ-TW của Bộ Chính trị, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã đặt ra mục tiêu cụ thể về phát triển đoàn viên. Trong đó, mục tiêu trước mắt là đến năm 2023, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên phấn đấu có khoảng 165 nghìn đoàn viên công đoàn, trên 90% đơn vị từ 25 lao động trở lên, đủ điều kiện, thành lập được công đoàn cơ sở.

Vụ công ty XKLĐ Nhật Bản quỵt tiền: Cục Quản lý Lao động ngoài nước khuyến cáo Liên quan đến sự việc công ty xuất khẩu lao động (XKLĐ) không đưa được người lao động đi làm việc tại Nhật Bản nhưng ...

Tăng lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/1/2022 Ngày 7/12/2021, Chính phủ vừa ban hành Nghị định 108/2021/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng ...

Khẳng định lập trường nhất quán trong việc củng cố quan hệ Công đoàn 2 nước Việt - Lào Phát biểu tại Hội đàm cấp cao giữa tổ chức Công đoàn hai nước Việt Nam - Lào, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy ...