Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

“Sáng kiến xây nhà trọ công nhân văn minh, an toàn xuất phát từ đại dịch Covid-19, khi Bắc Giang trở thành tâm dịch của cả nước. Trong quá trình tham gia chống dịch, tổ chức Công đoàn nhận rõ những vấn đề của nhà trọ công nhân” - đồng chí Nguyễn Văn Cảnh cho biết.

Thời điểm đó, toàn tỉnh có hơn 60.000 công nhân sống trong các nhà trọ. UBND tỉnh đã ban hành tiêu chí nhà ở xã hội, nhà trọ công nhân nhưng phần lớn người dân xây nhà trọ tự phát, cải tạo từ nhà cũ nên số phòng thì nhiều, chất lượng chưa đảm bảo.

Sau khi dịch bệnh Covid-19 được kiểm soát, chủ nhà trọ đã chú trọng hơn chất lượng nhưng về cơ bản công nhân vẫn phải sống trong không gian chật hẹp. Tỉnh quy định diện tích tối thiểu 8 mét vuông/người nhưng thực tế chỉ đảm bảo từ 2 đến 3 mét vuông/người. Bếp nấu ăn không có, công nhân phải nấu nướng ngay tại phòng ngủ hoặc trước cửa khu vệ sinh…

Hệ thống ánh sáng, thông gió, cấp nước, thoát nước, phòng cháy, chữa cháy, thu gom rác, xử lý nước thải không có dẫn đến môi trường sống ô nhiễm, tiềm ẩn nguy cơ dịch bệnh. Làn sóng dịch Covid-19 lần thứ 4 với tốc độ lây lan nhanh khiến nhà trọ công nhân trở thành ổ dịch chỉ sau thời gian rất ngắn. Có thôn gồm 1.000 dân nhưng tập trung tới 9.000 công nhân thuê trọ. Chỉ một ca bệnh xuất hiện, sau vài ngày đã lan rộng cả thôn, rất nguy hiểm.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Cảnh, nội dung chính của Đề án hoạch định những việc tổ chức Công đoàn cần làm để xây dựng nếp sống văn minh, an toàn tại nhà trọ công nhân.

Đó là, công đoàn phối hợp với các cấp chính quyền, cơ quan chức năng tuyên truyền, giáo dục để công nhân tuân thủ pháp luật, tham gia xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư, nhận diện và tránh xa tệ nạn xã hội...

Những việc LĐLĐ tỉnh đã làm như: Phối hợp với Công an tỉnh thành lập Tổ tự quản tại nhà trọ có từ 10 công nhân trở nên nhằm quản lý tốt nhân khẩu, cư trú, di biến động về công nhân. Hằng tuần, các Tổ tự quản kiểm tra vệ sinh phòng trọ, đôn đốc chủ nhà và công nhân khai báo cư trú.

Công đoàn phối hợp với Sở Tài nguyên và Môi trường phun thuốc khử khuẩn, tiêu độc khử trùng, tiêm vắc xin cho công nhân. Phối hợp với Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch đưa ra tiêu chí nhà trọ văn minh, an toàn và đẩy mạnh phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa khu dân cư.

Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 40 cuộc tuyên truyền pháp luật kết hợp giao lưu văn hóa, văn nghệ được công nhân và Nhân dân nhiệt tình tham gia. Công đoàn tổ chức sinh nhật tập thể, thăm hỏi, động viên, chia sẻ lúc khó khăn, hoạn nạn để công nhân hiểu biết lẫn nhau. LĐLĐ tỉnh đã in 3.500 pa nô gắn tại nhà trọ, nhà ở xã hội và 5.000 áp phích gắn tại các phòng trọ tuyên truyền “10 việc cần làm” của công nhân.

“Hiệu quả lớn nhất mà Đề án mang lại là củng cố, nâng cao uy tín, ảnh hưởng của tổ chức Công đoàn với công nhân, các cấp chính quyền, cộng đồng. Tại khu nhà trọ, Công đoàn trở thành điểm tựa lớn về tinh thần cho công nhân. Hoạt động công đoàn và phong trào công nhân lao động gần gũi, thực chất hơn. Công nhân không còn đơn độc nơi nhà trọ mà gắn kết chặt chẽ với nhau, với cộng đồng, coi Bắc Giang là quê hương thứ hai để yên tâm gắn bó.

Cá nhân tôi và các cán bộ công đoàn tỉnh Bắc Giang luôn trăn trở về nơi ăn, chốn ở của công nhân vì tình cảm với người lao động, trách nhiệm với tổ chức. Cán bộ công đoàn coi công nhân như người thân của mình sẽ nhận thấy những vất vả, khó khăn, rủi ro mà công nhân gặp phải. Từ đó biết vận dụng, thay vì áp dụng chủ trương, chính sách của Tổng Liên đoàn, Tỉnh ủy để xây dựng hoạt động công nhân cần, gắn với thực tiễn địa phương. Phải được công nhân đón nhận và chấp nhận, hoạt động công đoàn mới có sức sống” - đồng chí Nguyễn Văn Cảnh cho biết.

LĐLĐ tỉnh Bắc Giang tổ chức tuyên truyền pháp luật cho công nhân ở khu nhà trọ. Nguồn: LĐLĐ Bắc Giang