Công ty Crystal Martin Việt Nam tổ chức xe đưa đón CNLĐ đi làm miễn phí.

Nhằm đáp ứng nhu cầu đi lại của CNLĐ (nhất là các CNLĐ có nhà ở xa công ty hàng chục km), năm 2015, Công đoàn Công ty Crystal Martin Việt Nam đề xuất lên Ban lãnh đạo công ty để ký hợp với các công ty vận tải thuê 10 xe đưa đón CNLĐ. Năm 2018, số lượng CNLĐ tăng (gần 9.000 người), công ty ký hợp đồng thuê 85 xe. CNLĐ được đi xe hoàn toàn miễn phí, được hỗ trợ thêm 80.000 đồng tiền gửi xe tại các điểm đón trả.

Đều đặn, 6 giờ kém 15 phút từ thứ 2 đến 7 hằng tuần, chị Giáp Thị Hồng bắt đầu di chuyển từ nhà ra đến điểm chờ xe, gửi xe. 6 giờ đúng chị ung dung lên chọn cho mình chỗ ngồi ưng ý nhất để đến công ty làm việc. Chị Hồng chia sẻ: “Nhà tôi ở huyện Phú Bình, Thái Nguyên. Nếu đi xe máy từ nhà đến công ty phải mất hơn một tiếng rưỡi, chưa kể có thể muộn giờ làm việc vì xe bị trục trặc giữa đường. Lên đến nơi thì đã mệt, không còn sức mà làm việc nữa…”. Cũng như nhiều công nhân khác cùng huyện, nhà chị Hồng cách công ty hơn 50km. Chị Hồng cho biết thêm, do ở xa nên trước đây, chị thường hay đi làm muộn. Gặp lúc trời mưa gió, chạy xe máy đi làm rất vất vả. Bình quân mỗi ngày chị phải chạy xe hơn 100km cả đi lẫn về, vừa nguy hiểm, vừa không đảm bảo an toàn. Sau khi công ty có xe đưa đón công nhân, chị chỉ cần đến nơi đón cách nhà 5km là có xe đưa đi.

“Có xe đưa đón chúng tôi thật sự rất an tâm, không còn phải lo trời mưa gió, mất an toàn giao thông, muộn giờ làm việc, sức khỏe lại luôn được đảm bảo. Đi xe không phải đóng tiền, hằng tháng chúng tôi lại còn được công ty hỗ trợ 80.000 tiền gửi xe ở các điểm đón trả” - chị Hồng hồ hởi cho biết.

Anh Thân Văn Kiên - Chủ tịch công đoàn công ty cho biết: NLĐ của công ty đông nhưng không tập trung ở địa phương mà có rất nhiều người ở xa, có những người cách công ty 20km, thậm chí là trên 50km. Nhiều khi đến giờ làm việc, vẫn còn NLĐ chưa đến hoặc đã đến nhưng có vẻ mệt mỏi. Hỏi ý kiến, đa phần NLĐ mong muốn công ty tổ chức xe đưa đón nhằm đảm bảo an toàn giao thông, đến đúng giờ làm việc. Công đoàn đã đề xuất lên Ban lãnh đạo ký kết với các công ty vận tải, đồng thời công đoàn đứng ra quản quản lý xe đưa đón công nhân, hằng tháng kiểm tra chất lượng xe, các tuyến đón trả công nhân và thăm dò ý kiến CNLĐ về thái độ phục vụ của nhà xe.

Theo bà Lê Thị Hòa - Giám đốc nhân sự công ty, đề xuất của công đoàn là rất hợp lý. Bởi việc đầu tư xe đưa đón CNLĐ đi làm không chỉ giảm tai nạn giao thông, mà còn giúp công nhân lên, xuống ca làm việc đúng giờ. Đối với các công nhân làm ca tối, việc đi xe đưa đón còn giúp họ an toàn qua những đoạn đường vắng. Đây là một việc hiệu quả, giúp doanh nghiệp giữ chân NLĐ, giúp NLĐ yên tâm sản xuất, đóng góp vào sự phát triển của công ty.