Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tuyển dụng Phó trưởng ban Tài chính.

1. Đối tượng thi tuyển

- Công chức, viên chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn đã được quy hoạch chức danh Phó trưởng Ban Tài chính Tổng Liên đoàn;

- Công chức, viên chức đang công tác tại các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn, các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, các Bộ, ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị khác, có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh thi tuyển và đã được quy hoạch chức danh tương đương hoặc cao hơn với chức danh thi tuyển.

2. Tiêu chuẩn

2.1. Tiêu chuẩn chung

* Về chính trị, tư tưởng

- Trung thành với lợi ích của Đảng, của Quốc gia, dân tộc và nhân dân; kiên định với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu, lý tưởng về độc lập dân tộc, chủ nghĩa xã hội và đường lối đổi mới của Đảng.

- Lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng, không dao động trong bất cứ tình huống nào, kiên quyết đấu tranh bảo vệ Cương lĩnh, đường lối của Đảng, Hiến pháp và Pháp luật của nhà Nhà nước. Có tinh thần yêu nước, đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, đoàn viên công đoàn, người lao động và tổ chức Công đoàn lên trên lợi ích cá nhân.

- Yên tâm công tác, chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.

* Về đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật

- Có phẩm chất đạo đức trong sáng; lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị; cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

- Tâm huyết và có trách nhiệm với công việc; có tinh thần đoàn kết, xây dựng, gương mẫu, thương yêu đồng chí, đồng nghiệp. Tuân thủ và thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức, Điều lệ,quy định của tổ chức Công đoàn.

- Bản thân không tham nhũng, quan liêu, cơ hội, vụ lợi và tích cực đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; có tinh thần đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí và bao che cho tham nhũng; công bằng, chính trực, trọng dụng người tài. Bản thân hoặc vợ (chồng), con không vi phạm các quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, làm ảnh hưởng tới uy tín của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và uy tín của tổ chức Công đoàn.

* Về năng lực, uy tín và kinh nghiệm

- Có tư duy đổi mới, phương pháp làm việc khoa học, năng động, sáng tạo; có uy tín và khả năng đoàn kết, tập hợp quần chúng; có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

- Có năng lực thực tiễn, nắm chắc và hiểu biết cơ bản tình hình thực tế để cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, quy định của tổ chức Công đoàn ở lĩnh vực, địa bàn công tác được phân công.

- Có kinh nghiệm lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý; gương mẫu, quy tụ và phát huy sức mạnh tổng hợp của tập thể, cá nhân; được cán bộ, đảng viên, đoàn viên và người lao động tin tưởng, tín nhiệm.

* Trong độ tuổi công tác theo quy đinh, có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ

2.2. Ngoài tiêu chuẩn chung quy định tại mục 2.1, người dự thi cần phải có các tiêu chuẩn sau đây:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính - kế toán trở lên và đảm bảo các tiêu chuẩn theo quy định của Nhà nước về lĩnh vực kế toán, tài chính và Quyết định số 273/QĐ-TLĐ ngày 7/3/2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn;

- Có trình độ lý luận chính trị cao cấp;

- Đã công tác trong lĩnh vực tài chính;

- Am hiểu chế độ, quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn;

3. Hình thức thi tuyển

- Thi viết;

- Xây dựng và bảo vệ đề án;

- Trả lời các câu hỏi chất vấn của Hội đồng thi tuyển và những người tham dự;

4. Nội dung thi tuyển

- Nội dung thi viết: Kiến thức chung về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về chuyên ngành, lĩnh vực dự tuyển; hiểu biết về nghiệp vụ quản lý của chuyên ngành, lĩnh vực dự tuyển;

- Nội dung thi trình bày Đề án gồm: Đánh giá thực trạng, phân tích những mặt mạnh hạn chế của đơn vị sử dụng chức danh thi tuyển và chỉ ra nguyên nhân; dự báo xu hướng phát triển và đề xuất kế hoạch, giải pháp phát triển cơ quan, ban, đơn vị sử dụng chức danh tuyển chọn; chương trình hành động thực hiện các kế hoạch, giải pháp của người dự thi nếu được bổ nhiệm vào chức danh thi tuyển; kỹ năng trình bày, giao tiếp, ứng xử, giải quyết tình huống quản lý, phong cách lãnh đạo; trả lời các câu hỏi chất vấn của Hội đồng thi tuyển và những người tham dự.

5. Hồ sơ đăng ký dự thi

- Đơn đăng ký dự thi (ghi rõ vị trí đăng ký dự tuyển).

- Sơ yếu lý lịch cán bộ theo mẫu 2C-BTC/98 (được cơ quan nơi người dự thi đang công tác xác nhận);

- Bản tự nhận xét, đánh giá của cá nhân;

- Bản kê khai tài sản và thu nhập theo quy định của pháp luật tại thời điểm đăng ký dự thi;

- Bản nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo và cấp ủy nơi người dự thi đang công tác (nếu có);

- Bản nhận xét, đánh giá của cấp ủy nơi cư trú;

- Văn bản xác nhận trong diện quy hoạch của người dự thi (được cấp có thẩm quyền phê duyệt);

- Bản sao (có công chứng) các văn bằng, chứng chỉ;

- Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp;

Toàn bộ văn bản, tài liệu được đựng trong túi đựng hồ sơ kích thước 25cm x 35cm và được niêm phong kín.

6. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ và thi tuyển

- Thời hạn tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển trước ngày 31/8/2019.

- Địa điểm tiếp nhận: Phòng Cán bộ, Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn, tầng 8 trụ sở Tổng Liên đoàn, số 65 Quán Sứ, quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội. Điện thoại liên hệ: 024.38224471.

- Trường hợp thí sinh không trực tiếp đến được thì gửi hồ sơ theo đường bưu điện theo địa chỉ: Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn, tầng 8 trụ sở Tổng Liên đoàn, số 65 Quán Sứ, quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội.

- Thời gian thi tuyển: Tháng 9/2019 (thời gian cụ thể sẽ thông báo sau).

- Địa điểm thi tuyển: Tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.