Tạp Chí Lao động và Công đoàn đã có cuộc trao đổi với đồng chí Hoàng Liên - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước ở Lâm Đồng.

Đồng chí Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng (thứ năm, bên trái) trao huy hiệu Công đoàn Việt Nam cho CĐCS mới thành lập. Ảnh:PHƯƠNG NHIÊN

PV: Xin đồng chí cho biết những kết quả nổi bật trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở Lâm Đồng?

Đồng chí Hoàng Liên: Có thể nói rằng, công tác phát triển đoàn viên mới, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ở Lâm Đồng trong 6 tháng đầu 2022 bước đầu đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Toàn tỉnh đã kết nạp mới được 3.542 đoàn viên công đoàn và thành lập được 22 CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, đạt 73% chỉ tiêu kế hoạch năm 2022.

Cao điểm trong Tháng Công nhân, chúng tôi đã tuyên truyền, phát triển được 2.835 đoàn viên mới, thành lập 15 CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã vượt chỉ tiêu theo kế hoạch được LĐLĐ tỉnh giao năm 2022 như: LĐLĐ TP. Đà Lạt, LĐLĐ huyện Đơn Dương, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; các đơn vị gồm LĐLĐ huyện Đức Trọng, Lạc Dương, Đạ Tẻh đã đạt chỉ tiêu kế hoạch được giao.

Đây là kết quả vượt bậc, đáng trân trọng của các cấp Công đoàn tỉnh Lâm Đồng, vì thực tế hầu hết các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn ở Lâm Đồng là những doanh nghiệp rất nhỏ, sử dụng dưới 10 lao động, công việc không ổn định lâu dài… nên việc thành lập CĐCS cũng vì thế mà không được thuận lợi như ở nhiều địa phương khác.

Đồng chí Phạm Thị Lệ Dung - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao quà hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong dịp thành lập CĐCS. Ảnh: PHƯƠNG NHIÊN

PV: Để có được những kết quả khả quan như vậy, Công đoàn Lâm Đồng triển khai thực hiện như thế nào thưa đồng chí?

Đồng chí Hoàng Liên: Trên tinh thần kế hoạch của Tỉnh uỷ thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị khóa XIII “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” trên địa bàn tỉnh, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với sự tham gia, phối hợp của lãnh đạo nhiều sở, ngành như: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Sở Kế hoạch và Đầu tư; Cục thuế tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh.

Ngay sau khi được thành lập, Ban Chỉ đạo đã xây dựng quy chế làm việc, kế hoạch hoạt động năm 2022 và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên. Với mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm là tăng cường công tác tuyên truyền để người lao động gia nhập công đoàn, đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở các doanh nghiệp có từ 05 lao động trở lên trên địa bàn toàn tỉnh. Phấn đấu đến hết năm 2023 thành lập CĐCS ở 100% doanh nghiệp có từ 15 lao động trở lên đã đi vào hoạt động.

Theo đó, LĐLĐ tỉnh phối hợp chặt chẽ với Ban Quản lý các Khu công nghiệp và Bảo hiểm xã hội tỉnh rà soát từng doanh nghiệp đang hoạt động để nắm chắc địa chỉ, số người lao động đang làm việc tại mỗi doanh nghiệp, thông báo để các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động tiếp cận, tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đồng thời LĐLĐ tỉnh cùng Ban Quản lý các Khu công nghiệp trực tiếp khảo sát, vận động thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp của tỉnh.

Đồng chí Lê Ngọc Phúc - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng (bên phải) và đồng chí Đỗ Xuân Kiên - Phó Trưởng Ban Quản lý các Khu công nghiẹp tỉnh Lâm Đồng (bên trái) tặng quà cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong lễ công bố quyết định thành lập CĐCS. Ảnh: PHAN HIỀN

Một mắt xích quan trọng nữa là nâng cao trách nhiệm, hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Căn cứ chỉ tiêu kế hoạch do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao tại Quyết định số 4074/QĐ -TLĐ ngày 18/12/2021 và tình hình thực tế ở mỗi ngành, địa phương, LĐLĐ tỉnh đã giao chỉ tiêu và tổ chức ký kết giao ước thi đua giữa các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, xác định đây là nội dung trọng tâm trong hoạt động công đoàn đến năm 2023, thiết thực chào mừng đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII (nhiệm kỳ 2023 – 2028).

Trên tinh thần đó, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS phù hợp với tình hình của ngành, địa phương. Nhiều đơn vị đã có những cách làm sáng tạo, hiệu quả như: tổ chức phổ biến, quán triệt đến đội ngũ cán bộ công đoàn để nâng cao nhận thức, tinh thần trách nhiệm đối với công tác phát triển đoàn viên trong tình hình mới; tham mưu cho cấp uỷ Đảng cùng cấp bổ sung vào nghị quyết lãnh đạo về triển khai thực hiện “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” theo Nghị quyết 02-NQ/TW, trong đó chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở các doanh nghiệp…

Cùng với đó là phân công cán bộ công đoàn phụ trách từng địa bàn, phối hợp chặt chẽ với chính quyền và các phòng, ban chuyên môn cùng cấp rà soát, theo dõi hoạt động và số lao động của từng doanh nghiệp để xây dựng phương án tiếp cận, tuyên truyền, thuyết phục người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn và vận động người sử dụng lao động phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi để ban vận động thành lập CĐCS ở doanh nghiệp hoạt động hiệu quả theo quy định pháp luật…

Với quyết tâm phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao và phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức Công đoàn”, cùng với những cách làm hiệu quả như trên, đã tạo sự chuyển biến tích cực cả về nhận thức, hành động không chỉ trong các cấp công đoàn, mà của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và xã hội về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp.

Thường trực LĐLĐ TP. Bảo Lộc (Lâm Đồng) tặng hoa và trao huy hiệu Công đoàn Việt Nam cho Ban Chấp hành CĐCS mới thành lập. Ảnh: LĐLĐ TP. Bảo Lộc

PV: Vậy kinh nghiệm của Lâm Đồng qua công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS như thế nào, thưa đồng chí?

Đồng chí Hoàng Liên: Trước hết là chủ động tham mưu, đưa nội dung công tác thành lập CĐCS doanh nghiệp vào kế hoạch của các cấp uỷ Đảng thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW để có sự tham gia của nhiều sở, ngành, địa phương cùng với tổ chức Công đoàn triển khai thực hiện.

Đồng thời, chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch cụ thể; phát động phong trào thi đua và tập trung nguồn lực vào khu vực ngoài nhà nước, quyết tâm không để khoảng trống, khoảng trắng chưa có công đoàn ở những địa bàn trọng điểm, các khu công nghiệp, cụm công nghiệp.

Tăng cường và nâng cao hiệu quả công tác truyền thông công đoàn, lan toả, tạo dựng hình ảnh của tổ chức Công đoàn thông qua các hoạt động thiết thực, mô hình mới, cách làm hiệu quả… Tổ chức lễ kết nạp đoàn viên công đoàn, công bố quyết định thành lập và ra mắt CĐCS phù hợp với tình hình và điều kiện ở doanh nghiệp nhưng phải trang trọng, ý nghĩa, tạo dấu ấn sâu sắc về tổ chức Công đoàn thông qua bộ nhận diện Công đoàn Việt Nam như: huy hiệu Công đoàn, thẻ đoàn viên, bài hát truyền thống, áo nhận diện…

Cùng với đó, kịp thời chỉ đạo, hướng dẫn hoạt động của các CĐCS mới được thành lập, đảm bảo tuân thủ pháp luật, đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam và phát huy hiệu quả, nhất là trong đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; đồng thời phối hợp với người sử dụng lao động triển khai thực hiện các quy định pháp luật về dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; góp phần phát triển sản xuất kinh doanh, tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho đoàn viên, người lao động…

PV: Xin cảm ơn đồng chí!

Lâm Đồng: Doanh nghiệp nỗ lực - công đoàn thấu hiểu - người lao động chia sẻ Hơn 2 năm xảy ra đại dịch, bằng sự nỗ lực vượt khó của các doanh nghiệp và tinh thần vượt khó vươn lên, mong ...

Lâm Đồng: Hội diễn “Tiếng hát công nhân, người lao động” năm 2022 rực rỡ và đặc sắc Sau hơn 1 tháng triển khai thực hiện, ngày 19/6, Ban Tổ chức Hội diễn “Tiếng hát công nhân, người lao động” tỉnh Lâm Đồng ...

Lâm Đồng: Sôi nổi, thiết thực ngày hội kết nối, giới thiệu việc làm Ngày 26/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), Ban Quản lý các Khu công ...