Ban Chấp hành Đảng bộ cơ quan LĐLĐ tỉnh Nghệ An khóa X, nhiệm kỳ 2020-2025 - Ảnh: Báo Lao động Nghệ An

Trong 5 năm qua, Đảng bộ cơ quan LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã lãnh đạo, chỉ đạo đảng viên, cán bộ, công chức không ngừng đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, tập trung hướng về cơ sở, chỉ đạo triển khai hiệu quả các nhiệm vụ chuyên môn. Nhiều mô hình mới, cách làm hay đã được thực hiện và mang lại ý nghĩa thiết thực. Cụ thể như tổ chức chăm lo Tết, các hoạt động “Tết sum vầy” cho công nhân lao động; tổ chức hoạt động “Tháng Công nhân” gắn với “Tháng An toàn vệ sinh lao động”; tổ chức nhiều chương trình ký kết phúc lợi cho đoàn viên; tư vấn pháp luật, thành lập nhóm cán bộ công đoàn hỗ trợ người lao động khởi kiện tại tòa án; tổ chức gặp mặt các doanh nghiệp FDI; triển khai các phong trào thi đua, trong đó phối hợp tổ chức phong trào thi đua “Tăng năng suất, giảm hàng hỏng” tại doanh nghiệp FDI; xây dựng mô hình hoạt động “Câu lạc bộ công nhân”.

Các chương trình ký kết thỏa thuận hợp tác giữa LĐLĐ tỉnh Nghệ An với doanh nghiệp đã mang lại nhiều lợi ích cho người lao động.

Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động được tập trung thực hiện. Tỷ lệ các doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại, ký kết thỏa ước lao động tập thể tăng cả về số lượng và chất lượng, có nhiều điều có lợi hơn cho người lao động. Công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở được quan tâm, chú trọng. Trong 5 năm qua, tỉnh Nghệ An đã kết nạp được 39.472 đoàn viên công đoàn, đạt 263,14% chỉ tiêu đề ra; thành lập được 234 công đoàn cơ sở, đạt 156% so với chỉ tiêu.

Chương trình “Mái ấm công đoàn” chăm lo nhà ở cho người lao động đạt hiệu quả thiết thực. Công đoàn Nghệ An đã hỗ trợ xây mới, sửa chữa được 274 căn nhà cho đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền 8 tỷ đồng. Quỹ “Vì nữ công nhân lao động nghèo” đã vận động được 4,1 tỷ đồng, giải quyết cho 190 nữ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn vay để phát triển kinh tế gia đình. Chương trình phúc lợi, ưu đãi dành cho đoàn viên công đoàn được thực hiện với nhiều nội dung mới, thiết thực; có 12 huyện, ngành đã ký thỏa thuận với 13 doanh nghiệp giảm giá cho đoàn viên khi sử dụng các dịch vụ. Trong đó có thỏa thuận với các đơn vị vận tải xe buýt giảm giá 10% nhận được sự quan tâm của đoàn viên.

Các phong trào thi đua yêu nước được phát huy mạnh mẽ với nhiều cách làm sáng tạo, góp phần tăng năng suất, tiết kiệm chi phí sản xuất kinh doanh. Đã có trên 100.000 sáng kiến được thực hiện, trong đó 69 sáng kiến được cấp Bằng Lao động sáng tạo, làm lợi hàng chục tỷ đồng. Công tác tuyên truyền giáo dục được đổi mới cả về hình thức và nội dung, tập trung hướng về cơ sở, đến với công nhân lao động trực tiếp bằng tin nhắn trên điện thoại, thông qua trang mạng xã hội Zalo, Fecebook... Thực hiện hiệu quả đề án "Đổi mới công tác tuyên truyền, đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước trực tiếp đến với công nhân lao động".

Quỹ "Mái ấm công đoàn" đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa hàng trăm ngôi nhà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh Nghệ An.

LĐLĐ thị xã Thái Hòa trao nhà Mái ấm công đoàn cho người lao động.

Trong đợt dịch Covid, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã hỗ trợ hàng chục tấn gạo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Nhiệm kỳ 2020-2025 đặt ra những yêu cầu mới đối với Đảng bộ cơ quan LĐLĐ tỉnh Nghệ An trong việc chỉ đạo cán bộ, đảng viên tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ lãnh đạo, chỉ đạo phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn. Ông Nguyễn Tử Phương - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết: “Nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ cơ quan LĐLĐ tỉnh Nghệ An xác định phương hướng chung là: Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ; xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên vững vàng về chính trị, có phẩm chất đạo đức trong sáng, tâm huyết với tổ chức Công đoàn, có năng lực công tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới; đổi mới hoạt động công đoàn, tập trung hướng về cơ sở, đoàn viên và người lao động; tăng cường phát triển lợi ích đoàn viên, lấy lợi ích làm điểm tập hợp thu hút người lao động vào tổ chức Công đoàn; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; quyết tâm xây dựng Đảng bộ cơ quan LĐLĐ tỉnh Nghệ An trong sạch, vững mạnh.

Trong nhiệm kỳ này, Đảng bộ cơ quan LĐLĐ tỉnh Nghệ An tập trung thực hiện 3 khâu đột phá là: nâng cao chất lượng, trình độ của đội ngũ cán bộ, đảng viên; xây dựng, hoàn thiện tổ chức Công đoàn tinh gọn, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả; chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên gắn với bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động”.

Một số chỉ tiêu cụ thể đã được Đảng bộ cơ quan LĐLĐ tỉnh Nghệ An đề ra, gồm lãnh đạo cơ quan thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, hàng năm có 1 ban chuyên môn đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”; có 100% chi bộ đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó 1 chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Đảng bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 1 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; có 100% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, 100% cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trong đó, có 15% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 15% cán bộ công chức đạt chiến sỹ thi đua; lãnh đạo xây dựng cơ quan và tổ chức Công đoàn đạt xuất sắc. Phấn đấu hàng năm kết nạp ít nhất 3.000 đoàn viên và thành lập 30 công đoàn cơ sở.