Đại biểu nữ CNVCLĐ tiêu biểu được tuyên dương

Thông tin này được ban tổ chức Hội thảo khoa học "Đảm bảo bình đẳng giới trong tiếp cận, thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe và giải pháp cân bằng giới tính khi sinh" do Công đoàn ngành Y tế Tiền Giang phối hợp với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ Ngành Y tế mới tổ chức; Kết hợp sơ kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong 3 năm (2016 - 2018).

Theo ban tổ chức, vấn đề bình đẳng giới tính luôn được Đảng và nhà nước quan tâm và đã ban hành Luật bình đẳng giới. Để có sự bình đẳng giới một cách thiết thực, đòi hỏi phải có sự tham gia của cả nam và nữ trong việc thực hiện chăm sóc sức khỏe sinh sản, các biện pháp tránh thai, an toàn tình dục. Đối với vấn đề mất cân bằng giới tính khi sinh, hiện nay ở Việt Nam nói chung và tỉnh Tiền Giang nói riêng đang phải đối mặt với tình trạng mất cân bằng giới tính khi sinh. Theo thống kê, tỷ số giới tính khi sinh của Tiền Giang năm 2018 là 109,97 bé trai /100 bé gái. Trong 6 tháng đầu năm 2019 tỷ số là 109,66 bé trai/100 bé gái.

Ban tổ chức cho biết, Hội thảo có hàng chục tham luận đóng góp ý kiến tập trung 2 lĩnh vực bình đẳng giới tính và mất căn bằng giới tính khi sinh. Qua tham luận, của các đại biểu giúp cho ngành y tế Tiền Giang định hướng thực hiện bình đẳng giới trong lĩnh vực y tế và góp phần giảm tình trạng mất cân bằng giới tính khi sinh.

Tại Hội thảo, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Y tế đã tổ chức sơ kết 3 năm phong trào 2 giỏi “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Đồng thời tuyên dương 37 nữ CNVCLĐ tiêu biểu giai đoạn 2016 -2018. Công đoàn ngành y tế Tiền Giang hiện nay có 33 công đoàn cơ sở với tổng số CNLĐ là 6.115 người, trong đó nữ CBCNVCLĐ là 4.110 người, chiếm tỷ lệ trên 67%. Trong 3 năm qua công đoàn ngành y tế Tiền Giang đã thường xuyên phát động phong trào thi đua “giỏi việc nước - đảm việc nhà”, các phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động gắn với phong trào phụ nữ tích cực học tập lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc; phong trào 5 không – 3 sạch; tháng hành động vì nữ giới,....

Từ những phong trào thi đua “giỏi việc nước – đảm việc nhà” đã nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ trong cán bộ viên chức lao động ngành y tế Tiền Giang. Qua đó tăng cường vai trò đại diện của tổ chức công đoàn, chăm lo bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp của nữ CNVCLĐ.