Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng cao trên thị trường lao động, việc tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp và nhà trường không chỉ mang lại cho sinh viên, mà còn giúp phát triển nguồn nhân lực chất lượng. Các sự kiện giao dịch việc làm và chương trình hợp tác đào tạo giữa doanh nghiệp và nhà trường đang dần trở thành cầu nối vững chắc, giúp sinh viên định hướng nghề nghiệp và phát triển kỹ năng thực tiễn.

Khai mạc Festival tuyển dụng EAUT. Ảnh: T. Vân

Hơn 3.000 chỉ tiêu việc làm tại lễ phát động Festival tuyển dụng EAUT

Những năm gần đây, các trường đại học và cao đẳng trên cả nước đã tổ chức nhiều sự kiện giao dịch việc làm nhằm tạo điều kiện cho sinh viên tiếp cận với các nhà tuyển dụng lớn. Một trong những sự kiện tiêu biểu là Phiên giao dịch việc làm dưới hình thức Festival tuyển dụng do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp cùng Trường Đại học Công nghệ Đông Á (EAUT) tổ chức sáng ngày 26-9.

Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, có tổng cộng 50 đơn vị và doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trong phiên này, trong đó 35 doanh nghiệp đến từ lĩnh vực thương mại - dịch vụ chiếm 70%.

Ngoài ra, còn có những doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực khác như công nghệ, sản xuất, nhà hàng - khách sạn và xây dựng. Đặc biệt, 14 doanh nghiệp đã tham gia trực tiếp tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á, với 3.015 chỉ tiêu tuyển dụng.

Sinh viên các ngành khác nhau, từ kỹ thuật đến kinh doanh, đều có thể tìm thấy những vị trí việc làm phù hợp với bản thân. Đặc biệt, những công ty như Pizza Hut hay Công ty cổ phần kỹ thuật công nghệ TDS không chỉ tuyển dụng các vị trí part-time, full-time mà còn có các chương trình thực tập, giúp sinh viên vừa học vừa làm, tích lũy kinh nghiệm trước khi bước vào thị trường lao động chính thức.

Sinh viên hào hứng tìm hiểu cơ hội việc làm. Ảnh: T. Vân

Chị Nguyễn Ngọc Phương Linh, đại diện phòng nhân sự của Pizza Hut, cho biết: “Hiện tại, công ty đang cần tuyển dụng một số lượng lớn nhân viên, đặc biệt là các vị trí part-time như thu ngân, phục vụ, bếp và giao hàng. Ngoài ra, cũng có các cơ hội full-time hoặc giám sát tại nhà hàng”.

Biết thông tin về sự kiện này từ nhà trường và khoa, Nguyễn Hoàng Bảo Nhi, sinh viên lớp ngôn ngữ 15C, Trường Đại học Công nghệ Đông Á rất hào hứng, em mong muốn tìm một công việc về giáo dục như trợ giảng, gia sư môn toán hoặc tiếng Anh.

Ngoài ra, Nhi cũng muốn thử sức với các công việc khác như marketing hoặc telesales: “Có quá nhiều công việc và em sẽ tìm hiểu tất cả các doanh nghiệp, hỏi từng công việc, từng vị trí một”. Bảo Nhi khẳng định, mục tiêu của em khi đi làm thêm không chỉ là thu nhập mà còn là tích lũy kinh nghiệm, làm đẹp CV và trải nghiệm cuộc sống thực tế.

Nguyễn Đức Bình, sinh viên năm nhất cũng cùng mong muốn tìm hiểu thêm về các doanh nghiệp và có cơ hội tuyển dụng. Bình hy vọng sẽ tìm được công việc part-time với mức lương khoảng 3 triệu đồng, vị trí nhân viên kinh doanh để chuẩn bị cho tương lai sau khi tốt nghiệp. Bình cho biết: “Em muốn trải nghiệm sớm thực tế và tích lũy kinh nghiệm cho tương lai”.

Doanh nghiệp tư vấn, hướng nghiệp cho sinh viên. Ảnh: T. Vân

Nhà trường – cầu nối quan trọng kết nối doanh nghiệp và sinh viên

Không chỉ tổ chức các sự kiện giao dịch việc làm, nhà trường còn đóng vai trò là cầu nối quan trọng, hỗ trợ sinh viên tiếp cận các doanh nghiệp từ sớm. TS. Đinh Văn Thành - Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghệ Đông Á chia sẻ, mục tiêu của trường không chỉ là đào tạo lý thuyết mà còn giúp sinh viên ứng dụng kiến thức vào thực tế thông qua các hoạt động kết nối với doanh nghiệp.

"Chúng tôi muốn sinh viên được trải nghiệm môi trường làm việc thực tế ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường," ông Thành nhấn mạnh.

Việc kết nối này không chỉ dừng lại ở việc tuyển dụng mà còn thể hiện ở các chương trình đào tạo kỹ năng mềm như viết CV, phỏng vấn và giao tiếp chuyên nghiệp – những yếu tố cần thiết để giúp sinh viên tự tin bước vào thị trường lao động. Đây là những kỹ năng quan trọng mà nhiều sinh viên chưa được trang bị đầy đủ khi mới ra trường, khiến họ gặp khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm.

Tham dự Festival tuyển dụng EAUT, ngoài việc cung cấp các cơ hội việc làm, nhiều doanh nghiệp còn sẵn sàng tham gia vào các chương trình đào tạo cho sinh viên. Những buổi huấn luyện về quy trình làm việc, các kỹ năng quản lý thời gian, làm việc nhóm, và kỹ năng chuyên môn được tổ chức thường xuyên. Điều này giúp sinh viên không chỉ làm quen với văn hóa doanh nghiệp mà còn phát triển các kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc.

Chị Hoàng Thị Trúc, nhân viên truyền thông nội bộ tại Công ty Cổ phần Kỹ thuật Công nghệ TDS chia sẻ, đối với sinh viên, công ty chủ yếu tuyển dụng vị trí nhân viên nhập liệu, scan với mức lương part-time từ 2-4 triệu đồng và full-time từ 5-7 triệu đồng. Đặc biệt, công ty còn tạo điều kiện cho sinh viên làm việc online nếu không thể đến trực tiếp văn phòng.

Chị Trúc cho biết thêm, mặc dù cơ hội việc làm cho sinh viên không thiếu, nhưng việc kết nối giữa sinh viên và doanh nghiệp vẫn còn gặp nhiều khó khăn. chính là cơ hội tuyệt vời để sinh viên tiếp cận trực tiếp với các doanh nghiệp, mở ra nhiều cơ hội việc làm trong tương lai.

Với kinh nghiệm cá nhân, chị Trúc khuyến khích sinh viên nắm bắt mọi cơ hội đến với mình, coi đó như một bài học quý báu, giúp họ có được nền tảng vững chắc cho sự nghiệp sau này.

Hàng trăm sinh viên tham dự Festival tuyển dụng EAUT. Ảnh: T. Vân.

TS. Nguyễn Thị Hà - Giám đốc Trung tâm Hướng nghiệp và Hợp tác doanh nghiệp của EAUT thông tin, lễ phát động Festival tuyển dụng là hoạt động đầu tiên trong chuỗi 5 sự kiện liên tiếp do EAUT phối hợp cùng các nhà tuyển dụng đến từ các công ty, tập đoàn khác nhau trên toàn quốc được tập hợp hợp bởi Doanh nghiệp xã hội HR Companion.

Trong đó, chuỗi chương trình đào tạo kỹ năng ứng tuyển cho sinh viên ngay từ năm đầu tiên đóng vai trò vô cùng quan trọng. Các kỹ năng như viết CV, phỏng vấn và tìm kiếm việc làm không chỉ giúp sinh viên chuẩn bị tốt cho quá trình xin việc mà còn trang bị cho họ sự tự tin khi đối diện với nhà tuyển dụng. Kỹ năng thực tập hiệu quả sẽ giúp sinh viên có cơ hội áp dụng kiến thức lý thuyết vào thực tiễn, từ đó nâng cao khả năng làm việc thực tế và hiểu rõ hơn về môi trường doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, kỹ năng hội nhập công sở là yếu tố quyết định giúp sinh viên nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc chuyên nghiệp. Những kiến thức này không chỉ hỗ trợ sinh viên trong việc tìm kiếm việc làm ngay sau khi tốt nghiệp mà còn tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển nghề nghiệp lâu dài.

Từ đó, chuỗi đào tạo này không chỉ góp phần nâng cao tỷ lệ sinh viên có việc làm mà còn giúp họ tự tin bước vào thị trường lao động đầy cạnh tranh, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho xã hội.

Chuỗi hoạt động sẽ diễn ra từ tháng 9-2024 đến tháng 5-2025. Cụ thể, sau lễ phát động, EAUT sẽ tổ chức lớp đào tạo về xây dựng thương hiệu cá nhân và lộ trình nghề nghiệp cho sinh viên năm nhất và năm hai. Bên cạnh đó, hoạt động “Hành trang ứng tuyển” sẽ được triển khai dành cho sinh viên năm ba và năm cuối, giúp họ trang bị những kỹ năng cần thiết để trở thành ứng viên thành công.

Ngoài ra, cuộc thi "My CV" sẽ được tổ chức qua ba vòng, từ việc chọn lọc 500 CV phù hợp đến việc tìm ra 10 CV xuất sắc nhất. Hoạt động tiếp theo là trực tiếp, nơi sinh viên có thể tham gia workshop, phỏng vấn và tuyển dụng ngay tại trường theo từng chuyên ngành.

Cuối cùng, Festival tuyển dụng EAUT 2025 và Tháng Thanh niên sẽ được tổ chức vào tháng 5-2025, với mục đích tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp và sinh viên, từ đó nâng cao tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp có việc làm, phù hợp với mục tiêu của nhà trường.

Tạo cơ hội cho người trẻ tiếp cận thị trường lao động Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Quốc Oai (Hà Nội) năm 2024 vừa được tổ chức với 570 chỉ tiêu tuyển sinh ...

Doanh nghiệp về tận xã tuyển lao động, hỗ trợ tiền cho tháng đầu đi làm Đó là cách của một doanh nghiệp thuộc lĩnh vực may mặc trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế đang thực hiện, nhằm tuyển 1.800 ...

Hơn 1/5 thanh niên toàn cầu tuổi từ 15-24 không có việc làm, giáo dục hoặc đào tạo Hơn 1/5 thanh niên trên toàn cầu trong tình trạng không có việc làm, không được giáo dục hoặc không được đào tạo (NEET) vào ...