Siêu thị mini

Siêu thị mini Tân Long được Công đoàn Công ty TNHH Bao bì Tân Long (Khu công nghiệp Hòa Khánh) thành lập từ những ngày “3 tại chỗ”. Khi gần kết thúc giai đoạn “3 tại chỗ”, Công ty muốn có món quà gì đó để công nhân mang về cho gia đình và con nhỏ. Vì vậy, siêu thị mini đã ra đời vào tháng 10/2021 với giá cả thấp hơn so bên ngoài. Đơn vị đã tìm được những đầu mối cung cấp sản phẩm tốt, giá nhập rẻ. Các phiếu mua hàng trị giá 150 đến 300 nghìn đồng cũng được in ra để phát tặng cho công nhân.

Nhận được nhiều ủng hộ từ NLĐ, siêu thị đã tiếp tục được duy trì cho đến nay. Từ vài trăm nay đã tăng lên hơn 1.000 sản phẩm để cung ứng nhu cầu mua sắm. Từ đó, còn có nhiều “cái cớ” để NLĐ được tặng phiếu mua hàng như sinh nhật, các ngày lễ, đi làm chuyên cần, làm tốt công việc… Siêu thị nhỏ đặt trong khuôn viên nhà máy với đầy đủ các mặt hàng thiết yếu như dầu ăn, nước mắm, gia vị nấu nướng, đồ ăn liền, mì tôm, phở gói, bánh kẹo, nước ngọt, các loại sữa, xà phòng, nước rửa chén, mỹ phẩm, giấy vệ sinh… Nhân viên trực siêu thị cũng là của Công ty, thay phiên nhau làm để đón “khách” và tính tiền.

Chị Nghiêm Thị Mỹ Châu (45 tuổi) vừa tan ca chiều cũng tranh thủ tạt vào siêu thị mua ít đồ. Hôm nay, chị được tặng phiếu mua hàng trị giá 300 nghìn đồng vì làm chuyên cần trong tháng. Lựa chọn những đồ gia vị thiết yếu, mua thêm túi gạo và một ít bánh kẹo cho con, chị chia sẻ: “Từ ngày có siêu thị này, tôi cũng mua đồ tại đây luôn, tiện đường hơn, đỡ đi ra ngoài, mỗi sản phẩm cũng rẻ hơn vài nghìn đồng. Lại có Công ty thường xuyên tặng phiếu mua hàng, nên chúng tôi cũng luôn mua được sản phẩm với giá ưu đãi”.

Công nhân mua đồ tại Siêu thị mini Tân Long. Ảnh: TUỆ TÂM

Chị Nguyễn Thị Thu Hà, Giám đốc Công ty TNHH Bao bì Tân Long cho biết: “Mô hình siêu thị sẽ được chúng tôi tiếp tục duy trì, mong rằng sẽ giúp cho NLĐ bớt đi nỗi lo; cùng những chương trình tặng thưởng đi kèm tạo cho công nhân có niềm vui nhỏ, có thêm động lực để gắn kết”. Được biết, Công ty cũng đang hợp đồng thuê một ký túc xá để làm nơi ở cho công nhân với giá ưu đãi, việc thử nghiệm nếu tốt sẽ tiếp tục duy trì.

Cùng NLĐ tham gia

Công ty TNHH Murata Manufactunring Việt Nam (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đặt những thùng thu gom chai nhựa, lon nước, bìa các-ton trong khuôn viên, nhận được sự hưởng ứng tham gia của công nhân. Mỗi ngày, vào các bữa ăn ca, nghỉ ngơi, NLĐ sử dụng khá nhiều nước uống, đồ ăn, có khoảng 20 đến 40kg rác thải nhựa, lon nước, ống hút, hộp sữa… được thải ra. Vì vậy, công đoàn đã nêu ý tưởng thu gom rác thải để sử dụng gây Quỹ Hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Mỗi chai nhựa hay lon nước bỏ vào thùng rác sẽ đóng góp vào Quỹ 200 đồng. Công đoàn cũng khuyến khích công nhân mang chai nhựa từ nhà tới tham gia.

Tính từ tháng 10/2021 đến nay, nguồn Quỹ đã đạt 30 triệu đồng và sử dụng hỗ trợ cho một trường hợp nhân viên bị tai nạn giao thông. Dự kiến, số tiền của Quỹ sẽ được sử dụng để tặng quà Tết cho người lao động. Chị Nguyễn Thị Hằng Ni, công nhân Công ty tâm sự: “Mỗi bữa ăn chúng tôi đều dùng tới đồ uống, nên việc bỏ các vỏ chai này vào thùng rác riêng để đóng góp gây Quỹ đều được anh em tham gia. Việc này cũng giúp mọi người nâng cao ý thức phân loại rác và nếp sống văn minh”.

Vườn rau rộng 500m2 nằm trong khuôn viên được Công đoàn Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam triển khai từ năm 2019 đến nay. Lúc đó, nhận thấy lượng bùn thải có thể xử lý để sử dụng làm phân bón sạch trồng rau, Công đoàn Công ty đã trồng thí điểm trên mảnh đất 100m2. Anh em công nhân đã cùng nhau trồng những giống rau cơ bản, dễ phát triển. Dần dần, nhận thấy hiệu quả tốt, diện tích được mở rộng ra, lượng rau trồng cũng phong phú hơn, với đủ các loại rau mùa nào thức ấy, từ mồng tơi, rau lang, rau muống tới các loại quả mướp, bí, cà tím, đu đủ… Số rau hiện tại thu hoạch được cũng đủ để cung ứng 70 đến 80% rau cho bữa ăn hằng ngày của công nhân, người lao động. Anh Đậu Minh Công, Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ: "Vườn rau này đã phát huy rất hiệu quả vào giai đoạn dịch Covid-19, những lúc “3 tại chỗ”, chúng tôi không chỉ có đủ rau để dùng mà còn tăng sự gắn kết giữa Công ty và công nhân”.

Những mô hình thực tế, phù hợp tình hình của mỗi doanh nghiệp đã giúp cho công đoàn các công ty hỗ trợ NLĐ của mình, phát huy vai trò của công đoàn cơ sở trong việc chăm lo, sát cánh cùng đoàn viên, NLĐ.

Hộp thư Cuộc thi viết về phong trào CNVCLĐ TP Đà Nẵng

Kỹ thuật viên đam mê sáng tạo, làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỉ đồng

Phiên chợ công nhân sẻ chia áp lực, lan tỏa niềm vui