Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Vụ Công ty CP Licogi Quảng Ngãi nợ lương, BHXH: NLĐ bức xúc vì doanh nghiệp thất hứa

Phóng sự điều tra - XUÂN HẬU

Dù đã quá thời hạn theo cam kết của Công ty CP Licogi Quảng Ngãi nhưng đơn vị này vẫn chưa có động thái trả lương và chốt Bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động (NLĐ). Điều này đã khiến nhiều NLĐ bức xúc.
Chống tham nhũng: "Không có vùng cấm, không có ngoại lệ, bất kể đó là ai" Nghiên cứu khoa học của tổ chức Công đoàn kết quả và một số vấn đề đặt ra Thông tư, công văn “hành” doanh nghiệp
Vụ Công ty CP Licogi Quảng Ngãi nợ lương, BHXH: NLĐ bức xúc vì doanh nghiệp thất hứa
NLĐ kéo đến trụ sở Công ty CP Licogi Quảng Ngãi để yêu cầu thanh toán các chế độ. (Ảnh chụp vào ngày 24/1/2022). Ảnh: Trần Mai

Thời gian qua, khi phóng viên Lao động và Công đoàn liên hệ với Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Ngãi liên quan đến lãnh đạo cơ quan này đã có thông báo yêu cầu doanh nghiệp báo cáo tình hình cụ thể về việc giải quyết các chế độ cho NLĐ.

Trong văn bản báo cáo gửi Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Ngãi vào ngày 28/2/2022, đại diện Công ty đã cam kết sẽ chi trả các chế độ cho NLĐ đã nghỉ việc . Tuy nhiên, đến nay, ngoài những lời hứa, Công ty vẫn chưa có động thái gì. Điều này đã khiến nhiều NLĐ bức xúc.

Theo ông Nguyễn Cao Tính (công nhân đã nghỉ việc tại Công ty), phía doanh nghiệp đưa lý do vì đang gặp khó khăn nên mong NLĐ thông cảm. Tuy nhiên, ông Tính cho rằng doanh nghiệp đang cố tình trì hoãn việc giải quyết chế độ cho NLĐ. Bởi trên thực tế, tuy tình hình kinh tế khó khăn nhưng Công ty vẫn hoạt động, vẫn có nguồn tiền ra vào và chưa đến mức phải phá sản.

“Tuổi chúng tôi ở đây đều đã sắp về hưu cả rồi nhưng Công ty không mảy may suy nghĩ cho NLĐ. Giám đốc nói chúng tôi thông cảm vì tình hình khó khăn nhưng làm sao mà chúng tôi thông cảm trong suốt từng đó năm được. Tiền BHXH thời còn đi làm, chúng tôi đều phải trích ra hằng tháng để nộp nhưng doanh nghiệp không đóng, chúng tôi rất bức xúc”, ông Tính cho biết.

Vụ Công ty CP Licogi Quảng Ngãi nợ lương, BHXH: NLĐ bức xúc vì doanh nghiệp thất hứa
Công ty có trụ sở tại đường Hai Bà Trưng, TP. Quảng Ngãi. Ảnh: CC

Những NLĐ ở đây cho biết, nếu trong thời gian sắp tới, Công ty vẫn không giải quyết chế độ thì họ sẽ gửi đơn lên Tòa án Nhân dân thành phố Quảng Ngãi để nhờ pháp luật đòi lại quyền lợi.

“Chúng tôi chỉ còn biết gửi đơn lên toàn án để kiện doanh nghiệp vì thời gian đã qua quá lâu và ai cũng mệt mỏi khi nghe nhiều lời hứa của ông Thiên (Giám đốc Công ty - PV)”, ông Tính cho biết.

Liên hệ với ông Nguyễn Ngọc Thiên - Giám đốc Công ty CP Licogi Quảng Ngãi, ông Thiên cho biết hiện doanh nghiệp đang vay tiền để giải quyết các chế độ cho NLĐ trong thời gian sớm nhất.

Đã quá hạn cam kết giải quyết chế độ nhưng doanh nghiệp vẫn lặng im
Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có nhiều bài viết về việc Công ty CP Licogi Quảng Ngãi nợ lương và nợ BHXH của NLĐ. Ảnh chụp màn hình.

Bà Nguyễn Thị Anh Lan – Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Ngãi cho biết, việc doanh nghiệp không thực hiện đúng cam kết sẽ tạo bức xúc rất lớn cho NLĐ. “Sở đã tiếp nhận thông tin và sẽ tiếp tục làm việc với đại diện doanh nghiệp để nhắc nhở. Nếu trong thời gian tới doanh nghiệp không tiến hành như cam kết, Sở sẽ trao đổi với các bên để có những biện pháp xử lý công ty này”, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Ngãi cho biết.

Trước đó, như Tạp chí Lao động và Công đoàn phản ánh, nhiều NLĐ Công ty CP Licogi Quảng Ngãi dù đã nghỉ việc thời gian dài nhưng đến nay vẫn chưa được trả tiền lương, trợ cấp thôi việc và BHXH khiến cuộc sống họ gặp nhiều khó khăn.

Chúng tôi sẽ tiếp tục theo dõi và thông tin về vụ việc này.

Theo ông Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai, về mặt thẩm quyền nếu có phát sinh tranh chấp lao động tập thể thì công đoàn cơ sở sẽ đứng ra khởi kiện doanh nghiệp.

Trong trường hợp công ty có công đoàn cơ sở đóng trên địa bàn thì khởi kiện tại Tòa án Nhân dân của quận, huyện, thị xã, hoặc thành phố trực thuộc tỉnh đó. Điều này chỉ xảy ra nếu công đoàn cơ sở dám đứng ra khởi kiện. Tuy nhiên, trên thực tế thì trường hợp này rất khó xảy ra.

Ngoài ra, NLĐ có quyền khởi kiện doanh nghiệp nợ lương, nợ BHXH mang tính chất cá nhân ra Tòa án Nhân dân của quận, huyện, thị xã, hoặc thành phố trực thuộc tỉnh nơi đặt trụ sở công ty.

Công nhân, người lao động ròng rã nhiều năm liền đòi nợ lương, nợ BHXH Công nhân, người lao động ròng rã nhiều năm liền đòi nợ lương, nợ BHXH

Dù đã nghỉ việc thời gian dài nhưng đến nay hàng trăm công nhân Công ty CP Licogi Quảng Ngãi (dưới đây gọi tắt là ...

Vụ Công ty CP Licogi Quảng Ngãi nợ lương, BHXH: Cam kết chi trả trong quý I/2022 Vụ Công ty CP Licogi Quảng Ngãi nợ lương, BHXH: Cam kết chi trả trong quý I/2022

Trong văn bản báo cáo gửi Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Ngãi, đại diện Công ty CP Licogi Quảng Ngãi (sau đây viết tắt là Công ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Pháp luật lao động -

Đến nay, Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn không trả tiền nợ lương đối với người lao động làm việc tại đây.

Phóng sự điều tra -

Trước thực trạng khách hàng mất tiền oan và nguy cơ hiện hữu hóa thành “con nợ” của ngân hàng từ những chiếc thẻ ngân hàng không sử dụng, thậm chí thiếu thông tin tư vấn minh bạch, nữ công nhân ở Hải Dương gánh khoản nợ hơn 7,5 triệu đồng từ chiếc thẻ tín dụng được tặng mà chị không sử dụng trong 9 năm, luật sư Lương Minh Tuấn, Công ty Luật TNHH Năng & Partner, đã có những chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn. Cùng với đó đồng chí Hà Sỹ Đồng, Đại biểu Quốc hội (Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Trị) cũng nêu lên một số ý kiến chung quanh vấn đề này.

Phóng sự điều tra -

Đó là một trong những ý kiến của bà Nguyễn Hồng Thanh, Trưởng Tiểu ban Chính sách của Chi hội Thẻ ngân hàng Việt Nam (Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam) về quy trình quản lý, phát hành thẻ ngân hàng của các ngân hàng thương mại hiện nay. Quan điểm này cũng được đại diện Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) nêu lên trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn xung quanh vấn đề phát hành, quản lý, vận hành thẻ ngân hàng hiện nay.

Phóng sự điều tra -

Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.

Pháp luật lao động -

Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi , có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.

Pháp luật lao động -

Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.

Talk Công đoàn

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, TP Hà Nội chia sẻ về những kinh nghiệm đổi mới hoạt động công đoàn, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động.

Tôi công nhân

Cơn bão số 3 (Bão Yagi) gây ảnh hưởng, thiệt hại nặng nề tại nhiều các tỉnh khu vực phía Bắc. Mức trợ cấp, hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị ảnh hưởng do bão sẽ thực hiện theo quy định tại Quyết định 4291/QĐ-TLĐ năm 2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam với mức từ 3.000.000 đồng/trường hợp.

Talk Công đoàn

Talk Công đoàn 20 giờ, ngày 14/9/2024 là cuộc trò chuyện với đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, TP Hà Nội.

An toàn, vệ sinh lao động

Bão Yagi đổ bộ, người dân, hộ gia đình, cũng như các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cần cẩn trọng, chủ động phòng ngừa cháy, nổ trong mọi thời điểm.
Bản tin công nhân

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Video

Từ thiện tuyệt nhiên không phải cuộc đua lòng tốt với sự khoe mẽ xem ai nhiều hơn để tranh giành ảnh hưởng, kiếm danh, kiếm lợi. Từ thiện cho lòng mình nhẹ bớt với nỗi đau nội tâm khi đọc tin trước, cho người khác sau.

Đọc thêm

Phóng sự điều tra -

Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.

Pháp luật lao động -

Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.

Phóng sự điều tra -

Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.

Phóng sự điều tra -

Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.

Phóng sự điều tra -

Công nhân, người lao động mở tài khoản - thẻ ATM (thẻ ngân hàng ghi nợ nội địa – Debit Card, gắn với tài khoản cá nhân) có những bất cập ngay từ khâu tổ chức phát hành thẻ, khi mà họ hạ bút ký, chấp nhận những quy định mà họ không được tư vấn kỹ, cần thời gian nghiên cứu. Những chiếc thẻ ATM – tài khoản ngân hàng - ít hoặc không giao dịch, người lao động vẫn phải trả phí “oan”. Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với một số luật sư và lãnh đạo tổ chức Công đoàn, nhằm làm rõ thêm vấn đề này.

Phóng sự điều tra -

Họ là những công nhân đang sở hữu “bộ sưu tập” thẻ khá lớn, từ 3 – 5 thẻ ATM, dẫu nhu cầu hiện tại chỉ sử dụng 1 – 2 thẻ. Đấy là “di sản” từ những cách phát hành đại trà từ nhà phát hành thẻ, thông qua các công ty đến người lao động. Những chiếc thẻ “dư dùng”, bỏ không đã khiến họ thành những “con nợ” tiềm tàng, bất đắc dĩ của ngân hàng, dẫu là vài chục ngàn, vài trăm ngàn đồng hay tiền triệu.

Phóng sự điều tra -

Nhằm mang đến những thông tin khách quan, xác thực trước thực trạng sử dụng thẻ ATM trong công nhân, lao động, nhất là họ có phải bị mất phí “oan” hay không, trong một tháng qua Tạp chí Lao động và Công đoàn đã tiến hành khảo sát 500 công nhân trong các khu công nghiệp lớn của cả nước. Kết quả có nhiều con số hẳn sẽ khiến nhiều người “bừng tỉnh” từ những chiếc thẻ ngân hàng tưởng đã “ngủ yên”, không dùng.

Emagazine -

Theo những quy định hiện hành, nếu có thẻ ngân hàng nhưng không sử dụng, khách hàng vẫn có thể tốn phí từ 50 – 60 ngàn đồng, thậm chí hàng trăm ngàn đồng mỗi năm tùy từng trường hợp và tùy loại thẻ, thậm chí khách hàng có thể kèm phí phạt thanh toán dư nợ nếu chưa trả hết nợ. Tất nhiên, bạn có càng nhiều thẻ, số tiền ấy càng lớn, có khi tốn phí tiền triệu hằng năm, cùng với những rắc rối không đáng có khác.

Phóng sự điều tra -

Trót nhận thêm một thẻ tín dụng của một ngân hàng khi mở tài khoản ATM, bẵng đi gần chục năm dù không sử dụng, chị X. tá hỏa khi nhận được thông báo khoản nợ vay quá hạn tới hơn 7 triệu đồng.

Pháp luật lao động -

Một số vụ ngừng việc tập thể gần đây của người lao động đã đặt ra yêu cầu đối với các doanh nghiệp trong việc điều chỉnh tăng lương cho công nhân lao động và phải có sớm có thông báo rõ ràng, cụ thể để người lao động yên tâm làm việc…