Công nhân tập trung tại cổng Công ty TNHH Trina Solar Science & Technology yêu cầu thanh toán thưởng Tết như cam kết trong thỏa ước lao động - Ảnh: Xuân Hảo

Vụ việc xảy ra vào sáng 23/1/2022, tại Công ty TNHH Trina Solar Science & Technology (Khu công nghiệp Yên Bình, Thái Nguyên). Khởi nguồn của vụ việc là do người lao động nhận được tin nhắn từ các Tổ trưởng sản xuất cho biết công ty sẽ thanh toán tiền thưởng Tết vào thời điểm sau Tết Nguyên đán 2022.

Khi nhận được tin này, có gần 100 công nhân lao động bức xúc, ngừng việc, tập trung tại cổng chính của công ty yêu cầu lãnh đạo công ty phải thanh toán tiền thưởng Tết như cam kết trong thỏa ước lao động.

“Thời điểm giáp Tết, chúng tôi đều mong ngóng tiền thưởng để có một khoản trang trải cho gia đình. Vậy mà công ty lại thông báo sẽ chuyển tiền sau Tết nên ai cũng bức xúc, không chấp nhận”, Nguyễn Thị Linh, công nhân Công ty TNHH Trina Solar Science & Technology nói.

Bà Hoàng Thu Hằng, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, vụ việc được báo cáo lên LĐLĐ tỉnh và Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh nhanh chóng cử đoàn công tác cùng đại diện Ban Quản lý các Khu công nghiệp tới công ty để nắm tình hình. Đoàn công tác phối hợp với các cơ quan chức năng cùng làm việc với lãnh đạo công ty và người lao động.

Người lao động đối thoại với lãnh đạo công ty - Ảnh: Xuân Hảo

Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, Công ty TNHH Trina Solar Science & Technology có 100% vốn của Trung Quốc, ngành nghề đăng ký kinh doanh là sản xuất tấm tế bào quang điện pin năng lượng mặt trời, với quy mô 1.600 lao động.

Ngoài vấn đề bức xúc liên quan đến thưởng Tết, một số người lao động còn phản ánh với đoàn công tác về tình trạng công nhân lao động xin nghỉ phép, nghỉ đột xuất hoặc nghỉ ốm, dù đã chấp hành đúng nội quy công ty nhưng Quản lý sản xuất người Trung Quốc không chấp nhận, đánh giá công nhân nghỉ tự do và cắt tiền chuyên cần.

Đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, Ban Quản lý các Khu công nghiệp đã lắng nghe, tổng hợp thông tin từ người lao động, làm việc trực tiếp với lãnh đạo doanh nghiệp. Sau đó, lãnh đạo doanh nghiệp đã lắng nghe, tiếp thu ý kiến kiến nghị của đoàn công tác và đại diện người lao động.

Công ty chấp thuận thanh toán 100% tiền thưởng Tết cho người lao động trước ngày 29/1/2022 (tức 27 tháng Chạp Âm lịch), với các mức thưởng cụ thể. Theo đó, công nhân xếp hạng A++ được thưởng Tết bằng 160% mức lương cơ bản mà doanh nghiệp đang áp dụng. Đối với hạng A+, A, B, mức thưởng Tết lần lượt bằng 130%, 100%, 60% mức lương cơ bản của doanh nghiệp.

Người lao động chấp nhận hướng giải quyết của công ty - Ảnh: Xuân Hảo

“Lãnh đạo công ty xin lỗi người lao động về những trường hợp cá biệt do người quản lý sản xuất chưa thực hiện đúng quy định. Đồng thời, khôi phục quyền lợi cho người lao động và cam kết sẽ rà soát lại việc chấp hành luật lao động tại tất cả các phân xưởng, tổ, đội sản xuất, đảm bảo chấp hành nghiêm túc những nội dung đã quy định trong nội quy lao động của công ty và pháp luật Việt Nam”, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho hay.

Bên cạnh đó, những người lao động ngừng việc ngày 23/1 nếu quay trở lại làm việc nốt thời gian của ca thì vẫn sẽ được công ty chấm công và hưởng chế độ khác như bình thường.

Sau khi thống nhất các nội dung, khoảng 18h cùng ngày, lãnh đạo công ty thông báo trực tiếp tới người lao động và được chấp nhận.

Bà Hằng cho biết, đoàn công tác đã yêu cầu công ty nghiêm túc kiểm tra, chấn chỉnh việc chấp hành pháp luật lao động Việt Nam, nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể mà doanh nghiệp đã ký kết.

LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh cũng sẽ theo dõi, kiểm tra kết quả xử lý, khắc phục của doanh nghiệp để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động.

Công nhân lao động phấn khởi vì được nhận quà của Chủ tịch nước và Tổng Liên đoàn Công nhân lao động có mặt tại Trung tâm Văn hóa TP. Thủ Đức (TP. HCM) ngày hôm nay rất vui mừng vì nhận được ...

Không khí mua sắm Tết của công nhân lao động Thủ đô Năm nay, không khí mua sắm Tết trầm lắng hơn do tình hình dịch bệnh phức tạp. Người lao động sau một năm khó khăn ...

"Nhờ Công đoàn, Tết này tôi có nhà mới, xe mới” Đó là chia sẻ của chị Ngô Thùy Liêm (41 tuổi) công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam tại chương trình "Tết sum ...