Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Thực trạng và giải pháp cải thiện điều kiện làm việc trong các làng nghề

Cách làm hay - GS. Nguyễn Thị Hồng Tú - PGS. Nguyễn Bích Diệp

Tính đến cuối năm 2017, Việt Nam có 5.407 làng nghề đang hoạt động, thu hút hơn 10 triệu lao động. Mặc dù đã có nhiều cải thiện song vẫn còn nhiều vấn đề bất cập trong hoạt động của các làng nghề.
thuc trang va giai phap cai thien dieu kien lam viec trong cac lang nghe
Làm việc ngoài trời được cho là một trong các yếu tố có hại cho NLD làng nghề. (Ảnh Đại Đoàn Kết).

Nhận thức về các yếu tố nguy hiểm, có hại

Việc nhận diện các yếu tố nguy hiểm, độc hại tại nơi làm việc hiện hầu như chưa được người sử dụng lao động (NSDLĐ) và NLĐ quan tâm đúng mức, dẫn đến chưa áp dụng các biện pháp phòng ngừa phù hợp để bảo vệ an toàn và sức khỏe cho NLĐ.

Rất ít NLĐ có thể nhận diện được hết yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi họ làm việc, như tiếng ồn ở làng hương Cao Thôn (Bảo Khê, TP. Hưng Yên), hay yếu tố hóa chất (hơi khí độc, dung môi, thuốc tẩy…) được sử dụng tại nhiều cơ sở sản xuất thuộc làng tái chế phế liệu Phan Bôi (Dị Sử, Mỹ Hào)...

Bụi và tư thế làm việc gò bó là hai yếu tố nổi bật nhất được NLĐ nhận biết tại nơi làm việc. Những yếu tố khác bao gồm mang vác vật nặng, làm việc ngoài trời, làm việc với ở nhiệt độ cao với máy móc, thiết bị nguy hiểm… Bên cạnh đó, do yếu tố có hại và nguy hiểm giữa các làng khác nhau, nhận thức về các yếu tố này của NLĐ tại sáu làng vì thế cũng có có sự khác biệt:

Mặc dù nhận biết được những yếu tố nguy hiểm, có hại nêu trên, phần lớn NLĐ vẫn tiếp tục làm việc mà không thực hiện các giải pháp xử lý và kiểm soát nào. Điều này cho thấy sự hạn chế trong kiến thức cũng như kỹ năng của NLĐ trong việc xử lý các yếu tố nguy hiểm, có hại và thực hiện các biện pháp phòng ngừa thích hợp.

Tình hình chấn thương của NLĐ tại các làng nghề

Gần một nửa NLĐ tham gia khảo sát từng bị ít nhất một lần chấn thương trong quá trình làm việc, nhiều người gặp chấn thương rất thường xuyên (từ 4 lần/tuần trở lên), đặc biệt ở làng miến dong, tái chế chì và đúc đồng. Trong 6 làng nghề, làng chì Đông Mai (Chỉ Đạo, Văn Lâm) và làng miến dong Lại Trạch (Yên Phú, Yên Mỹ) là 2 làng nghề có tỷ lệ chấn thương cao nhất (lần lượt là 84,6% và 86,7%).

Tỷ lệ chấn thương ở nam cao hơn nữ, tương tự với kết quả trong báo cáo tai nạn lao động (TNLĐ) năm 2017 đối với nhóm không có hợp đồng lao động do Bộ LĐ-TB&XH công bố; ở NLĐ trẻ cao hơn NLĐ trưởng thành, đặc biệt là NLĐ trẻ tại làng mộcThuần Mỹ (NLĐ trẻ: 63,6% cao hơn hẳn NLĐ trưởng thành: 43,6%); ở nhóm làng nghề thủ công cao hơn nhóm làng nghề tái chế (52,8% và 42,6%).

Loại chấn thương thường gặp ở mỗi làng khác nhau, đa số là chấn thương ngoài da hoặc chấn thương vùng mắt, song có nhiều trường hợp bị bỏng, bị cụt ngón do bị máy móc cuốn, kẹp hoặc chấn thương xương, khớp, thậm chí có trường hợp đã tử vong do điện giật. Đối với các loại chấn thương này, nhóm NLĐ trẻ có tỉ lệ cao hơn NLĐ trưởng thành, thể hiện rõ ở làng mộc Thuần Mỹ với chấn thương mắt (14,3% và 0%); trật khớp/bong gân (28,6% và 5,9%), chấn thương ngoài da (100% và 94,1%). Phần lớn những chấn thương nêu trên có thể phòng tránh được bằng việc áp dụng các biện pháp ATVSLĐ thích hợp.

Bệnh liên quan đến công việc của NLĐ tại các làng nghề

Cơ xương khớp, bệnh hô hấp, bệnh liên quan tới thần kinh là những bệnh phổ biến ở lao động làng nghề. NLĐ lớn tuổi được cho là có tỉ lệ mắc bệnh cao hơn lao động trẻ.

Bệnh mãn tính: Hơn 1/3 NLĐ mắc bệnh mãn tính, và hầu hết mắc sau khi vào làm việc tại các cơ sở sản xuất hiện tại, phổ biến nhất là bệnh về cơ xương khớp (làng chì Đông Mai, làng đồng Lộng Thượng, làng gỗ Thuần Mỹ và làng miến Cao Thôn). NLĐ còn mắc bệnh viêm xoang (làng mộc Thuần Mỹ) và các bệnh về tiêu hóa. NLĐ trưởng thành có tỷ lệ mắc bệnh cao (38,4%) hơn NLĐ trẻ (13,3%).

Mỗi làng nghề có các bệnh đặc trưng, liên quan đến các yếu tố có hại và đặc điểm lao động của làng đó. Các yếu tố liên quan đến bệnh mạn tính, bao gồm: Nhóm tuổi (nhóm NLĐ trưởng thành gấp 4,1 lần NLĐ trẻ) và thâm niên trong nghề (NLĐ có thâm niên trên 5 năm gấp 4,3 lần nhóm thâm niên từ 5 năm trở xuống). Kết quả này gợi ý rằng, các hoạt động can thiệp cần áp dụng đối với NLĐ làng nghề càng sớm càng tốt nhằm phòng tránh các bệnh liên quan tới công việc nói chung, bệnh mãn tính nói riêng.

Các triệu chứng sau ngày làm việc: Nhóm triệu chứng liên quan tới các bệnh cơ xương khớp, thần kinh, tai mũi họng là nhóm có tỷ lệ NLĐ mắc cao ở hầu hết các làng. Riêng làng chì Đông Mai, ngoài 3 nhóm triệu chứng trên, còn các triệu chứng về mắt và bệnh ngoài da. Các triệu chứng bệnh này đều có thể được kiểm soát, thậm chí ngăn ngừa hoàn toàn bằng các giải pháp quản lý ATVSLĐ thích hợp.

Nghiên cứu cũng cho thấy không có sự khác biệt rõ rệt giữa nhóm lao động trẻ và lao động trưởng thành về các triệu chứng gặp phải sau ngày làm việc. Cho thấy cả hai nhóm lao động này đều cần được quan tâm trong công tác chăm sóc sức khỏe, cần kết hợp các giải pháp chung và giải pháp riêng cho từng nhóm do sự khác biệt về thể chất, sự khác biệt về tuổi, về tình trạng dễ bị tổn thương, tình trạng mắc bệnh mãn tính, và sức khỏe tâm thần.

Các yếu tố liên quan đến bệnh cơ xương khớp gồm: Thời gian làm việc (nhóm làm trên 8 giờ gấp 2,4 lần từ 8 giờ trở xuống); thâm niên nghề (từ 5 năm trở lên gấp 4 lần nhóm còn lại); làm việc ca đêm (nhóm thường xuyên làm đêm gấp 3,6 lần nhóm còn lại); nhóm làng nghề (làng thủ công gấp 4 lần làng tái chế); mang vác vật nặng hoặc tư thế làm việc gò bó (nhóm thường xuyên gấp 2,5 lần nhóm còn lại). Kết quả này giúp phân loại nhóm lao động cần được can thiệp bằng các giải pháp chuyên sâu nhằm phòng bệnh cơ xương khớp.

thuc trang va giai phap cai thien dieu kien lam viec trong cac lang nghe
Chấn thương mắt do tai nạn lao động. (Ảnh ĐH Y Khoa Phạm Ngọc Thạch).

Công tác phòng ngừa chấn thương và bệnh liên quan đến công việc

Tỉ lệ NLĐ được tập huấn ATVSLĐ và khám sức khỏe định kỳ khá thấp. Hiểu biết về mối nguy hóa chất còn nhiều hạn chế. NLĐ mong muốn được thông tin tốt hơn về các yếu tố nguy hiểm, có hại và các biện pháp phòng ngừa cũng như xử lý sự cố.

75,3% NLĐ tham gia nghiên cứu chưa được tập huấn ATVSLĐ nhưng tỷ lệ NLĐ nhận biết cơ bản về an toàn máy móc, an toàn điện, phòng chống cháy nổ khá cao, lần lượt là 78,9%; 72,3%; 52,1%. Rất nhiều NLĐ cũng muốn tìm hiểu thông tin về các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc và các biện pháp phòng ngừa, cách sơ cứu, cấp cứu và các nội dung về ATVSLĐ khác.

Tuy nhiên, nghiên cứu cho thấy NLĐ thiếu các kiến thức liên quan tới sử dụng và phơi nhiễm hóa chất có hại.

Nhận thức về ATVSLĐ của nhóm NLĐ trẻ tốt hơn (85,5%) nhóm NLĐ trưởng thành (67,7%); ở làng Đông Mai, Lộng Thượng, Cao Thôn, Lại Trạch, NLĐ có nhu cầu tìm hiểu cao về các yếu tố nguy hiểm và các biện pháp phòng ngừa (83,3%, 75,4%, 70,6% và 91,7%); làng Phan Bôi là cách sơ cứu, cấp cứu (65,2%); làng Thuần Mỹ là nội quy ATVSLĐ (85,2%).

Tỷ lệ NLĐ được khám sức khỏe định kỳ khá thấp (30,6%), phần lớn là do họ tự chi trả (96,2%). Hầu hết NLĐ không sử dụng trang thiết bị bảo vệ cá nhân trong quá trình làm việc. Khẩu trang được sử dụng khá nhiều (93,4%), nhưng chỉ có 63,1% sử dụng hằng ngày.

Trên cơ sở kết quả khảo sát, nhóm nghiên cứu cũng đưa ra một số khuyến nghị, giải pháp với các cơ quan chức năng, nhằm cải thiện điều kiện lao động cho NLĐ tại các làng nghề, về hệ thống quản lý thông tin dữ liệu ATVSLĐ khu vực làng nghề; chính sách về ATVSLĐ cho khu vực làng nghề; nâng cao nhận thức và năng lực của các cấp chính quyền, cơ quan quản lý và nhận thức, năng lực của NSDLĐ, NLĐ làng nghề.

Thẻ ATM đem lại nhiều tiện ích to lớn trong cuộc sống thường ngày, song đi kèm với đó là nguy cơ bị đánh cắp ...

Tạp chí An toàn vệ sinh lao động có nội dung phong phú, chuyên sâu, rất cần cho người đọc, nhưng cần phải có một ...

Nhà máy A34 có nhiệm vụ sản xuất, sửa chữa, bảo đảm kỹ thuật, bảo đảm bay cho các đơn vị thuộc Quân chủng Phòng ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Cách làm hay -

Nói về cuộc thi viết dành cho nữ cán bộ, công nhân viên nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Đinh Thị Phượng - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An chia sẻ, cuộc thi nhằm lưu giữ những giá trị về tấm gương lao động nữ trong quá khứ lẫn hiện tại để các thế hệ sau ghi nhớ.

Cách làm hay -

Trước thực trạng người lao động là F0 tăng cao trong khi lực lượng cán bộ y tế địa phương “mỏng”, LĐLĐ huyện Sơn Dương (Tuyên Quang) kêu gọi các đoàn viên tham gia hỗ trợ nhập dữ liệu để người lao động nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ BHXH.

Cách làm hay -

Trước thực trạng những ngày qua người lao động phải chật vật xin giấy xác nhận F0 và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra một số kiến nghị, đề xuất với Bộ Y tế nhằm tháo gỡ khó khăn, giúp người lao động yên tâm sản xuất.

Cách làm hay -

Hơn 20 năm hình thành và phát triển, để xây dựng một môi trường làm việc trong lành, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Công ty TNHH Chaichareon Việt - Thái tại Khu Thương mại Lao Bảo, huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị đã thực hiện phương châm “Sạch người, sạch nết, sạch việc; biết nhặt, biết cất, biết vứt”, cùng chung tay xây dựng một môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.

Cách làm hay -

Vừa qua, mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn” của Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vinh dự được Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng lựa chọn đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen trong phong trào “Dân vận khéo” phòng, chống Covid-19 năm 2021.

Công đoàn -

“Bếp ăn yêu thương” của Công đoàn Trường TH Mà Cooih, huyện Đông Giang, Quảng Nam dẫu còn thiếu thốn nhưng vẫn “đỏ lửa” suốt 2 năm nay. Bếp ăn này phục vụ những suất cơm nóng hổi cho các y bác sĩ tuyến đầu chống dịch và những bệnh nhân là đồng bào dân tộc Cơ Tu có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.

Talk Công đoàn

Đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc chia sẻ những kinh nghiệm trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Tôi công nhân

Theo quy định, ngoài ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động còn được quyền nghỉ không lương. Tuy nhiên trên thực tế, rất ít lao động biết đến những thông tin liên quan đến loại quyền lợi này.

Talk Công đoàn

Talk Công đoàn 20 giờ, ngày 31/8/2024 là cuộc trò chuyện với đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc.

Infographic

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia dự báo thời tiết kỳ nghỉ lễ 2/9 trên cả nước (từ 31/8 - 3/9).
Bản tin công nhân

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Video

Việc cô hoa hậu trả lời trong một chương trình rằng mình chưa từng đọc hết một cuốn sách mà chỉ tiếp thu kiến thức qua hình ảnh, âm thanh đã gây tranh cãi. Có người nhắc lại định kiến “chân dài não ngắn”, có người lại cho rằng cô thẳng thật.

Đọc thêm

Công đoàn -

Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster (Khu công nghiệp Hòa Cầm, Cẩm Lệ, Đà Nẵng) đã có nhiều hoạt động tạo nên “thương hiệu” giúp người lao động phấn khởi đến công ty trong ngày đầu năm mới.

Công đoàn -

10.250 gia đình đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết Nguyên đán 2022 đã được tham gia chương trình “Gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố” tại Đầm Sen do chính quyền, LĐLĐ TP. HCM tổ chức từ ngày 29/1/2022 đến 13/2/2022.

Cách làm hay -

Năm 2021, các cấp Công đoàn Quảng Trị đã hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra; thực hiện tốt các chỉ tiêu cam kết với Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Trị và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Cách làm hay -

Tết ấm áp đã đến với những đoàn viên, người lao động ở các đơn vị quản lý, bảo vệ rừng tại Gia Lai.

Cách làm hay -

Ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng cho biết, sau 4 tháng đi vào hoạt động, mặc dù còn non trẻ nhưng Siêu thị “Phúc lợi đoàn viên - Union Mart” đã nhận được sự ủng hộ tích cực của công nhân, người lao động khó khăn.

Sức khỏe -

Việc tổ chức xét nghiệm RT-PCR Sars-CoV-2 do LĐLĐ TP Hải Phòng tổ chức, nhằm giúp sớm sàng lọc các trường hợp nhiễm Covid-19 trong công nhân các khu nhà trọ trên địa bàn thành phố sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.

Cách làm hay -

Chuyến xe của LĐLĐ tỉnh Gia Lai được chất đầy quà Tết, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai đến tận nơi trao quà cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn. Chúng tôi gọi đó là "chuyến xe yêu thương".

Cách làm hay -

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Khó khăn hơn cả trong việc phát triển đoàn viên là tiếp cận và thành lập Công đoàn tại nhóm các doanh nghiệp FDI. Vì vậy, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải có những đổi mới trong công tác vận động, thành lập và phát triển đoàn viên trong tình hình mới.

Cách làm hay -

Ông Vương Duy Khánh – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Thép Việt Nam - CTCP (gọi tắt là TCT) cho biết, mỗi đơn vị trong TCT làm nhà ăn ca tự chọn cho người lao động, Công đoàn hỗ trợ 50 triệu đồng hoặc trang, thiết bị.

Cách làm hay -

Hành động trao quà Tết giản dị và chân tình của Công ty May Tân Đệ (Thái Bình) đang nhận “bão like” và comment của công nhân, lao động.