Tìm mọi cách bảo toàn lao động, đảm bảo NLĐ được thưởng Tết

Theo ông Lê Tiến Trường - Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex), tình hình sản xuất kinh doanh - kinh doanh của Vinatex "đảo chiều" chưa từng có trong năm 2022. Tại thời điểm tháng 9/2022, lợi nhuận đạt 1.186 tỉ đồng, vượt hơn 24% kế hoạch được giao.

Tuy nhiên, từ tháng 9/2022, thị trường đổi chiều đi xuống, các doanh nghiệp rơi vào tình thế khó khăn khi thị trường sợi gần như không có thanh khoản. Thị trường may đơn hàng giảm mạnh. Tin báo lỗ từ các đơn vị liên tục báo về Tập đoàn. Điều này phần nào khiến kết quả hoạt động của một số đơn vị trong Tập đoàn chững lại.

Lãnh đạo Vinatex và Công đoàn Dệt May Việt Nam thông tin về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, các hoạt động chăm lo cho người lao động của Tập đoàn năm 2022. Ảnh: PHẠM DIỆP

Vượt qua khó khăn, năm 2022, Vinatex ước đạt mức doanh thu hợp nhất là 19.535 tỷ đồng (tăng 15% so với cùng kỳ), đạt 108% kế hoạch. Lợi nhuận hợp nhất ước đạt 1.090 tỷ đồng (vượt 14,6% kế hoạch). Đây là kết quả tích cực trong bối cảnh thị trường có nhiều khó khăn.

Theo ông Lê Tiến Trường, cùng với việc tổ chức các buổi hội thảo về thị trường để cập nhật kịp thời công tác dự báo thị trường lao động, xác định sản phẩm chủ lực thích hợp nhất tại từng thời điểm để từng bước hoàn thiện chuỗi sản xuất khép kín thì Vinatex cũng đặc biệt chú trọng giải pháp bảo toàn lực lượng lao động.

Tập đoàn đã tăng cường công tác đào tạo nhân lực; tạo năng lực cạnh tranh từ tăng năng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng hiệu quả quản trị… bắt nguồn từ đội ngũ nhân lực chất lượng cao. Ở những thời điểm cầu giảm, đơn hàng khan hiếm, doanh nghiệp phải nhận cả những đơn hàng không mang lại hiệu quả cao, thậm chí là lỗ để giữ chân khách hàng, giữ vị trí của mình trong chuỗi giá trị, cũng như giữ chân NLĐ.

Do đó, trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp trong và ngoài ngành phải cắt giảm lao động vì thiếu đơn hàng thì các doanh nghiệp trong hệ thống Vinatex chưa phải thực hiện việc cắt giảm lao động trực tiếp. Tuy nhiên, trong khó khăn chung đó, NLĐ sẽ không có tăng ca, làm thêm giờ mà phải giảm khoảng 20% giờ làm so với bình quân những tháng cao điểm của các năm trước.

Đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam (ngoài cùng, bên trái) và ông Phạm Xuân Trình - Giám đốc điều hành Vinatex (ngoài cùng, bên phải) trao quà Tết cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: TRƯƠNG ĐĂNG

"Vinatex vẫn lo đủ đơn hàng sản xuất để người lao động có việc làm từ 40 đến 48 giờ/tuần. Trung bình trên toàn hệ thống của Vinatex, thu nhập bình quân của người lao động đạt gần 9,7 triệu đồng/người/tháng, tăng 15% so với năm 2021. Điều này là do các đơn vị thành viên của Vinatex vẫn cố gắng duy trì chế độ lương, thưởng cho NLĐ trong tết Nguyên đán 2023 nhằm duy trì và ổn định nguồn lao động", ông Lê Tiến Trường cho biết.

Thưởng Tết trung bình đạt 15 triệu đồng/người

Tại buổi họp báo, thông tin về các hoạt động chăm lo tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 cho NLĐ, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam cho biết, hiện tại, 100% các doanh nghiệp trong hệ thống của Vinatex đều đảm bảo tháng lương thứ 13 cho NLĐ.

Một số đơn vị như Tổng công ty CP Dệt May Hòa Thọ, Công ty CP Dệt May Huế, Tổng công ty Phong Phú, Tổng công ty CP Dệt May Hà Nội… đều cố gắng chi trả ít nhất 0,5 đến 2 tháng lương cho NLĐ ngoài tháng lương thứ 13.

Mức thưởng Tết trung bình của các doanh nghiệp trong hệ thống Vinatex là 15 triệu đồng/người. Một số đơn vị lớn có mức thưởng Tết khoảng 25 triệu đồng/người.

Cùng với chăm lo lương, thưởng cho NLĐ, Tập đoàn và Công đoàn Dệt May Việt Nam sẽ tổ chức các phiên chợ Tết với các gian hàng giá ưu đãi, giá 0 đồng và các gian hàng giảm giá. Từ đó giúp NLĐ có thể tiết kiệm từ 30 - 40% chi phí mua sản phẩm so với việc mua ngoài thị trường.

Công đoàn Dệt May Việt Nam dự kiến sẽ trao 5.000 đến 7.000 phần quà Tết cho các đối tượng là NLĐ khó khăn, gia đình chính sách. Tập đoàn đã chỉ đạo các đơn vị thành viên cân đối nguồn tài chính, chuẩn bị kinh phí để chăm lo được cái Tết ấm no cho NLĐ.

"Chúng tôi chấp nhận giảm mức lợi nhuận xuống, lựa chọn từ hơn 1.700 tỷ đồng xuống còn hơn 1.000 tỷ đồng để dành số tiền đó đảm bảo chi lương, thưởng và chăm lo cho NLĐ. Tập đoàn muốn tạo một "thế đứng" vững vàng hơn, duy trì vị thế của NLĐ, để sẵn sàng trong thời gian tới” - Chủ tịch Hội đồng quản trị Vinatex Lê Tiến Trường cho biết.

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ...

Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ...

Lộ diện hình ảnh Toyota Veloz Cross khác biệt trên website Cục Đăng kiểm Việt Nam So với mẫu xe trưng bày ở Triển lãm ô tô Việt Nam 2022, hình ảnh Toyota Veloz Cross được đăng tải trên Cục Đăng ...