Trường Đại học Quảng Bình - Ảnh: T.S

Tạm hoãn hợp đồng với 39 viên chức và NLĐ bị nợ lương

Ông Nguyễn Đức Vượng - Hiệu trưởng Trường Đại học Quảng Bình cho biết, đơn vị đang dần nâng cao mức tự chủ nhưng trong thời gian tới nguồn thu vẫn không thể đảm bảo chi trả lương cho viên chức và NLĐ hưởng lương ngoài ngân sách.

Lãnh đạo trường đưa ra giải pháp trước mắt là sẽ thực hiện việc tạm hoãn hợp đồng với những cán bộ, giảng viên không đủ giờ dạy, không có giờ dạy và cả một số nhân viên hành chính.

Trước mắt Nhà trường lên danh sách 39 cán bộ, giảng viên, nhân viên dự kiến phải tạm hoãn hợp đồng. Thời gian tạm hoãn tùy vào số giờ dạy của từng người, nhưng tối đa sẽ là 7 tháng tính từ 1/2 đến 31/8/2024.

"Những người trong diện hoãn hợp đồng này sẽ được trường nhận lại làm việc theo hợp đồng đã ký kết hoặc tiếp tục tạm hoãn hợp đồng trong một thời gian nhất định tùy theo tình hình thực tế của nhà trường", ông Vượng nói.

Theo Hiệu trưởng Trường Đại học Quảng Bình, trường hiện có 99 người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, 2 người hưởng lương diện thu hút và 136 NLĐ hưởng lương do trường tự chủ chi trả. Nhà trường cũng đã lên kế hoạch, sắp xếp lại vị trí việc làm, tinh giản biên chế với tối đa còn khoảng 150 viên chức, NLĐ.

Đồng chí Nguyễn Phương Văn - Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Quảng Bình cho biết, trước những khó khăn của nhà trường về tài chính, nhiều giảng viên là tiến sĩ, thạc sĩ đã đưa ra nhiều giải pháp, đóng góp để phát triển nhà trường.

Giải pháp ngắn hạn theo các giảng viên là phải đầu tư phát triển các trung tâm tin học, ngoại ngữ tại trường theo mô hình của các trung tâm độc lập bên ngoài; thành lập Trung tâm Văn hóa - Thể dục, thể thao để phát triển mảng đào tạo học viên ngoài giờ hành chính. Trung tâm này sẽ phát triển theo định hướng như nhà thiếu nhi.

"Nhà trường hiện đang sở hữu hai nguồn lực rất mạnh là cơ sở vật chất và chất lượng đội ngũ nhân lực nên hoàn toàn có thể phát triển các mô hình này để cạnh tranh với các trung tâm ở ngoài trường và đem lại nguồn thu", đồng chí Nguyễn Phương Văn nhận định.

Còn về lâu dài, các giảng viên đề xuất nhà trường đưa ra lộ trình mở thêm trường THCS - THPT ngay trong trường. Việc này có thể tận dụng được hệ thống cơ sở vật chất khang trang và đội ngũ giáo viên dư thừa, chất lượng cao của trường.

Ông Nguyễn Đức Vượng - Hiệu trưởng Trường Đại học Quảng Bình (đứng) thông báo về tình hình hoạt động của Nhà trường. Ảnh: T.S

Tạm ứng 2,5 tỷ đồng để chi trả lương

Để tháo gỡ những khó khăn về nợ lương của viên chức và NLĐ đang công tác Trường Đại học Quảng Bình, UBND tỉnh Quảng Bình và Ban Giám hiệu nhà trường cùng với các sở, ngành liên quan đã tiến hành họp bàn, tìm giải pháp.

Lãnh đạo UBND tỉnh Quảng Bình chia sẻ với những khó khăn, vướng mắc hiện nay của nhà trường, nhất là việc nợ lương với số tiền khoảng 7,5 tỉ đồng của hàng trăm viên chức và NLĐ. Đồng thời cho rằng, Trường Đại học Quảng Bình là đơn vị sự nghiệp có thu nên chịu trách nhiệm về nguồn thu để trang trải các hoạt động, trong đó có việc chi trả tiền lương, thưởng cho NLĐ.

Trước mắt, lãnh đạo UBND tỉnh Quảng Bình đề nghị Trường Đại học Quảng Bình tạm khoanh số nợ ít nhất là 7,5 tỷ đồng tiền lương của giảng viên, nhân viên trong 8 tháng qua; chỉ đạo các ngành liên quan dự kiến cho nhà trường ứng trước khoảng 2,5 tỷ đồng kinh phí bồi dưỡng giáo viên phổ thông năm 2024 để tạm chi trả cho viên chức, NLĐ trước dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.

Bên cạnh đó, ngành chức năng tạo điều kiện cho trường thực hiện 10 đề tài nghiên cứu khoa học cấp tỉnh trong năm nay để mang lại nguồn thu nhất định. Cùng với đó, nhà trường rà soát lại cơ sở vật chất để cho thuê phục vụ các hoạt động thể - mỹ của cộng đồng, vừa hạn chế sự xuống cấp, vừa tạo nguồn thu cho nhà trường.

Đặc biệt, Ban Giám hiệu Nhà trường cần khẩn trương rà soát, xây dựng và hoàn thiện đề án sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, giảng viên theo hướng tinh gọn, hiệu quả, từng bước thực hiện bảo đảm lộ trình tự chủ tài chính theo quy định.

Như Tạp chí Lao động và Công đoàn đã thông tin, Trường Đại học Quảng Bình hiện đang nợ lương hàng trăm viên chức, giảng viên, NLĐ. Báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn Nhà trường cho biết, có 105 viên chức và NLĐ chưa được nhận lương từ 2 - 6,5 tháng; trong đó 75 viên chức chưa nhận lương 6,5 tháng, 30 viên chức chưa nhận lương 6 tháng, 15 lao động hợp đồng chưa nhận lương 2 tháng, đời sống của họ gặp rất nhiều khó khăn.

Nguyên nhân được đưa ra là do công tác tuyển sinh ngày càng khó khăn, số lượng thí sinh trúng tuyển nhập học ít, lúc cao điểm trường có 10.000 sinh viên, nay chỉ còn 1.000 sinh viên dẫn đến số giảng viên dôi dư nhiều, nguồn kinh phí ngân sách cấp giảm, nguồn thu của Nhà trường không đảm bảo.

Video giới thiệu về Trường Đại học Quảng Bình được đăng tải trên website của trường.

Vụ nợ lương viên chức, lao động ở Trà Vinh: đã chi trả 1,5 tháng lương 18 viên chức, người lao động của Trung tâm Ứng dụng và Dịch vụ khoa học công nghệ tỉnh Trà Vinh vừa được chi trả ...

Trường Đại học Quảng Bình nợ lương: Công đoàn đang tìm giải pháp bảo vệ quyền lợi Hơn 100 viên chức và người lao động (NLĐ) của Trường Đại học Quảng Bình bị nợ lương nhiều tháng, đời sống gặp rất nhiều ...

Thầy cô bị nợ lương và dấu hỏi về công tác quản lý Hàng trăm giảng viên, người lao động tại các trường địa phương đang phải sống trong tình trạng nợ lương tới hơn nửa năm. Có ...