Trong 2 ngày 5 và 6/6, Công đoàn các KKT & KCN tỉnh Quảng Nam tổ chức Đại hội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023- 2028. Đây là đơn vị được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam chọn đại hội điểm khối Công đoàn ngành. Dự Đại hội có các đồng chí Lê Thị Thuỷ, Phó Ban Dân vận Tỉnh uỷ Quảng Nam; Phan Xuân Quang, Tỉnh uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo LĐLĐ tỉnh.

Đại biểu dự ĐH Công đoàn các KKT & KCN Quảng Nam. Ảnh: HOÀI NAM.

Kết nối đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Trong nhiệm kỳ qua, nhờ làm kết vai trò kết nối đoàn viên, người lao động (NLĐ) ở các doanh nghiệp trong các KKT & KCN nên việc phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh đã vượt chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao.

Nhiệm kỳ qua, Công đoàn các KKT & KCN đã phát triển thêm hơn 14.000 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên lên 44.305 người. Trong đó, thành lập mới 31 công đoàn cơ sở, nâng tổng số lên 96 công đoàn cơ sở hiện nay.

Đại hội lần thứ IV của Công đoàn các KKT & KCN tỉnh Quảng Nam đề ra mục tiêu “vì đời sống, việc làm của đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) và luôn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”. Với mục tiêu này, theo ông Nguyễn Kỳ Vĩnh - Chủ tịch Công đoàn các KKT & KCN tỉnh, việc đầu tiên cần làm là phải liên tục đổi mới hoạt động công đoàn trong tình hình mới.

Ông Vĩnh cho biết: "Tiếp tục tuyên truyền trong CNLĐ về chính sách, pháp luật để NLĐ và chủ sử dụng lao động cùng hiểu và đồng hành, phát triển vì lợi ích của nhau. Nhiều hoạt động có ý nghĩa của tổ chức công đoàn đối với CNLĐ, với doanh nghiệp sẽ tiếp tục được duy trì và thực hiện tốt hơn, kịp thời bảo vệ tốt quyền và lợi ích của NLĐ. Công đoàn cơ sở sẽ tiếp tục phối hợp với doanh nghiệp triển khai thực hiện Chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và NLĐ”, để giúp họ có việc làm bền vững, góp phần cho sự phát triển của doanh nghiệp".

Ông Nguyễn Kỳ Vĩnh, Chủ tịch Công đoàn các KKT và KCN tỉnh Quảng Nam phát biểu khai mạc ĐH. Ảnh: HOÀI NAM.

Với vai trò là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn các KKT & KCN tỉnh tham gia giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ, nhất trong xây dựng thang bảng lương, điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo lộ trình hằng năm của Chính phủ. Đến nay, bình quân lương tháng của NLĐ từ 5 - 7 triệu đồng/người/tháng; các chế độ chính sách có liên quan được doanh nghiệp trong các KKT & KCN thực hiện tốt.

Cạnh đó, tổ chức Công đoàn chủ động, phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật về lao động, công đoàn, các nội dung liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ tại 21 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn các KKT & KCN tỉnh đã tổ chức được 3 “Gian hàng 0 đồng” và 1 phiên chợ công nhân, trao tặng “Túi an sinh công đoàn” hỗ trợ nhu yếu phẩm. Hỗ trợ gần 3.300 CNLĐ khó khăn bị ảnh hưởng của dịch COVID-19 với số tiền gần 1,2 tỷ đồng. Xét và hỗ trợ cho 2.904 đối tượng CNLĐ bị ảnh hưởng của dịch COVID-19 theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với số tiền trên 4,7 tỷ đồng; vận động 160 chủ nhà trọ giảm giá tiền phòng trọ từ 15 - 50% trong 3 tháng cho đoàn viên, CNLĐ làm việc tại KCN Tam Thăng và KCN Điện Nam - Điện Ngọc. Có hơn 10.000 NLĐ được hỗ trợ vé tàu, xe, tặng quà đón tết, tặng quà hỗ trợ khó khăn đột xuất, thiên tai, hoạn nạn. Hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho 09 CNLĐ khó khăn về nhà ở với số tiền 360 triệu đồng.

Hoạt động công đoàn phải khoa học, sáng tạo, hướng đến cơ sở

Ông Phan Xuân Quang, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cho rằng, hoạt động CĐ phải khoa học, sáng tạo, hướng đến cơ sở. Ảnh: HOÀI NAM.

Nhiệm kỳ 2023- 2028, Công đoàn các KKT & KCN tỉnh Quảng Nam phấn đấu 100% các doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên có đủ điều kiện được thành lập tổ chức Công đoàn; 100% công đoàn cơ sở tổ chức phát triển, kết nạp đoàn viên mới đạt tỷ lệ 85% trở lên.

Ông Phan Xuân Quang, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam khẳng định, trong những năm đến, với tiến trình hội nhập quốc tế của đất nước và sự phát triển của kinh tế - xã hội của tỉnh, tạo những thời cơ, thuận lợi mới cho phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn. Tuy nhiên, cũng đặt ra không ít khó khăn, thách thức. Trước tình hình đó, Công đoàn các KKT & KCN tỉnh cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động; thực hiện tốt các chức năng của công đoàn. Trong đó, chăm lo đời sống, vật chất và tinh thần, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ là trọng tâm.

"Công đoàn các KKT & KCN tỉnh phải tiếp tục đổi mới phương thức chỉ đạo và tổ chức hoạt động công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở, phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, NLĐ, tập trung nguồn lực cho cơ sở; khai thác, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong tổ chức hoạt động công đoàn; lấy nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của tập thể đoàn viên, NLĐ làm cơ sở xác định nội dung; lấy việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích của NLĐ làm mục tiêu hoạt động. Từ mục tiêu và nội dung được xác định, hình thành phương thức hoạt động phù hợp, đảm bảo sức hấp dẫn, tiết kiệm nguồn lực, thiết thực hiệu quả, nâng cao sức mạnh của tổ chức công đoàn" - đồng chí Quang nói.

Bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023- 2028 gồm 19 đồng chí. Ảnh: HOÀI NAM.

Đại hội đã bầu ra 19 đồng chí vào Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023- 2028. Đồng chí Nguyễn Kỳ Vĩnh tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn các KKT & KCN tỉnh Quảng Nam.

Quảng Nam: Gần 29.000 lượt người lao động được hỗ trợ tiền thuê nhà Theo UBND tỉnh Quảng Nam, có 571 doanh nghiệp với 28.977 lượt người lao động đã được ban hành quyết định phê duyệt danh sách ...

Tỉnh ủy Quảng Nam: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về chính sách bảo hiểm Ngày 30/5, đồng chí Phan Việt Cường, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam đã ký, ban hành Chỉ thị yêu cầu các cấp ủy, tổ ...

Nắm bắt tình hình lao động, việc làm từ việc PouYuen Việt Nam cắt giảm lao động UBND tỉnh Quảng Nam đã có công văn chỉ đạo các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thị xã, thành phố về việc tăng cường ...