Vụ 7 công nhân thương vong ở Hà Tĩnh: Có người chưa thành niên
Pháp luật lao động - 11/05/2024 08:05 QUỐC THẮNG
Liên quan đến vụ sạt lở nghiêm trọng vào chiều 6/5/2024 khiến 7 công nhân thương vong khi thi công trụ móng số 28, Dự án Đường dây 500kV Quảng Trạch - Quỳnh Lưu, đoạn qua tổ dân phố Lê Lợi, phường Kỳ Liên, thị xã Kỳ Anh, theo danh sách 18 công nhân của nhà thầu phụ do UBND thị xã Kỳ Anh cung cấp, có 2 người sinh năm 2007, tức là mới 17 tuổi.
Cụ thể, đó là nạn nhân đã tử vong Nguyễn Ngọc H. (ngụ xóm 9, xã Quỳnh Lâm, huyện Quỳnh Lưu, tỉnh Nghệ An) và Đinh N. (ngụ tại xã Chơ Long, huyện Kông Chro, tỉnh Gia Lai,) - người may mắn thoát nạn.
Nhà thầu không nắm được
Được biết, Dự án Đường dây 500 kV Quảng Trạch - Quỳnh Lưu có nhiều đơn vị thi công. Trụ móng số 28 thuộc hạng mục thi công của Công ty TNHH MTV Xây lắp điện 4. Đây là đơn vị thầu chính còn Công ty Hồng Hoan (đóng trên địa bàn thị xã Kỳ Anh) là nhà thầu phụ.
 |
| Lực lượng chức năng đưa các nạn nhân ra khỏi hiện trường. Ảnh: HN |
Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, ông Nguyễn Tiến Hồng - Quản lý Công ty Hồng Hoan cho biết, công ty nhận thầu lại của đơn vị thi công và thuê đội nhận công từ một đơn vị khác nên không nắm được cụ thể độ tuổi của lao động cũng như quê quán.
"Chúng tôi không nắm được, vì tuyển quân lại, bây giờ cơ quan pháp luật vào làm việc thì mới biết", ông Hồng nói.
Để tìm hiểu rõ sự việc, PV đã liên hệ với lãnh đạo UBND xã Quỳnh Lâm, địa phương nơi nạn nhân Nguyễn Ngọc H. đăng ký thường trú thì được biết, cháu H. sinh ngày 14/5/2007, gia đình thuộc hộ nông dân bình thường.
Tại thời điểm xảy ra vụ tai nạn, cháu H. chưa đủ 17 tuổi, tức là lao động chưa thành niên, theo quy định tại khoản 1 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019.
“Cháu học hết lớp 10 trường nghề và bỏ học năm 2022. Cháu đi cùng với bạn ở địa phương vào Hà Tĩnh làm điện 500kV và không có hợp đồng. Cháu mới vào làm việc ở công trường (trụ móng số 28) được 2 ngày thì gặp tai nạn tử vong”, ông Nguyễn Đình Dung - Chủ tịch UBND xã Quỳnh Lâm thông tin thêm.
Có dấu hiệu vi phạm pháp luật lao động?
Điều 144 Bộ luật Lao động 2019 có quy định các nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên. Trong đó nêu rõ: "lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách".
Ngoài ra, “khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ; lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu”.
Theo Điều 147, Bộ Luật Lao động 2019 quy định rất rõ việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc tại công trường xây dựng.
Liên quan đến vụ việc này, cơ quan chức năng đang tiếp tục điều tra làm rõ. Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục thông tin tới bạn đọc.
 |
| Đôi dép để lại ở hiện trường vụ sạt lở. Ảnh: HN |
| Thủ tướng yêu cầu làm rõ nguyên nhân vụ sạt lở Chiều 7/5, Phó Thủ tướng Lê Minh Khái ký Công điện của Thủ tướng Chính phủ yêu cầu tập trung khắc phục hậu quả sự cố sạt lở đất tại phường Kỳ Liên, thị xã Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh. Công điện gửi Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh; Ban Chỉ đạo quốc gia về phòng, chống thiên tai; Bộ trưởng các bộ: Tài nguyên và Môi trường, Công thương. Công điện nêu rõ, theo báo cáo nhanh của Ban Chỉ huy phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn tỉnh Hà Tĩnh, chiều ngày 6/5 đã có mưa to gây sạt lở đất vùi lấp lán trại của công nhân thi công đường dây 500kV tại khu vực phường Kỳ Liên, thị xã Kỳ Anh. Vụ sạt lở đã làm 3 người chết, 4 người bị thương, 11 công nhân kịp chạy thoát ra ngoài an toàn. Thủ tướng yêu cầu khẩn trương xác minh nguyên nhân sự cố sạt lở để kịp thời rút kinh nghiệm trong công tác phòng chống sạt lở, bảo đảm an toàn cho người lao động và nhân dân, xử lý nghiêm trách nhiệm (nếu có sai phạm) theo đúng quy định của pháp luật. Thủ tướng Chính phủ gửi lời thăm hỏi, chia buồn sâu sắc nhất đến thân nhân các gia đình có người bị nạn, yêu cầu Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh và lãnh đạo các cơ quan có liên quan tiếp tục chỉ đạo, triển khai công tác khắc phục hậu quả vụ sạt lở đất. |
 Vụ sạt lở ở Hà Tĩnh: Có thể truy cứu trách nhiệm nếu không đảm bảo an toàn lao động Khi đang thi công đường điện 500kV ở Hà Tĩnh, sạt lở bất ngờ xảy ra khiến 3 công nhân tử vong, nhiều người khác ... | ||
|
Tin cùng chuyên mục
Pháp luật lao động - 06/09/2024 21:00
Lệ phí trước bạ là gì và tại sao chúng ta phải nộp loại phí này đối với một số mặt hàng nhất định? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp.
Sổ tay pháp luật - 06/09/2024 18:05
Tuỳ theo chính sách của từng doanh nghiệp và chỉ thị của từng địa phương mà người lao động có thể phải nghỉ việc trong thời gian siêu bão Yagi (bão số 3) đổ bộ nhằm đảm bảo an toàn về người và tài sản. Vậy trong trường hợp này, người lao động được trả lương ra sao?
Phóng sự điều tra - 06/09/2024 15:09
Trước thực trạng khách hàng mất tiền oan và nguy cơ hiện hữu hóa thành “con nợ” của ngân hàng từ những chiếc thẻ ngân hàng không sử dụng, thậm chí thiếu thông tin tư vấn minh bạch, nữ công nhân ở Hải Dương gánh khoản nợ hơn 7,5 triệu đồng từ chiếc thẻ tín dụng được tặng mà chị không sử dụng trong 9 năm, luật sư Lương Minh Tuấn, Công ty Luật TNHH Năng & Partner, đã có những chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn. Cùng với đó đồng chí Hà Sỹ Đồng, Đại biểu Quốc hội (Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Trị) cũng nêu lên một số ý kiến chung quanh vấn đề này.
Sổ tay pháp luật - 04/09/2024 17:16
Năm 2025, Tết Dương lịch rơi vào ngày thứ Tư nên cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 1 ngày 1/1/2025 và được hưởng nguyên lương.
Pháp luật lao động - 03/09/2024 16:24
Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.
Pháp luật lao động - 02/09/2024 13:08
Các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người sử dụng lao động được quy định tại Khoản 2 điều 35 Bộ luật Lao động.
