Đó là một trong những chia sẻ của Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam trong chương trình triển khai Tháng Công nhân 2021, diễn ra chiều 16/3.

Trong chương trình tọa đàm đặc biệt này, các khách mời sẽ cùng tương tác, trả lời câu hỏi từ khán giả theo dõi trực tiếp với mục đích làm rõ hơn nội dung và cách thức triển khai các hoạt động Tháng Công nhân năm 2021.

Các câu hỏi gửi tới các vị khách mời chủ yếu xoay quanh Chương trình “” - một trong bốn hoạt động trọng tâm của Tháng Công nhân năm nay.

Ông Trần Thanh Hải cho biết: “Trong công cuộc đổi mới, Đảng ta xác định, giai cấp công nhân là giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; tiên phong trong sự nghiệp xây dựng CNXH, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Giá trị sáng tạo của giai cấp công nhân đã đóng góp hàng năm cho đất nước chiếm hơn 65% tổng sản phẩm quốc dân và hơn 70% ngân sách Nhà nước. Hiện nay, sức sáng tạo được nâng lên tầm mức mới, dựa trên sự cải tiến, ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ vào sản xuất, kinh doanh, tạo ra sự phát triển trên các lĩnh vực... Do đó, Tháng Công nhân năm 2021 góp phần tạo đà để phát triển năng lực sáng tạo trong ”.

Ông Nguyễn Văn Toản – Phó Trưởng ban Phụ trách Ban Chính sách kinh tế xã hội và Thi đua khen thưởng, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho hay, Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” diễn ra từ 1/3 đến 30/5/2021. Các sáng kiến có thể được nghiên cứu, đề xuất trước tháng 2/2021 nhưng bắt đầu triển khai thực tế trong giai đoạn từ tháng 3 đến tháng 5/2021.

Cũng theo ông Toản, chương trình này được chia thành 2 giai đoạn:

Giai đoạn 1 (từ 10/3 đến 20/4), là 40 ngày cao điểm cập nhật các sáng kiến trên Cổng trực tuyến của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Các sáng kiến sau khi đã được công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chuyên môn đánh giá, thẩm định, xác nhận, cho phép ứng dụng vào thực tiễn từ 1/3/2021 cũng như đồng ý để cập nhật lên Cổng trực tuyến của Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ là một trong rất nhiều căn cứ, tiêu chí khác nhau để công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam giới thiệu, đề nghị xét chọn, biểu dương cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tại buổi tọa đàm trực tuyến, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao tinh thần đồng tâm vượt khó phát triển bằng sự lao động, sáng tạo của người lao động trong quá trình sản xuất, kinh doanh. Ông cho rằng, nhiều NLĐ hiện nay mong muốn được người sử dụng lao động ghi nhận như một phần thưởng quan trọng để họ tiếp tục nghiên cứu, đưa ra các sáng kiến, cải tiến hơn nữa. Do đó, ông đề nghị cần tạo cơ hội cho NLĐ tiếp tục được làm việc, học tập, nghiên cứu, gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, Tháng Công nhân có thành công hay không là phụ thuộc vào CĐCS. Ông nói: “CĐCS cần phải phối hợp với người sử dụng lao động cam kết thực hiện các nhiệm vụ trong Tháng Công nhân, trọng tâm là Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”. Ban Chấp hành CĐCS cần khuyến khích NLĐ phát huy tinh thần sáng tạo, bởi chính cơ sở là nơi quyết định đầu tiên việc có triển khai ý tưởng sáng kiến...”.