Phó Chủ tịch TLĐLĐVN đồng chí Ngọ Duy Hiểu thăm và tặng quà công nhân Công ty CP May Hưng Long II

Trao đổi với đoàn, ông Đỗ Viễn Phương, Giám đốc công ty cho biết: Công ty cổ phần May Hưng Long II có 100% vốn trong nước. Hiện có 1041 công nhân lao động, trong đó lao động nữ chiếm 68%. Ngay từ những ngày đầu xuất hiện dịch bệnh, Ban Giám đốc đã họp bàn với CNLĐ, công đoàn cơ sở về phòng dịch, an sinh xã hội, duy trì việc làm, phát triển kinh tế. Ban giám đốc đã họp bàn lên kế hoạch ứng phó với các kịch bản diễn biến dịch. Trao đổi thông tin để công nhân hiểu được tình hình sản xuất kinh doanh, chia sẻ khó khăn của công ty. Mặc dù dịch bệnh nhưng công ty không giảm giờ làm mà vận hành sản xuất bình thường, hết công suất; thu đổi nguồn cung ứng vật liệu... Từ đó, Công ty duy trì việc làm cho NLĐ. Do ảnh hưởng của dịch bệnh, thu nhập của NLĐ giảm 10%. Bình quân thu nhập duy trì 7,5 triệu đồng/tháng...

Để phòng chống dịch, công ty thành lập tổ phản ứng nhanh hàng ngày kiểm tra thân nhiệt, sức khỏe của CNLĐ; tuyên truyền nâng cao nhận thức, phát khẩu trang; thực hiện giãn cách khi ăn ca... cùng với đó, bố trí nước sả gừng, tía tô để NLĐ uống; bổ sung chất dinh dưỡng vào bữa ăn ca (trứng vịt lộn, hoa quả, vitamin C...) nhằm nâng cao sức khỏe của CNLĐ.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đánh giá cao công tác phòng chống dịch và chăm lo cho NLĐ của công ty.

Trong bối cảnh khó khăn công ty đã nỗ lực duy trì sản xuất, đảm bảo thu nhập cho người lao động, không để xảy ra các biến động lớn về lao động. Hoạt động công đoàn đã thực sự chăm lo cho người lao động...

Theo Phó Chủ tịch TLĐLĐVN, hậu quả dịch bệnh còn tác động lâu dài đến toàn bộ đời sống xã hội. Đồng chí mong doanh nghiệp tiếp tục vượt khó, phấn đấu duy trì sản xuất.

“CĐCS cần động viên, tuyên truyền để người lao động tăng tốc và sáng tạo trong lao động sản xuất; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển sản xuất kinh doanh; thực hiện chủ đề Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, đảm bảo sản xuất an toàn nhất là trong tình hình dịch bệnh Covid-19...”- đồng chí Ngọ Duy Hiểu chỉ đạo.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đã trao 50 triệu đồng và 50 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại công ty. Dịp này, thông qua Tổng LĐLĐVN, Công đoàn Hà Lan (CVN) cũng trao tặng 500 ơ-rô hỗ trợ cho CNLĐ của công ty.

Cùng ngày, Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu đã làm việc với LĐLĐ tỉnh Hưng Yên về kết quả công tác công đoàn những tháng đầu năm 2020; công tác phòng chống dịch Covid-19 trong CNVCLĐ và việc triển khai Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ...

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu đề nghị: LĐLĐ cần đánh giá tình hình ảnh hưởng đời sống, việc làm của CNLĐ do dịch Covid-19. Từ đó tập trung chăm lo để CNLĐ sớm vượt qua khó khăn. Tăng cường xã hội hoá nguồn lực để chăm lo cho CNLĐ. Chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động tham gia khôi phục sản xuất “hậu Covid-19” với tinh thần lao động hết mình, năng suất cao để có việc làm bền vững. Cắt giảm các hoạt động sự vụ, tập trung vào nhiệm vụ cấp thiết cốt lõi là chăm lo việc làm, đời sống của NLĐ. Trước mắt, triển khai các hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ...