Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Những lưu ý khi sử dụng pháo hoa ngày Tết để tránh vi phạm

Pháp luật lao động - Ngọc Huyền

Để mang lại một mùa Tết an lành và trọn vẹn cho mọi người, hãy cùng nhau hiểu và tuân thủ những lưu ý khi sử dụng pháo hoa ngày Tết.
Những lưu ý khi sử dụng pháo hoa ngày Tết để tránh vi phạm
Cần lưu ý cẩn thận trong quá trình bắn pháo hoa dịp Tết để không vi phạm pháp luật

Trong niềm vui và hân hoan đón chào năm mới, việc sử dụng pháo hoa cũng đồng nghĩa với việc đối mặt với những nguy cơ về an toàn và môi trường.

Để đảm bảo một mùa Tết trọn vẹn và an lành cho mọi người, hãy cùng nhau tìm hiểu và tuân thủ các lưu ý quan trọng khi sử dụng pháo hoa trong dịp Tết. Chúng ta cùng bắt đầu hành trình chuẩn bị cho một mùa Tết an lành và ấm áp bằng việc đảm bảo an toàn cho chính bản thân và cộng đồng xung quanh!

1. Tuyệt đối tuân thủ luật pháp và quy định của Nhà nước

Việc sử dụng pháo hoa trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 cần tuân thủ tuyệt đối các quy định và luật pháp của Nhà nước, đặc biệt là Nghị định số 137/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ về quản lý, sử dụng pháo. Các hành vi sản xuất, tàng trữ, buôn bán, vận chuyển và đốt các loại pháo trái phép là hoàn toàn bị cấm và sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.

2. Phân biệt rõ pháo hoa và pháo nổ

Trước khi sử dụng, cần phân biệt rõ giữa pháo hoa và pháo nổ. Pháo hoa là sản phẩm không gây ra tiếng nổ khi sử dụng, tạo ra hiệu ứng âm thanh, ánh sáng và màu sắc trong không gian. Trong khi đó, pháo nổ là loại sản phẩm có khả năng gây ra tiếng nổ hoặc tiếng rít và được xem là trái phép.

3. Mua pháo hoa tại các địa điểm đã được cấp phép

Người dân chỉ được mua pháo hoa tại các điểm bán được cơ quan nhà nước cấp phép, đảm bảo nguồn cung ứng an toàn và phù hợp với quy định của pháp luật. Nghiêm cấm việc mua bán sản phẩm pháo hoa từ các nguồn không đáng tin cậy hoặc không có giấy phép.

4. Thực hiện các biện pháp phòng ngừa cháy nổ

Khi sử dụng pháo hoa, cần đảm bảo an toàn và phòng ngừa cháy nổ. Chỉ sử dụng pháo hoa của Bộ Quốc phòng đã được cấp phép tại những nơi không gian thoáng để tránh nguy cơ cháy nổ.

5. Báo cáo ngay khi phát hiện vi phạm

Nếu phát hiện bất kỳ hành vi vi phạm nào liên quan đến sử dụng pháo hoa trái phép, người dân cần báo cáo ngay cho cơ quan công an hoặc gọi điện tới đường dây nóng của Công an Thành phố qua số điện thoại 113. Việc này giúp đảm bảo an toàn cho cộng đồng và xử lý kịp thời theo quy định của pháp luật.

Sử dụng pháo hoa trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 là một truyền thống văn hóa của dân tộc. Tuy nhiên, cần thực hiện đúng và đủ các biện pháp phòng ngừa để đảm bảo an toàn cho mọi người và tránh vi phạm pháp luật. Việc tuân thủ các quy định và lưu ý trên là cách hữu ích để cùng nhau tạo ra một Tết an lành và ấm áp.

Đồng chí Mai Thành Phương: Đồng chí Mai Thành Phương: "Với công nhân Đường sắt, Tết là những ngày bận rộn nhất"

Đường sắt là một ngành đặc thù, khi mà nhà nhà đang quây quần bên nhau sắm Tết chuẩn bị đón chào năm mới thì ...

Khi công nhân sợ về quê ăn Tết Khi công nhân sợ về quê ăn Tết

Anh B. nhẩm tính nếu đi xe máy từ Bình Dương về Cà Mau chỉ tốn chừng hai trăm nghìn tiền xăng. Nhưng về quê ...

Nhớ cái Tết Sum vầy đầu tiên Nhớ cái Tết Sum vầy đầu tiên

Hồi đấy anh Trần Thanh Hải mới đi dự Đại hội Công đoàn ở Pháp về. Anh bảo Đại hội bên đó vui lắm, đông ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Pháp luật lao động -

Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi , có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.

Pháp luật lao động -

Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không và nếu được, sẽ đóng cửa trong những trường hợp nào, thời điểm ra sao?

Pháp luật lao động -

Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.

Pháp luật lao động -

Người lao động phấn khởi khi được Công đoàn thông tin thắng kiện trong vụ án tranh chấp lao động xảy ra tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng mà Công đoàn là đại diện bên khởi kiện.

Phóng sự điều tra -

Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.

Pháp luật lao động -

Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.

Talk Công đoàn

Đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc chia sẻ những kinh nghiệm trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Tôi công nhân

Theo quy định, ngoài ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động còn được quyền nghỉ không lương. Tuy nhiên trên thực tế, rất ít lao động biết đến những thông tin liên quan đến loại quyền lợi này.

Talk Công đoàn

Talk Công đoàn 20 giờ, ngày 31/8/2024 là cuộc trò chuyện với đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc.

Infographic

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia dự báo thời tiết kỳ nghỉ lễ 2/9 trên cả nước (từ 31/8 - 3/9).
Bản tin công nhân

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Video

Việc cô hoa hậu trả lời trong một chương trình rằng mình chưa từng đọc hết một cuốn sách mà chỉ tiếp thu kiến thức qua hình ảnh, âm thanh đã gây tranh cãi. Có người nhắc lại định kiến “chân dài não ngắn”, có người lại cho rằng cô thẳng thật.

Đọc thêm

Phóng sự điều tra -

Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.

Phóng sự điều tra -

Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.

Pháp luật lao động -

Ngày 26/8/2024, ngày đầu tiên xét xử, Hội đồng Xét xử TAND quận Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng tuyên án, yêu cầu Công ty có trách nhiệm chi trả toàn bộ các khoản nợ cho 7/62 nguyên đơn ngay sau khi bản án có hiệu lực.

Sổ tay pháp luật -

Theo quy định mới nhất, mức lương và phụ cấp đối với người lao động được hưởng đều tăng lên.

Pháp luật lao động -

Các ngạch công chức chuyên ngành ngân hàng quy định tại Thông tư 14/2022/TT-NHNN áp dụng Bảng 2 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP được bổ sung bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP quy định.

Sổ tay pháp luật -

"Người lao động đã ký hợp đồng trước ngày 1/7/2024 mà có các nội dung thỏa thuận về việc trả lương cao hơn ít nhất 7% thì người lao động sẽ được hưởng tiếp các thỏa thuận này trừ có thỏa thuận khác.", đây là một trong những nội dung tư vấn của TS.LS Nguyễn Hồng Thái - Giám đốc Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp.

Pháp luật lao động -

Người lao động có thể đơn phường chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo nhu cầu mà không cần phải có lý do cụ thể với điều kiện phải đáp ứng thời hạn báo trước.

Pháp luật lao động -

Khi có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), người lao động gửi thông báo cho người sử dụng lao động về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong thời gian quy định pháp luật.

Sổ tay pháp luật -

Theo đó, đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Pháp luật lao động -

Mức độ không hoàn thành công việc được ghi trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động của đơn vị.