Thu nhập bình quân của VNPT gần 24 triệu đồng/người

Thu nhập bình quân toàn Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) là gần 24 triệu đồng/người/tháng; thu nhập bình quân của lao động khối cổ phần là gần 11,5 triệu đồng/người/tháng (theo số liệu thống kê chưa đầy đủ). Đây là số liệu được đưa ra tại Hội nghị triển khai kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2021 và sơ kết nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ I (nhiệm kỳ 2017 - 2022) của Công đoàn VNPT.

Ông Chu Văn Bình - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam, phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Chu Văn Bình - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam, đánh giá cao kết quả đạt được của Công đoàn VNPT. Mặc dù năm 2020 chịu ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, nhưng Tập đoàn VNPT đã nỗ lực vươn lên trong sản xuất kinh doanh, đồng thời đảm bảo thu nhập cho người lao động. Đồng hành với Tập đoàn, Công đoàn VNPT đã bám sát sự chỉ đạo của lãnh đạo Đảng ủy, phối hợp chặt chẽ cùng chuyên môn, chủ động tổ chức các hoạt động tuyên truyền giáo dục, vận động cán bộ, đoàn viên tham gia nhiều phong trào thi đua có hiệu quả như “Chất lượng VNPT”; “Sáng tạo VNPT”; “Nụ cười VNPT”, văn hóa cúi chào.... Chính những kết quả ấy đã góp phần vào thành công của Tập đoàn VNPT trong năm 2020 vừa qua.

Năm 2020 mặc dù vẫn còn những tồn tại, yếu kém, nhưng các cấp công đoàn đã thực hiện khá tốt vai trò, trách nhiệm của mình trong việc chăm lo cho người lao động và thúc đẩy sản xuất kinh doanh. Các lĩnh vực hoạt động vẫn được duy trì và có đổi mới cho phù hợp với thực tế sản xuất kinh doanh trong trạng thái bình thường mới.

Ngoài ra, truyền thống nghĩa tình Bưu điện vẫn được duy trì và thể hiện rõ nét qua việc đóng góp kinh phí, công sức để ủng hộ đồng bào miền Trung, cũng như VNPT các tỉnh miền Trung nhanh chóng khắc phục những ảnh hưởng do thiên tai, bão lũ, ổn định cuộc sống và phát triển sản xuất kinh doanh. Những kết quả đó đã góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tập đoàn với mức tăng trưởng khá.

Đoàn viên, người lao động VNPT tích cực tham gia các hoạt động do Công đoàn VNPT tổ chức. Ảnh: VNPT

Tập đoàn cũng đã tập trung nguồn lực chuyển đổi số, chuyển đổi các hệ thống quản trị tiệm cận với thông lệ thế giới và phù hợp với thực tế tại VNPT… Từ đó đảm bảo thu nhập, việc làm cho người lao động vẫn giữ được ổn định như năm 2019. Cụ thể, theo thống kê chưa đầy đủ, thu nhập bình quân toàn VNPT là gần 24 triệu đồng/người; thu nhập bình quân lao động khối cổ phần là gần 11,5 triệu đồng/người. Đây được coi là thành công rất lớn của Tập đoàn trong bối cảnh do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 hầu hết các doanh nghiệp khác đều không đảm bảo được việc làm và thu nhập cho người lao động.

Những đoàn viên đạt thành tích cao trong phong trào thi đua do Công đoàn VNPT phát động. Ảnh: VNPT

Ông Bùi Văn Hoan, Chủ tịch Công đoàn VNPT, Ban Thường vụ Công đoàn VNPT, phát biểu tại Hội nghị.

Công đoàn VNPT vinh dự được nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Về mục tiêu trong năm 2021, ông Bùi Văn Hoan, Chủ tịch Công đoàn VNPT, cho biết, Ban Thường vụ Công đoàn VNPT đề ra mục tiêu cụ thể như sau: Đẩy mạnh các phong trào thi đua, tham gia xây dựng và hoàn thiện các cơ chế tạo động lực, động viên cán bộ, đoàn viên, người lao động quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2021 của Tập đoàn; Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, nghị quyết Hội nghị người lao động lần thứ I của Tập đoàn, truyền thông, vận động người lao động tự học tập nâng cao trình độ đáp ứng mục tiêu chuyển đổi số, phấn đấu 80% lao động đạt chuẩn hóa về công nghệ thông tin; giảm tối đa số vụ tai nạn lao động, phấn đấu không để xảy ra tai nạn lao động làm chết người; Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động cho phù hợp với thực tế sản xuất kinh doanh; nâng cao hiệu quả hoạt động của CĐCS, phấn đấu 80% CĐCS đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên (năm 2020 đạt 75,3%).