Công ty TNHHTNH Giày Venus Việt Nam. Ảnh: VENUS VIỆT NAM

Công ty TNHHTNH Giày Venus Việt Nam hiện có tổng số 10.000 công nhân, lao động. Công ty là một doanh nghiệp thành viên của Tập đoàn Hoa Lợi (Trung Quốc).

Theo thông báo mới đây của công ty, căn cứ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ, công ty thuộc vùng IV (3.070.000 đồng/tháng). Tuy nhiên, công ty vẫn tính lương cho người lao động theo vùng III (3.430.000 đồng/tháng) do trong 2 năm qua, người lao động chưa được tăng tiền lương tối thiểu.

Để ghi nhận đóng góp, cống hiến của toàn thể cán bộ, công nhân viên cùng doanh nghiệp vượt qua mọi khó khăn do dịch bệnh, từ tháng 2/2022, toàn bộ người lao động của công ty được nâng lương cơ bản lên 6% so với năm 2021.

Người lao động phấn khởi trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán. Ảnh: VENUS VIỆT NAM

Thời gian qua, dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng không nhỏ tới hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty; đời sống, việc làm của người lao động. Số lượng công nhân của công ty phải ngừng việc do cách ly, điều trị Covid-19 tăng. Số lượng đơn hàng giảm sút.

Để đảm bảo đời sống người lao động, từ cuối năm 2021, thực hiện chỉ đạo của công đoàn cấp trên, công đoàn cơ sở đã tập trung đề xuất doanh nghiệp nâng mức lương cho người lao động.

Bà Dương Thị Hải – Chủ tịch Công đoàn Công ty Venus cho biết: “Liên tiếp trong 2 năm qua, dịch bệnh khiến đời sống người lao động rất khó khăn nhưng tiền lương tối thiểu không tăng. Tuy nhiên, người lao động vẫn chia sẻ, đồng hành doanh nghiệp vượt khó. Do đó, công đoàn thương lượng với người sử dụng lao động nâng mức tiền lương lên 6% so với năm 2021 như một cách cảm ơn người lao động”.

Bà Hải cũng cho biết, trong bối cảnh khó khăn, doanh nghiệp vẫn thực hiện đầy đủ chế độ phúc lợi cho người lao động như: tiền chuyên cần (280.000 đồng/người/tháng), tiền ăn ca 17.000 đồng/người/bữa; hỗ trợ tiền xăng xe 12.000 đồng/người/tháng và tiền gửi xe 50.000 đồng/người/tháng. Toàn bộ người lao động (bao gồm cả nam và nữ) có con nhỏ dưới 6 tuổi được hỗ trợ 50.000 đồng/cháu. Người lao động làm việc năng suất, vượt sản lượng và đạt chất lượng được thưởng sản lượng là 30.000 đồng/ngày.

Thông báo của công ty về nâng mức tiền lương cho người lao động. Ảnh: VENUS VIỆT NAM

Công đoàn cũng tham gia, đề xuất với người sử dụng lao động hỗ trợ người lao động tăng ca (từ 3 tiếng trở lên) ngoài bữa ăn trưa được tăng thêm 17.000 đồng/bữa, kèm theo sữa và bánh mì.

Ngoài ra, công nhân còn được hưởng phụ cấp thâm niên theo thời gian đóng góp, thấp nhất là 50.000 đồng/người, cao nhất là 800.000 đồng/người. Hiện nay, Công đoàn đang đề xuất doanh nghiệp xem xét tiền thưởng gắn bó cho người lao động.

“Chúng tôi luôn đề xuất các chế độ phúc lợi tốt hơn cho người lao động, thêm chút nào tốt chút đó” – bà Dương Thị Hải cho biết.

Theo ông Nguyễn Xuân Tuấn - Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, tình hình việc làm của người lao động trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa sau Tết Nguyên đán ổn định. Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động. Công nhân lao động trở về từ các nơi bùng phát dịch cũng đã được bố trí việc làm tại địa phương.

Các cấp Công đoàn tỉnh đã nỗ lực làm việc với các doanh nghiệp tạo điều kiện, có chế độ tốt để giữ chân người lao động. Ngay từ cuối năm 2021, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh thang, bảng lương năm 2022. Theo đó, thống nhất tăng lương cơ bản đồng loạt cho người lao động với mức 6% so với năm 2021. Việc làm này có ý nghĩa lan tỏa rất lớn, tạo ra mức sàn để các công đoàn cơ sở thương lượng, nâng mức tiền lương cho người lao động. Riêng Công ty TNHH Giày Venus Việt Nam đã có hơn 10.000 công nhân lao động được hưởng lợi từ thương lượng này của Công đoàn.

Các chế độ, chính sách khác do công đoàn cơ sở chủ động đề xuất với doanh nghiệp. Qua nắm bắt, hiện có nhiều doanh nghiệp đã hứa tăng suất ăn ca, phúc lợi như hỗ trợ tiền gửi xe… cho người lao động.

99.999 bông hồng của Ecopark và tranh cãi của người đời Sự kiện Ecopark tặng người dân Hà Nội 99.999 bông hồng đến hôm nay vẫn còn ít nhiều dư âm, khen nhiều và trái chiều ...

Tăng cường thực hiện các giải pháp phòng ngừa ngừng việc tập thể Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VIệt Nam Phan Văn Anh vừa ký văn bản chỉ đạo về việc tăng cường thực hiện các giải pháp ...

Nghệ An: Kiến nghị của 600 công nhân ngừng việc trong chiều 15/2 đã được giải đáp Chiều ngày 15/2, sau giờ nghỉ trưa, 600 công nhân Công ty TNHH EM-Tech Việt Nam - Chi nhánh Nghệ An (phường Vinh Tân - ...