Mô hình siêu thị công đoàn được Công ty TNHH Yazaki EDS VN (Bình Dương) thành lập vào năm 2010. Đến nay, sau 13 năm hoạt động siêu thị đã thu hút được 70% người lao động thường xuyên đến mua sắm.

Siêu thị công đoàn tại Công ty TNHH Yazaki EDS VN. Ảnh: ĐVCC

Siêu thị có đầy đủ các mặt hàng thiết yếu phục vụ người lao động. Nằm ngay lối vào của Công ty, siêu thị rất tiện lợi cho người lao động mỗi khi tan ca.

Từ lúc vào Công ty đến nay đã được 7 năm, chừng ấy thời gian chị Bùi Thị Thu Thảo (quê ở Sóc Trăng) trở thành khách hàng quen thuộc của siêu thị. "Mua hàng hóa ở siêu thị công đoàn rất thuận tiện, mình có thể mua những mặt hàng cần thiết phục vụ cho gia đình, giá cả lại rẻ hơn so với các cửa hàng tiện ích bên ngoài. Vừa tiết kiệm được một khoản chi phí lại tiết kiệm được thời gian. Hàng hóa ở đây rất đa dạng, có nhiều chủng loại như: mắm, muối, dầu ăn, bột giặt, dầu gội đầu, đồ dùng cho gia đình…”, chị Thảo chia sẻ.

Chị Sang (27 tuổi) đã gắn bó với Công ty được 9 năm, cũng là khách hàng quen thuộc của siêu thị. Mỗi giờ tan ca cần mua đồ cho gia đình chị lại tranh thủ ghé qua siêu thị.

Chị Sang tranh thủ đi siêu thị sau giờ tan ca. Ảnh: Nhân vật cung cấp

"Từ ngày vào Công ty, có siêu thị công đoàn, tôi thấy rất thuận tiện. Chúng tôi có chỗ ăn uống, giải lao thoải mái sau mỗi giờ tan ca. Mặt hàng ở đây rất phong phú, đáp ứng được đủ nhu cầu của mọi người. Đặc biệt, Công ty tạo điều kiện cho những người làm ca nếu cảm thấy các món ăn tại nhà ăn ca không phù hợp thì chúng tôi được mang phiếu ăn để đổi những món ăn ở siêu thị mà mình thích. Cuối tháng, siêu thị lại có chương trình bốc thăm trúng thưởng và được tặng những phần quà nên chúng tôi rất hào hứng. Tôi rất cảm ơn Công đoàn Công ty đã mang lại tiện ích mua sắm cho chúng tôi”, chị Sang chia sẻ.

Theo đồng chí Phạm Thị Tuyết Nhung - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Yazaki EDS VN, trước khi mở siêu thị, Công đoàn Công ty cũng đã đi khảo sát thực tế, sau giờ tan ca công nhân lao động không có thời gian đến các chợ để mua sắm những nhu yếu phẩm để phục vụ nhu cầu hằng ngày. Hơn nữa, việc cân đối thu chi cũng là vấn đề lớn đối với người lao động đặc biệt là lao động nhập cư khi tiền nhà, tiền ăn, tiền gửi con vẫn là nỗi lo hiện hữu.

Vì vậy, siêu thị luôn được hoạt động 24/24h để sẵn sàng phục vụ người lao động, kể cả những lao động làm theo ca.

“Mặt bằng và điện nước phục vụ cho hoạt động của siêu thị được công ty hỗ trợ nên giá sản phẩm bán ra sẽ thấp hơn giá bán bên ngoài. Ngoài ra mỗi tháng siêu thị cũng có chương trình rút thăm trúng thưởng cho người lao động đến mua hàng từ 100.000 đồng trở lên, tổng giá trị giải thưởng cho mỗi xưởng là 8 triệu đồng. Thông qua mô hình này giúp nâng cao hiệu quả công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của công đoàn với người lao động, tạo sự gắn bó, tin tưởng giữa đoàn viên với tổ chức Công đoàn cơ sở, công ty” - đồng chí Phạm Thị Tuyết Nhung cho hay.

Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, ngoài Công ty TNHH Yazaki EDS VN, mô hình siêu thị công đoàn cũng được triển khai ở nhiều doanh nghiệp, giúp công nhân lao động giảm được một phần chi phí trong bối cảnh giá cả các mặt hàng tăng cao hiện nay.

Thêm chuyến “Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” đầy ắp hàng hóa đến với CNLĐ Được sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, ngày 12/12, Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người ...

Công đoàn VNPT Lâm Đồng nâng cao hiệu quả phong trào thi đua Nâng cao hiệu quả phong trào thi đua vừa là mục tiêu, vừa là nhiệm vụ giải pháp được Đại hội Công đoàn cơ sở ...

Công đoàn thị xã Điện Bàn nỗ lực vì người lao động Trong 05 năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Điện Bàn đã đạt được nhiều thành tựu trong việc chăm lo đời sống, ...