Công nhân thực hiện quy trình làm thanh long sấy tại Công ty Cổ phần Rau quả sấy 12B. Ảnh: Tô Thành Long

Từ lúc còn là đề xuất cho đến khi được đưa vào áp dụng thực tế, nghị quyết tăng giờ làm thêm của người lao động đều nhận được sự quan tâm rất lớn của đông đảo người dân. Bởi nó không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập mà còn cả sức khỏe của công nhân lao động.

Theo nghị quyết, trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì được sử dụng người lao động làm thêm trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 1 tháng và trên 200 giờ nhưng không quá 300 giờ trong 1 năm. Tính đến thời điểm hiện tại, nghị quyết đã được đi vào thực tế được nửa tháng.

Tạp chí Lao động và Công đoàn đã mở ra diễn đàn “Tăng giờ làm thêm của người lao động” với mong muốn nhận được những chia sẻ của người dân, nhất là công nhân lao động. Ngay sau đó, Tạp chí đã nhận được nhiều bài viết của độc giả với các hoàn cảnh và suy nghĩ khác nhau. Có người vui mừng vì tăng giờ làm thêm đồng nghĩa với thu nhập tăng, có người lo ngại làm thêm ảnh hưởng tới sức khỏe, có người lại đơn thuần chỉ là chia sẻ hoàn cảnh của bản thân, gia đình... Tất cả những ý kiến đó, Tạp chí đều rất trân trọng và cảm ơn.

Là tiếng nói của công nhân lao động, Tạp chí mong muốn những nghị quyết sát sườn với đời sống như trên sẽ được tuyên truyền rộng hơn để người lao động biết, hiểu đúng quyền lợi mà mình được hưởng, tránh những thông tin sai lệch tạo nên sự hoang mang, lo lắng cho bản thân.

Hôm nay, diễn đàn “Tăng giờ làm thêm của người lao động” khép lại, nhưng Tạp chí sẽ mở ra những diễn đàn mới với chủ đề liên quan mật thiết với công nhân lao động. Chúng tôi hy vọng sẽ vẫn nhận được sự quan tâm, ủng hộ của quý độc giả.

Xin trân trọng cảm ơn!