ThS. Phạm Đức Mục - Chủ tịch Hội Điều dưỡng Việt Nam phát biểu tại Hội thảo

Ngày 27/5, tại Hà Nội, Hội Điều dưỡng Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam, Hội Nữ hộ sinh Việt Nam phối hợp với Văn phòng Tổ chức Y tế thế giới tại Việt Nam tổ chức Hội thảo truyền thông “Năm quốc tế về điều dưỡng và hộ sinh” và hưởng ứng Chiến dịch "Điều dưỡng ngày nay" (Nursing Now).

Báo cáo tại Hội thảo, TS. Kidong Park - Trưởng Đại diện Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) tại Việt Nam cho biết: Tổ chức Y tế Thế giới đã chọn năm 2020 là “Năm quốc tế điều dưỡng và hộ sinh” và phát động Chiến dịch “Nursing Now” trong thời gian 3 năm nhằm vận động các nước đầu tư cho lực lượng lao động là điều dưỡng và nữ hộ sinh. Để phát huy tiềm năng của điều dưỡng hộ sinh, WHO khuyến cáo các nhà lãnh đạo các nước đầu tư hơn nữa cho lực lượng điều dưỡng, hộ sinh vào 3 lĩnh vực: đào tạo, sử dụng và tăng cường sự tham gia của điều dưỡng, hộ sinh vào việc hoạch định chính sách y tế.

Nêu thực tế tại Việt Nam, ThS. Phạm Đức Mục - Chủ tịch Hội Điều dưỡng Việt Nam cho biết: Trên thế giới hiện có 28 triệu điều dưỡng viên, trong đó Việt Nam đóng góp gần 140.000 điều dưỡng, hộ sinh, chiếm hơn 50% nhân lực y tế, là lực lượng cán bộ y tế cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe nhiều nhất, thường xuyên nhất và liên tục nhất.

Dịch SARS năm 2013 đã khiến 5 cán bộ y tế trong đó có 2 điều dưỡng viên Bệnh viện Việt Pháp hy sinh trong quá trình trực tiếp chăm sóc người bệnh.

Đại dịch Covid-19 đã có sự tham gia của điều dưỡng, hộ sinh vào hàng loạt các hoạt động phòng chống dịch như: sàng lọc người bệnh, tổ chức cách ly, lấy bệnh phẩm xét nghiệm, theo dõi, chăm sóc và là chỗ dựa tinh thần cho người bệnh Covid-19. Sự thành công trong phòng chống dịch Covid-19 là thành tựu chung của toàn bộ hệ thống chính trị, ngành y tế và có sự đóng góp của điều dưỡng, hộ sinh.

Toàn cảnh Hội thảo

Hiện nay, tại Việt Nam, tỷ lệ điều dưỡng/10.000 dân rất thấp so với các nước trong khu vực (11,4 điều dưỡng/10.000 dân). Với số lượng điều dưỡng viên thấp như vậy, rất khó có thể triển khai chăm sóc người bệnh toàn diện. Do đó bệnh nhân cần người nhà hoặc thuê người chăm sóc. Điều dưỡng hộ sinh ở các khoa trọng điểm như cấp cứu, sơ sinh phải trực ca kíp kéo dài 24/24h và tình trạng “ca chồng ca” khá phổ biến tại nhiều bệnh viện. Việc sử dụng tên gọi y tá, điều dưỡng còn gây hiểu lầm cho người dân, người bệnh, người học và người đi xuất khẩu lao động về đúng đặc thù ngành nghề.

Theo PGS.TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam: Khảo sát mới nhất của Công đoàn Y tế Việt nam đối với 70 công đoàn cơ sở trực thuộc trong thời gian chống dịch Covid-19, số giờ làm việc gia tăng (trung bình 3,65 giờ/ngày) đối với các đơn vị trực tiếp tham gia công tác phòng, chống dịch Covid-19, đặc biệt tại các cơ sở y tế thực hiện khám, chữa bệnh.

Ngay trong giai đoạn chưa xảy ra dịch Covid-19, môi trường làm việc của các cán bộ y tế nói chung và của điều dưỡng, hộ sinh nói riêng luôn tiềm ẩn nhiều nguy hại tới sức khỏe. Bên cạnh đó, các chính sách đãi ngộ hiện hành cho cán bộ y tế chưa tương xứng với đặc thù nghề y như phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp đặc thù, phụ cấp độc hại nguy hiểm, phụ cấp công vụ, chức vụ, phụ cấp thu hút ở địa phương, phụ cấp cho các đơn vị bảo vệ cán bộ cao cấp…

Thời gian qua, Hội Điều dưỡng Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam, Hội Nữ hộ sinh Việt Nam đã tích cực chăm lo, tham mưu đóng góp xây dựng chế độ chính sách nhằm bảo vệ quyền lợi của lực lượng lao động điều dưỡng, hộ sinh, được cơ quan quản lý ghi nhận, đánh giá cao.

Chủ đề “Năm quốc tế điều dưỡng và hộ sinh” của WHO đã khẳng định vai trò của lực lượng điều dưỡng, hộ sinh trong việc chăm sóc toàn diện sức khỏe cho người bệnh trên thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng.