Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Vụ Công ty CP Licogi Quảng Ngãi nợ lương, BHXH: Cam kết chi trả trong quý I/2022

Phóng sự điều tra - XUÂN HẬU

Trong văn bản báo cáo gửi Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Ngãi, đại diện Công ty CP Licogi Quảng Ngãi (sau đây viết tắt là Công ty) cam kết sẽ chi trả hết các chế độ cho người lao động đã nghỉ việc trong quý I/2022.
Quảng Nam: "Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do Trạm Y tế xã, phường cấp là hợp lệ"! Cán bộ công đoàn trao đổi, thuyết phục trong phối hợp với doanh nghiệp giải quyết ngừng việc tập thể Công ty CP Ô tô 1-5 chi trả tiền góp vốn cho công nhân
Vụ Công ty CP Licogi Quảng Ngãi nợ lương, BHXH: Cam kết chi trả trong quý I/2022
Công nhân nhiều lần tập trung tại Công tyđể yêu cầu giải quyết các chế độ. Ảnh: T. Trực

Liên quan đến , bà Nguyễn Thị Anh Lan – Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Ngãi cho biết, nguyên nhân chính của việc nợ lương, nợ BHXH kéo dài là do hoạt động sản xuất của doanh nghiệp gặp khó khăn.

Cụ thể, Công ty là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực xây dựng và sản xuất vật liệu xây dựng. Từ cuối năm 2017, Công ty gặp khó khăn trong việc thu hồi số nợ tồn đọng của các công trình đã thi công, có giá trị khoảng hơn 30 tỷ đồng.

Hơn nữa, từ tháng 1/2019, thực hiện chủ trương sử dụng gạch không nung của tỉnh Quảng Ngãi nên Nhà máy Gạch Phong Niên trực thuộc Công ty phải dừng hoạt động vì không được cấp phép khai thác nguyên liệu sản xuất, dẫn đến công nhân mất việc làm và bị Công ty nợ lương, nợ BHXH cho đến nay. Vì vậy, nhiều lần công nhân đã đến doanh nghiệp yêu cầu giải quyết.

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Ngãi đã có nhiều lần gửi văn bản yêu cầu Công ty thực hiện việc giải quyết các chế độ cho người lao động. Đồng thời, cơ quan này còn phối hợp với các đơn vị liên quan để tiến hành nhiều đợt thanh tra đối với Công ty.

Mới đây, trong tháng 2/2022, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Ngãi tiếp tục có văn bản yêu cầu doanh nghiệp báo cáo cụ thể về việc thực hiện chi trả lương, BHXH cho người lao động.

Vụ Công ty CP Licogi Quảng Ngãi nợ lương, BHXH: Cam kết chi trả trong quý I/2022
Công nhân đã nhiều lần gửi đơn yêu cầu doanh nghiệp chi trả chế độ. Ảnh: Trần Mai

Ngày 28/2, Công ty đã có văn bản cam kết với Sở LĐ-TB&XH sẽ giải quyết các chế độ trong quý I/2022 cho toàn bộ những người lao động đã nghỉ việc.

Trả lời văn bản của Sở LĐ-TB&XH, ông Nguyễn Ngọc Thiên - Giám đốc Công ty cho biết, Công ty đang nỗ lực để giải quyết cho người lao động.

"Công ty đã gặp một số lao động đã nghỉ việc chưa giải quyết chế độ và có hứa trong quý I/2022 sẽ cố gắng chốt sổ (Sổ BHXH - PV) theo từng đợt. Mô hình của Công ty trực thuộc Tổng công ty Licogi- CTCP nên đơn vị đã báo cáo sự việc trên với Tổng công ty để có hướng chỉ đạo giải quyết chốt hết sổ cho người lao động của Công ty đã nghỉ việc trong thời gian sớm nhất. Về nợ lương và nợ trợ cấp thôi việc của lao động nghỉ việc, Công ty sẽ cố gắng thương lượng trả dần theo điều kiện thực tế của đơn vị”, ông Thiên cho biết.

Dù doanh nghiệp cam kết sẽ chi trả trong quý I/2022, song người lao động bị nợ lương, nợ BHXH cho rằng việc doanh nghiệp hứa hẹn không phải lần đầu. Họ mong muốn các cơ quan chức năng có biện pháp mạnh hơn để yêu cầu doanh nghiệp thực hiện đúng cam kết.

“Chúng tôi đã nghe doanh nghiệp hứa hẹn suốt gần 3 năm qua nhưng vẫn chưa thực hiện. Đến nay, thời điểm quý I/2022 chỉ còn chưa đầy 10 ngày nhưng vẫn chưa người lao động nào được giải quyết chế độ. Chúng tôi mong muốn các cơ quan chức năng tiếp tục có những biện pháp để doanh nghiệp hoàn thành việc chi trả đúng thời hạn”, ông Nguyễn Cao Tính, công nhân đã nghỉ việc tại Công ty cho biết.

Trước đó, nhiều người lao động Công ty dù đã nghỉ việc thời gian dài nhưng đến nay vẫn chưa được trả tiền lương, trợ cấp thôi việc và BHXH khiến cuộc sống họ gặp nhiều khó khăn.

Chúng tôi sẽ tiếp tục theo dõi và thông tin về việc Công ty chốt Sổ BHXH và chi trả lương cho người lao động trong các số tiếp theo.

Công nhân, người lao động ròng rã nhiều năm liền đòi nợ lương, nợ BHXH Công nhân, người lao động ròng rã nhiều năm liền đòi nợ lương, nợ BHXH

Dù đã nghỉ việc thời gian dài nhưng đến nay hàng trăm công nhân Công ty CP Licogi Quảng Ngãi (dưới đây gọi tắt là ...

Đảm bảo an toàn cho người lao động thông qua chương trình “Phúc lợi đoàn viên Đảm bảo an toàn cho người lao động thông qua chương trình “Phúc lợi đoàn viên"

Ngày 19/3, tại hội nghị phát động phong trào thi đua và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2022, Công đoàn Khu công nghệ ...

Bệnh viện Tuệ Tĩnh lại nợ lương, “blouse trắng” loay hoay trong Bệnh viện Tuệ Tĩnh lại nợ lương, “blouse trắng” loay hoay trong "cơm áo gạo tiền"

Thực trạng này đang tái diễn ở Bệnh viện Tuệ Tĩnh (Hà Nội) khiến nhiều nhân viên y tế sau giờ làm lại chật vật ...

Người lao động nghỉ 3 ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 4 ngày dịp 30/4 và 1/5 Người lao động nghỉ 3 ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 4 ngày dịp 30/4 và 1/5

Căn cứ theo Luật lao động năm 2019, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 3 ngày dịp lễ giỗ ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Pháp luật lao động -

Tạp chí Lao động và Công đoàn đã tiến hành khảo sát việc sử dụng thẻ ATM qua 500 công nhân trong các khu công nghiệp lớn của cả nước. Số lượng những chiếc thẻ ngân hàng “ngủ đông” khiến nhiều người giật mình.

Phóng sự điều tra -

Mỗi lần nhảy việc, công nhân sở hữu thêm một thẻ ATM. Thẻ cũ không dùng vẫn bị thu phí, dẫn đến nhiều hệ lụy, làm khốn khó thêm cho đời sống công nhân.

Pháp luật lao động -

Nhận thông báo về khoản nợ vay quá hạn tới hơn 7,5 triệu đồng từ một ngân hàng, chị X. lo lắng, suy sụp…

Phóng sự điều tra -

Mặc dù đã có chỉ đạo của UBND thành phố Bảo Lộc, Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn phớt lờ, chưa trả tiền nợ lương người lao động làm việc tại đây.

Pháp luật lao động -

Đến nay, Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn không trả tiền nợ lương đối với người lao động làm việc tại đây.

Phóng sự điều tra -

Trước thực trạng khách hàng mất tiền oan và nguy cơ hiện hữu hóa thành “con nợ” của ngân hàng từ những chiếc thẻ ngân hàng không sử dụng, thậm chí thiếu thông tin tư vấn minh bạch, nữ công nhân ở Hải Dương gánh khoản nợ hơn 7,5 triệu đồng từ chiếc thẻ tín dụng được tặng mà chị không sử dụng trong 9 năm, luật sư Lương Minh Tuấn, Công ty Luật TNHH Năng & Partner, đã có những chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn. Cùng với đó đồng chí Hà Sỹ Đồng, Đại biểu Quốc hội (Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Trị) cũng nêu lên một số ý kiến chung quanh vấn đề này.

Video

Nguyễn Đức Thái, cựu Chủ tịch Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam - nơi in sách giáo khoa nhiều nhất nước vừa bị Cơ quan Cảnh sát điều tra (Bộ Công an) đề nghị truy tố vì nhận hối lộ 24 tỷ đồng giúp doanh nghiệp trúng thầu gần 1.600 tỷ trái quy định giấy in sách giáo khoa.

Tôi công nhân

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Talk Công đoàn

Đồng chí Quách Tấn Công, Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Phú Thọ chia sẻ về những hoạt động công đoàn có sức lan tỏa mạnh mẽ nhờ công tác truyền thông hiệu quả.

Infographic

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam thống nhất phối hợp thực hiện 5 nội dung chính giai đoạn 2024 - 2030 với các nội dung sau:
Bản tin công nhân

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Video

Hình ảnh người thầy cầm trên tay danh sách học sinh với những nét tô vàng, đỏ bật khóc trước hội trường đang được lan truyền trong mặt. Trong đó, thầy Khang, người nhận nuôi các em học sinh ở Làng Nủ nói trong nước mắt cùng sự xúc động tột độ

Đọc thêm

Phóng sự điều tra -

Đó là một trong những ý kiến của bà Nguyễn Hồng Thanh, Trưởng Tiểu ban Chính sách của Chi hội Thẻ ngân hàng Việt Nam (Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam) về quy trình quản lý, phát hành thẻ ngân hàng của các ngân hàng thương mại hiện nay. Quan điểm này cũng được đại diện Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) nêu lên trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn xung quanh vấn đề phát hành, quản lý, vận hành thẻ ngân hàng hiện nay.

Phóng sự điều tra -

Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.

Pháp luật lao động -

Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi , có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.

Pháp luật lao động -

Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.

Phóng sự điều tra -

Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.

Pháp luật lao động -

Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.

Phóng sự điều tra -

Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.

Phóng sự điều tra -

Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.

Phóng sự điều tra -

Công nhân, người lao động mở tài khoản - thẻ ATM (thẻ ngân hàng ghi nợ nội địa – Debit Card, gắn với tài khoản cá nhân) có những bất cập ngay từ khâu tổ chức phát hành thẻ, khi mà họ hạ bút ký, chấp nhận những quy định mà họ không được tư vấn kỹ, cần thời gian nghiên cứu. Những chiếc thẻ ATM – tài khoản ngân hàng - ít hoặc không giao dịch, người lao động vẫn phải trả phí “oan”. Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với một số luật sư và lãnh đạo tổ chức Công đoàn, nhằm làm rõ thêm vấn đề này.

Phóng sự điều tra -

Họ là những công nhân đang sở hữu “bộ sưu tập” thẻ khá lớn, từ 3 – 5 thẻ ATM, dẫu nhu cầu hiện tại chỉ sử dụng 1 – 2 thẻ. Đấy là “di sản” từ những cách phát hành đại trà từ nhà phát hành thẻ, thông qua các công ty đến người lao động. Những chiếc thẻ “dư dùng”, bỏ không đã khiến họ thành những “con nợ” tiềm tàng, bất đắc dĩ của ngân hàng, dẫu là vài chục ngàn, vài trăm ngàn đồng hay tiền triệu.