Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Ứng ngân sách từ tập đoàn để chi thưởng Tết cho công nhân gần 500 tỷ đồng

Cách làm hay - Ý YÊN

Giữa lúc doanh nghiệp chưa biết bố trí ngân sách từ đâu để chi khoản thưởng Tết cho người lao động với số tiền lớn gần 500 tỷ đồng, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty CP Taekwang Vina đã đề xuất doanh nghiệp ứng ngân sách năm 2022 từ tập đoàn và được chấp nhận.
Ứng ngân sách từ tập đoàn để chi thưởng Tết cho công nhân gần 500 tỷ đồng
Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Taekwang Vina (trái) lì xì đầu năm mới 2021 cho người lao động - Ảnh: B.A

Nghe thì đơn giản nhưng để đi đến kết quả này, CĐCS Công ty CP Taekwang Vina (Đồng Nai) đã phải thương lượng tới buổi thứ 3.

Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch CĐCS công ty nói rằng CĐCS đề xuất tổ chức thương lượng vào cuối tháng 11/2021, khi việc phục hồi sản xuất đã cơ bản ổn định.

Đến đầu tháng 12/2021, việc thương lượng bắt đầu tiến hành. Trong cuộc họp, CĐCS đã chia sẻ những khó khăn mà doanh nghiệp đã gặp phải trong năm 2021, đồng thời chủ động đề xuất phương án thưởng Tết cho người lao động.

“Có những thời điểm các cuộc thương lượng rơi vào bế tắc vì với mức thưởng Tết mà công đoàn đề xuất trung bình 1,5 tháng lương thì doanh nghiệp phải chi thưởng gần 500 tỷ đồng. Trong khi đó, tình hình tài chính của công ty rất khó khăn, chưa biết bố trí ngân sách từ đâu”, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Taekwang Vina kể lại.

Đây là doanh nghiệp FDI do Hàn Quốc đầu tư tại Biên Hoà, Đồng Nai, có trên 37 nghìn người lao động, làm việc tại 4 chi nhánh trong và ngoài tỉnh.

Năm 2021, đại dịch Covid-19 khiến doanh nghiệp đóng cửa, dừng sản xuất gần 3 tháng. Dịch bệnh cũng khiến 3 đoàn viên trong công ty qua đời, trên 8.000 trường hợp bị nhiễm, trên 3.000 đoàn viên là F1; trên 23.000 đoàn viên ở trong khu cách ly, phong toả…

Ứng ngân sách từ tập đoàn để chi thưởng Tết cho công nhân gần 500 tỷ đồng
Trong đợt dịch Covid-19, lao động nữ đang nuôi con nhỏ nhận hỗ trợ sữa từ CĐCS Công ty CP Taekwang Vina - Ảnh: Nguyễn Nga

Ông Phúc ví đại dịch Covid-19 “như một cơn siêu bão càn quét mọi thứ trên đường đi, ảnh hưởng lớn đến đời sống, việc làm của người lao động”. Và, đời sống khó khăn của người lao động sau “cơn siêu bão” khiến vị Chủ tịch CĐCS luôn trăn trở.

“Chúng tôi thực hiện khảo sát mức sống của người lao động, khảo sát giá cả sinh hoạt và thống kê các tác động của Covid-19 tới người lao động và những thiệt hại của doanh nghiệp. Do ảnh hưởng của đại dịch nên người lao động gặp nhiều khó khăn, tài chính tích lũy lâu nay đã cạn kiệt nên rất mong chờ vào thưởng Tết để ổn định cuộc sống”, ông Phúc nói.

Bởi vậy, sau khi công ty tổ chức thành công và ổn định sản xuất trong trạng thái bình thường mới, CĐCS đã nhanh chóng lên kế hoạch thương lượng đàm phán mức tăng lương và thưởng Tết năm 2022 cho người lao động.

Ứng ngân sách từ tập đoàn để chi thưởng Tết cho công nhân gần 500 tỷ đồng
Ông Đinh Sỹ Phúc chia sẻ về việc CĐCS chủ động đàm phán, thuyết phục doanh nghiệp thưởng Tết cho người lao động tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 10, khoá XII, ngày 11/1/2022.

Giữa lúc bế tắc trong thương lượng, nhằm thuyết phục doanh nghiệp, CĐCS đã đề xuất giải pháp doanh nghiệp ứng ngân sách 2022 từ tập đoàn để thưởng Tết cho người lao động. Bù lại, CĐCS sẽ tổ chức nhiều chương trình thi đua sản xuất nhằm tăng năng suất, giảm giá thành để bù đắp các chi phí năm 2022.

Chủ tịch CĐCS Công ty CP Taekwang Vina vui mừng cho biết: “Điều này đã được đoàn viên, người lao động đồng tình hưởng ứng, doanh nghiệp hết sức chia sẻ và cuộc thương lượng thành công. Chúng tôi đã đạt được kết quả tốt về thưởng Tết cho người lao động. Với người lao động làm việc từ 1 năm trở lên sẽ có mức thưởng 1,5 tháng lương. Và chúng tôi lấy mức lương tháng 1/2022 để làm cơ sở tính thưởng”.

“Đạt được các kết quả trên nhờ sự hỗ trợ quan tâm hỗ trợ của Công đoàn các cấp trên”, ông Phúc chia sẻ.

Ứng ngân sách từ tập đoàn để chi thưởng Tết cho công nhân gần 500 tỷ đồng
Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Taekwang Vina

Cũng theo ông Phúc, CĐCS phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty CP Taekwang Vina động viên người lao động thực hiện quyết liệt 2 nhiệm vụ phòng, chống dịch và phục hồi sản xuất kinh doanh; phát động các phong trào thi đua tăng năng suất, sáng kiến trong phòng, chống dịch.

Nhờ đó, doanh nghiệp đã nhanh chóng ổn định sản xuất. Hiện, người lao động quay lại làm việc trên 36.000 người, chiếm trên 95%. Năng suất lao động tăng cao, sản lượng, chất lượng gần tương đương với trước giai đoạn nghỉ dịch, nhờ đó đơn hàng cũng sẽ tăng thêm trong thời gian tới.

CĐCS Công ty CP Taekwang Vina thành lập năm 1996, hiện nay có 100% người lao động là đoàn viên Công đoàn. CĐCS được hỗ trợ bởi 364 Tổ trưởng Công đoàn và 90 thành viên Ban Chấp hành Công đoàn bộ phận cùng 19 Uỷ viên Ban Chấp hành CĐCS.

"Việc phát triển tổ chức và đoàn viên là một trong những nhiệm vụ sống còn"

Đồng chí Bùi Thị Minh Hoài, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Dân vận Trung ương phát biểu tại Hội nghị Ban Chấp hành ...

Khai mạc Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 10, khoá XII Khai mạc Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 10, khoá XII

Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 10 (khóa XII) diễn ra ngày 11/1/2022, tại Hà Nội. Tham dự hội nghị ...

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo” Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo”

Toạ đàm Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng dịch bệnh Covid-19” được tổ chức tại ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Cách làm hay -

Nói về cuộc thi viết dành cho nữ cán bộ, công nhân viên nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Đinh Thị Phượng - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An chia sẻ, cuộc thi nhằm lưu giữ những giá trị về tấm gương lao động nữ trong quá khứ lẫn hiện tại để các thế hệ sau ghi nhớ.

Cách làm hay -

Trước thực trạng người lao động là F0 tăng cao trong khi lực lượng cán bộ y tế địa phương “mỏng”, LĐLĐ huyện Sơn Dương (Tuyên Quang) kêu gọi các đoàn viên tham gia hỗ trợ nhập dữ liệu để người lao động nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ BHXH.

Cách làm hay -

Trước thực trạng những ngày qua người lao động phải chật vật xin giấy xác nhận F0 và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra một số kiến nghị, đề xuất với Bộ Y tế nhằm tháo gỡ khó khăn, giúp người lao động yên tâm sản xuất.

Cách làm hay -

Hơn 20 năm hình thành và phát triển, để xây dựng một môi trường làm việc trong lành, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Công ty TNHH Chaichareon Việt - Thái tại Khu Thương mại Lao Bảo, huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị đã thực hiện phương châm “Sạch người, sạch nết, sạch việc; biết nhặt, biết cất, biết vứt”, cùng chung tay xây dựng một môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.

Cách làm hay -

Vừa qua, mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn” của Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vinh dự được Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng lựa chọn đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen trong phong trào “Dân vận khéo” phòng, chống Covid-19 năm 2021.

Công đoàn -

“Bếp ăn yêu thương” của Công đoàn Trường TH Mà Cooih, huyện Đông Giang, Quảng Nam dẫu còn thiếu thốn nhưng vẫn “đỏ lửa” suốt 2 năm nay. Bếp ăn này phục vụ những suất cơm nóng hổi cho các y bác sĩ tuyến đầu chống dịch và những bệnh nhân là đồng bào dân tộc Cơ Tu có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.

Video

Một giáo viên cao đẳng đã bị đuổi việc sau khi cho học sinh 0 điểm với lý do dùng AI để làm bài. Đồng thời, gia đình học sinh cũng tố cô có những lời lẽ không phù hợp để đánh giá bài học sinh trong group lớp.

Tôi công nhân

Theo quy định, ngoài ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động còn được quyền nghỉ không lương. Tuy nhiên trên thực tế, rất ít lao động biết đến những thông tin liên quan đến loại quyền lợi này.

Talk Công đoàn

Đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc chia sẻ những kinh nghiệm trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Infographic

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia dự báo thời tiết kỳ nghỉ lễ 2/9 trên cả nước (từ 31/8 - 3/9).
Bản tin công nhân

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Video

Việc cô hoa hậu trả lời trong một chương trình rằng mình chưa từng đọc hết một cuốn sách mà chỉ tiếp thu kiến thức qua hình ảnh, âm thanh đã gây tranh cãi. Có người nhắc lại định kiến “chân dài não ngắn”, có người lại cho rằng cô thẳng thật.

Đọc thêm

Công đoàn -

Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster (Khu công nghiệp Hòa Cầm, Cẩm Lệ, Đà Nẵng) đã có nhiều hoạt động tạo nên “thương hiệu” giúp người lao động phấn khởi đến công ty trong ngày đầu năm mới.

Công đoàn -

10.250 gia đình đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết Nguyên đán 2022 đã được tham gia chương trình “Gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố” tại Đầm Sen do chính quyền, LĐLĐ TP. HCM tổ chức từ ngày 29/1/2022 đến 13/2/2022.

Cách làm hay -

Năm 2021, các cấp Công đoàn Quảng Trị đã hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra; thực hiện tốt các chỉ tiêu cam kết với Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Trị và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Cách làm hay -

Tết ấm áp đã đến với những đoàn viên, người lao động ở các đơn vị quản lý, bảo vệ rừng tại Gia Lai.

Cách làm hay -

Ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng cho biết, sau 4 tháng đi vào hoạt động, mặc dù còn non trẻ nhưng Siêu thị “Phúc lợi đoàn viên - Union Mart” đã nhận được sự ủng hộ tích cực của công nhân, người lao động khó khăn.

Sức khỏe -

Việc tổ chức xét nghiệm RT-PCR Sars-CoV-2 do LĐLĐ TP Hải Phòng tổ chức, nhằm giúp sớm sàng lọc các trường hợp nhiễm Covid-19 trong công nhân các khu nhà trọ trên địa bàn thành phố sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.

Cách làm hay -

Chuyến xe của LĐLĐ tỉnh Gia Lai được chất đầy quà Tết, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai đến tận nơi trao quà cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn. Chúng tôi gọi đó là "chuyến xe yêu thương".

Cách làm hay -

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Khó khăn hơn cả trong việc phát triển đoàn viên là tiếp cận và thành lập Công đoàn tại nhóm các doanh nghiệp FDI. Vì vậy, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải có những đổi mới trong công tác vận động, thành lập và phát triển đoàn viên trong tình hình mới.

Cách làm hay -

Ông Vương Duy Khánh – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Thép Việt Nam - CTCP (gọi tắt là TCT) cho biết, mỗi đơn vị trong TCT làm nhà ăn ca tự chọn cho người lao động, Công đoàn hỗ trợ 50 triệu đồng hoặc trang, thiết bị.

Cách làm hay -

Hành động trao quà Tết giản dị và chân tình của Công ty May Tân Đệ (Thái Bình) đang nhận “bão like” và comment của công nhân, lao động.