Vụ nhiễm độc thiếc ở Hải Dương: “Chúng tôi sẽ đồng hành cùng công nhân”

Bà Phạm Thị Nhung – Trưởng ban Chính sách – Pháp luật, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương cho biết cơ quan này đã nhận được đơn đề nghị của tập thể công nhân nhiễm độc thiếc về việc giải quyết bồi thường giữa họ và Công ty TNHH Quảng Phong Việt Nam.

Trao đổi với PV Cuộc sống an toàn chiều 13/11, bà Phạm Thị Nhung nói: “Chúng tôi vừa tiếp nhận đơn đề nghị của các cá nhân, tập thể công nhân bị nhiễm độc thiếc. Về vụ việc này, ngay từ khi xảy ra, phía Liên đoàn Lao động huyện Thanh Miện cũng đã kịp thời động viên thăm hỏi các nạn nhân. Đến thời điểm hiện tại, chúng tôi được biết có nhiều trường hợp phải điều trị lâu dài, tốn kém, không đủ khả năng lao động, họ rất thiệt thòi, trong khi ”.

Bà Nhung cho hay, vấn đề bồi thường cho các công nhân nhiễm độc thiếc phụ thuộc rất nhiều vào các sở, ngành, còn phía Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương không thể đứng ra giải quyết. Tuy nhiên, Trưởng ban Chính sách – Pháp luật, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương khẳng định: “Chúng tôi sẽ đồng hành cùng công nhân lao động trong vụ việc này để bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của họ. Tới đây chúng tôi sẽ gửi văn bản kiến nghị lên UBND tỉnh để UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ngành có liên quan vào cuộc giải quyết sớm, đảm bảo những quyền lợi cho người lao động”.

Anh Nguyễn Kim Cương – công nhân Công ty TNHH Quảng Phong Việt Nam trong thời gian điều trị nhiễm độc thiếc tại Trung tâm Chống độc, BV Bạch Mai

Liên quan đến vụ việc trên, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương cũng cho biết đã nhận được đơn đề nghị của tập thể công nhân từng làm việc tại Công ty TNHH Quảng Phong Việt Nam về việc giúp đỡ giải quyết bồi thường. Đây là lần thứ hai Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương tiếp nhận đơn của các công nhân và gia đình có .

Bà Nguyễn Thị Huyên – Chánh Thanh tra, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương nói: “Trước đây chúng tôi cũng đã nhận được đơn của công nhân. Trên cơ sở các đơn đó, và trong khi chờ đợi kết luận của các cơ quan chức năng, với thẩm quyền của mình, chúng tôi đã chỉ đạo doanh nghiệp thực hiện các chế độ chính sách quan tâm, thăm hỏi tới người lao động”.

Bà Huyên thông tin, đối với vụ việc nhiễm độc thiếc tại Công ty Quảng Phong, hiện nay UBND tỉnh Hải Dương đang giao cho Sở Y tế xác định nguyên nhân dẫn tới việc nhiễm độc thiếc và giao Sở Tài nguyên và Môi trường quan trắc môi trường lao động. Trên cơ sở kết luận của các cơ quan chức năng, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương sẽ tiến hành tham mưu với UBND tỉnh để chỉ đạo bồi thường cho người lao động theo quy định.

“Chúng tôi cũng rất sát sao trong vụ việc, là một trong những thành viên tham gia vào đoàn kiểm tra của tỉnh để xuống Công ty Quảng Phong và địa phương, làm việc từ khâu đầu đến khâu cuối. Còn việc xử lý hay không xử lý thì các cơ quan chức năng đang tiến hành điều tra xem xét. Chúng tôi sẽ dựa trên cơ sở kết luận của các cơ quan chức năng, nếu thuộc chức năng nhiệm vụ của Sở, sẽ tiến hành tham mưu với UBND tỉnh để xử lý theo quy định”, bà Huyên cho hay.

Các công nhân nhiễm độc thiếc gửi đơn tới Sở Y tế tỉnh Hải Dương

Như chúng tôi đã thông tin, vừa qua tập thể công nhân gồm 10 người từng làm việc tại bộ phận nghiền liệu của Công ty TNHH Quảng Phong Việt Nam (Cụm công nghiệp Ngũ Hùng, xã Thanh Giang, huyện Thanh Miện, tỉnh Hải Dương) đã gửi đơn tới các cơ quan chức năng tỉnh Hải Dương đề nghị giúp đỡ, giải quyết bồi thường sau khi bị nhiễm độc thiếc.

Theo đó, các công nhân làm việc tại bộ phận nghiền liệu của công ty được một thời gian thì xuất hiện các triệu chứng đau đầu, đau mắt, mệt mỏi, suy giảm trí nhớ, không kiểm soát được hành vi… Họ được xác định bị nhiễm độc thiếc cấp tính, trong đó có , nhiều trường hợp rất nặng, với nồng độ thiếc trong máu và nước tiểu cao gấp hàng chục lần ngưỡng cho phép.

Mặc dù trải qua quá trình điều trị lâu dài, tốn kém nhưng sức khoẻ của các công nhân chưa ổn định, vẫn xuất hiện các triệu chứng đau đầu, khó thở, giảm trí nhớ, mắt mờ… Tất cả đều chưa thể lao động, và theo chỉ định của bác sĩ, định kỳ hàng tháng họ vẫn phải đi khám tại Bệnh viện Bạch Mai với chi phí tốn kém.

Theo ông Vũ Ngọc Hà – Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai: “Đây là một vụ việc tương đối nghiêm trọng cho nên Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh phải có trách nhiệm phối hợp với công ty để điều tra, đánh giá, tìm hiểu nguyên nhân, và hỗ trợ công ty trong việc tiến hành các thủ tục giới thiệu người lao động đi giám định và giải quyết các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật”.

Cuộc sống an toàn sẽ tiếp tục thông tin!

Bài: Ý Yên