Nhiều kết quả nổi bật trong chăm lo lao động nữ

Đồng chí Phạm Thị Thu Phương - Trưởng Ban Nữ công Công đoàn ĐSVN, cho biết: Hiện đơn vị chỉ đạo trực tiếp 3 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 100 công đoàn cơ sở với 23.890 lao động, trong đó số lao động nữ 5.833 người, chiếm tỷ lệ 24,8%.

Chị Phạm Thị Thu Phương chia sẻ tại hội nghị. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Giai đoạn 2023 - 2024, Ban Nữ công công đoàn các cấp tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn ĐSVN thường xuyên nắm bắt diễn biến tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của lao động nữ trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để phối hợp tham gia sắp xếp lao động hợp lý, phù hợp với trình độ chuyên môn, tay nghề, sức khỏe và hoàn cảnh gia đình của chị em.

Thông qua các hoạt động, công đoàn giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, quyền và lợi ích hợp pháp của nữ lao động; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, chú trọng đối tượng nữ CNLĐ, con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Công tác thực hiện chế độ chính sách lao động nữ tiếp tục được các cấp công đoàn quan tâm, hướng dẫn lao động nữ ký hợp đồng lao động; thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể có các thỏa thuận về chính sách lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật... Việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ và trẻ em trong ngành được đảm bảo.

Trong 2 năm qua, Công đoàn ĐSVN đã hỗ trợ 120 trường hợp CNLĐ có con bị bệnh hiểm nghèo nhân “Tháng hành động vì trẻ em”, hỗ trợ 11 CNLĐ hoàn cảnh khó khăn có con nhập hoạc các trường Đại học, Cao đẳng với số tiền gần 250 triệu đồng.

Nhiều mô hình hoạt động của nữ CNVCLĐ được triển khai hiệu quả, thu hút chị em tham gia, tạo hiệu ứng tốt tại đơn vị, khu vực và trong ngành Đường sắt như: mô hình “Trạm chắn do nữ CNLĐ đảm nhận”, “Trạm chắn 20/10, 8/3”, “Nữ CNLĐ giúp nhau vượt khó”,...

Công tác chăm lo sức khoẻ cho lao động nữ được các đơn vị quan tâm thường xuyên như đảm bảo điều kiện vệ sinh, an toàn nơi làm việc; 100% phụ nữ có thai được khám thai đủ 5 lần và được tiếp cận với dịch vụ y tế; trên 95% đơn vị tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, tổ chức khám và điều trị phụ khoa cho các chị em lao động nữ; thực hiện tốt chế độ, chính sách chăm sóc sức khoẻ cho lao động nữ khi mang thai, sinh đẻ, nuôi con; đặc biệt có đơn vị còn hỗ trợ cho lao động nữ trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

Công đoàn ĐSVN đã kịp thời nắm bắt nhu cầu đơn vị, giúp đỡ giải đáp những vướng mắc của cơ sở về hoạt động nữ công. Đồng thời đây cũng là nơi để cán bộ làm công tác nữ công các đơn vị trao đổi, học tập, chia sẻ kinh nghiệm, cách thức tổ chức hoạt động nữ công cho đơn vị mình.

Các đại biểu tham dự hội nghị. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Lao động nữ mong có việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định

Theo Trưởng Ban Nữ công Công đoàn ĐSVN, lực lượng lao động nữ tham gia ở tất cả các lĩnh vực công tác của ngành, trên 80% lao động nữ làm việc tại các đơn vị trong khối quản lý kết cấu hạ tầng đường sắt, vận tải…; còn lại làm việc tại các đơn vị hành chính, sự nghiệp.

“Do quá trình tái cơ cấu ngành, nhiều đơn vị chuyển đổi mô hình sản xuất nên số lượng lao động nữ toàn ngành giảm đáng kể, đặc biệt giảm ở các đơn vị thực hiện thoái vốn, vận tải,...”, đồng chí Phạm Thị Thu Phương cho hay.

Theo Trưởng ban Nữ công Công đoàn ĐSVN, nguyện vọng của lao động nữ trong quá trình sắp xếp, tổ chức lại sản xuất là mong muốn có việc làm thường xuyên và thu nhập ổn định; được chăm lo nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần; tổ chức Công đoàn ngày càng được củng cố và phát triển, công tác nữ công ngày càng được quan tâm và hoạt động có hiệu quả.

Chị Nguyễn Thị Bích Hường - Công đoàn Công ty Vận tải Sài Gòn chia sẻ, năm 2020 đến năm 2021 là thời điểm rất khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch bệnh, tuy nhiên lãnh đạo và đoàn viên, người lao động Công ty đều nỗ lực, đoàn kết để vượt qua. Công ty có thời điểm hơn 100 cán bộ, công nhân viên, tuy nhiên đến hiện tại còn hơn 80 người - đó là cả một quá trình sắp xếp, tổ chức sản xuất.

“Tôi cũng như nhiều đoàn viên đều mong muốn Công ty, ngành Đường sắt luôn có việc làm thường xuyên, người lao động được có thu nhập ổn định. Chúng tôi mong luôn nhận sự quan tâm, chia sẻ từ công đoàn cấp trên để phát triển", chị Hường giãi bày.

Bên cạnh chia sẻ của chị Hường, hội nghị cũng đã lắng nghe những tâm tư khác của lãnh đạo làm công tác nữ công ở các đơn vị. Tất cả đều chung nguyện vọng về đảm bảo việc làm, thu nhập.

Đồng chí Mai Thành Phương - Chủ tịch Công đoàn ĐSVN chia sẻ tại hội nghị. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Mai Thành Phương - Chủ tịch Công đoàn ĐSVN ghi nhận những kết quả đạt được nổi bật của Ban Nữ công Công đoàn ĐSVN. Đồng chí lưu ý, trong thời gian tới, Ban Nữ công cần tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, khắc phục những tồn tại, hạn chế để hoạt động; chăm lo cho đoàn viên, người lao động thực chất, càng hiệu quả hơn nữa.

Chủ tịch Công đoàn ĐSVN mong các cán bộ nữ công cần tiếp tục học hỏi, trau dồi về kiến thức, hiểu biết về Nhà nước, về pháp luật, về các quyền lợi và nghĩa vụ để tham gia xây dựng cơ chế, chính sách liên quan đến quyền và nghĩa vụ của lao động nữ; lắng nghe thường xuyên, quan tâm đến vấn đề nhà trẻ và các vấn đề khác quan trọng cho con người lao động và nữ CNVCLĐ; vấn đề việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động để yên tâm cống hiến vì sự phát triển của ngành ĐSVN,...

Xem video: Đồng chí Mai Thành Phương - Chủ tịch Công đoàn ĐSVN chia sẻ tại hội nghị.

Đồng chí Mai Thành Phương: "Với công nhân Đường sắt, Tết là những ngày bận rộn nhất" Đường sắt là một ngành đặc thù, khi mà nhà nhà đang quây quần bên nhau sắm Tết chuẩn bị đón chào năm mới thì ...

Niềm vui Tháng Công nhân của người lao động trên đèo Hải Vân Làm việc trên đèo Hải Vân xa xôi hiểm trở, công nhân đường sắt hạnh phúc khi nhận được sự quan tâm thăm hỏi của ...

Công đoàn – cầu nối giúp đường sắt hai nước Việt Nam và Trung Quốc cùng phát triển Sáng ngày 27/9, tại cuộc Hội đàm giữa Công đoàn Đường sắt Việt Nam và Tổng Công hội Đường sắt Trung Quốc, đại diện hai ...