Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Mâu thuẫn trong công ty: Đừng để mọi chuyện đi quá giới hạn!

Người lao động - Ý YÊN

Dư luận đang xôn xao vụ nữ công nhân dùng dao đâm 3 người thương vong ngay trước cổng công ty, sau giờ tan ca.
Mâu thuẫn trong công ty: Đừng để mọi chuyện đi quá giới hạn!
Vụ ẩu đả khiến 3 người thương vong - Ảnh cắt từ clip

Vụ việc vừa xảy ra tại Khu công nghiệp Minh Hưng, huyện Chơn Thành, tỉnh Bình Phước. Báo cáo nhanh từ công an địa phương cho biết, trong quá trình làm việc, nữ công nhân và nữ Phó quản lý xưởng có mâu thuẫn, cự cãi. Tan ca chiều 9/3, nữ công nhân ra tới cổng công ty thì gặp Phó quản lý xưởng cùng 4 người khác gọi đến nói chuyện.

Người trong nhóm của Phó quản lý xưởng khơi mào cuộc ẩu đả. Hậu quả là một nam thanh niên tử vong, còn Phó quản lý xưởng và một người trong nhóm bị thương phải đưa đi cấp cứu. Nữ công nhân bị cơ quan công an tạm giữ để điều tra.

Nội dung vụ việc và clip về cuộc ẩu đả nói trên đang được lan truyền, trở thành chủ đề bàn tán trên khắp các hội nhóm facebook công nhân. Dư luận chia ra 2 luồng ý kiến. Có người lên án hành vi dùng dao tự vệ của nữ công nhân dẫn đến hậu quả nghiêm trọng. Có người trách Phó quản lý xưởng hành xử “kiểu giang hồ”, đã dồn nữ công nhân đến đường cùng. Facebook của họ cũng được “đào bới”, để lại nhiều bình luận.

Lâu nay, chuyện công nhân và quản lý xưởng xảy ra to tiếng, cự cãi trong quá trình làm việc không phải là hiếm. Có những mâu thuẫn kéo dài từ ngày này qua tháng khác mà không được giải quyết dứt điểm, dẫn đến đỉnh điểm là một cuộc “động tay, động chân”.

Còn nhớ đầu tháng 3 năm ngoái, tại xưởng nhuộm của Công ty TNHH Tai Ryong Việt Nam, KCN Thụy Vân, Việt Trì, Phú Thọ, một nữ công nhân bị Tổ trưởng , phải đi bệnh viện điều trị.

Các đồng nghiệp trong xưởng cho biết, trước đó hai người thường xuyên xảy ra xích mích, cãi vã. Đến khi nóng giận, thiếu kiềm chế, người Tổ trưởng đã giật xô hóa chất và hắt vào mặt nữ công nhân. Tại cơ quan công an, Tổ trưởng thừa nhận hành vi của mình và xin lỗi, bồi thường đồng nghiệp.

Cũng may, đó là xô hóa chất nhuộm vải nên nạn nhân chỉ bị tổn thương nhẹ ở vùng đầu, mắt và mặt. Nhưng, tổn thương về tâm lý dai dẳng suốt thời gian dài, đến nỗi chị phải xin nghỉ việc.

Theo Tiến sĩ Vũ Minh Tiến, Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn, trong doanh nghiệp tồn tại hai loại quan hệ: Giữa người lao động và người sử dụng lao động (quan hệ lao động); giữa người quản lý cấp trên và người lao động (quan hệ quản lý - điều hành).

Mâu thuẫn giữa quản lý cấp trên và người lao động xuất phát từ nhiều nguyên nhân. Chẳng hạn như việc tuân thủ quy chế nội bộ, điều lệ công ty của người lao động. Ngoài ra, nguyên nhân cũng có thể đến từ thái độ, cách hành xử, kỹ năng điều hành của người quản lý.

Vị chuyên gia có lời khuyên tới người lao động, rằng khi phát sinh mâu thuẫn cần phản ánh với quản lý cấp trên của người quản lý đó hoặc Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở để điều chỉnh trên tinh thần thiện chí. Trong nhiều trường hợp, cần phản ánh tới Công đoàn cấp trên để có sự điều tiết phù hợp.

Công đoàn cơ sở cần tạo niềm tin cho người lao động, kịp thời nắm bắt thông tin để kiến nghị với lãnh đạo doanh nghiệp, phối hợp xử lý ngay khi sự việc phát sinh. Đồng thời, đề đạt ý kiến đóng góp về cung cách quản lý, điều hành của doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

“Nếu các mâu thuẫn nhỏ không kịp thời được giải quyết sẽ tích tụ lại, có thể bùng phát thành các vụ việc lớn, phát sinh thành tranh chấp lao động, mâu thuẫn trong quản lý, điều hành của doanh nghiệp”, Tiến sĩ Vũ Minh Tiến nói.

Trở lại vụ việc ở Bình Phước. Đồng chí Đỗ Thành Lai, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh vừa thông tin rằng, cơ quan này mới ban hành công văn về việc tăng cường nắm bắt dư luận xã hội trong đoàn viên, người lao động. Trong đó, đề nghị các cấp Công đoàn trong tỉnh chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để đưa ra những biện pháp giải quyết kịp thời, hiệu quả.

Hy vọng sẽ không xảy ra vụ việc đáng tiếc nào, ở bất cứ đâu!

Công đoàn đại diện đòi quyền lợi, mang niềm hạnh phúc vỡ òa cho công nhân Công đoàn đại diện đòi quyền lợi, mang niềm hạnh phúc vỡ òa cho công nhân

Ngày 10/3, Chi cục Thi hành án Dân sự quận Liên Chiểu đã thực hiện việc chi trả tiền trực tiếp cho công nhân, người ...

Sau những vụ ngừng việc và câu chuyện tiền lương Sau những vụ ngừng việc và câu chuyện tiền lương

Trên các nhóm facebook công nhân, câu chuyện về ngừng việc không còn được nhắc đến như cách đây một tháng.

Những chiếc xe nôi của lòng nhân đạo Những chiếc xe nôi của lòng nhân đạo

Vào dịp ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 năm nay, trên mạng xã hội và cả một số trang báo điện tử đã xuất hiện ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Đời sống -

Giữa cơn bão số 3, những công nhân thoát nước vẫn túc trực tại các điểm trạm, đảm bảo khơi thông nước, tránh ngập úng trên các tuyến đường Thủ đô.

Người lao động -

Những ảnh hưởng đầu tiên của “siêu bão” Yagi (bão số 3) đã gây mưa lớn cục bộ tại nhiều tỉnh phía Bắc. Để phòng ngừa tình huống phải trú ẩn trong nhà nhiều ngày, người lao động tại Hà Nội và các vùng lân cận đã vội vã đến các siêu thị, chợ dân sinh để tích trữ lương thực, thực phẩm cần thiết.

Người lao động -

Trước dự báo về mức độ nguy hiểm của siêu bão Yagi, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Hà Nội đã thông báo cho công nhân được nghỉ làm ngày thứ Bảy (07/9/2024) - thời điểm dự kiến bão đổ bộ.

Người lao động -

Chuyên gia Tổng cục Khí tượng Thủy văn đưa ra lời khuyên trong phòng, tránh "siêu bão" Yagi sắp tới, để bảo đảm an toàn tính mạng và tài sản.

Đời sống -

Theo cơ quan khí tượng, cơn bão số 3 đang mạnh lên rất nhanh và vẫn còn tăng cấp trong hôm nay. Theo bản đồ dự báo đường đi của cơn bão, trong ngày 7/9, bão số 3 sẽ đổ bộ khu vực Nam Định - Thái Bình với cấp độ khoảng cấp 13, giật cấp 16.

Đời sống -

Theo dự báo, “siêu bão” Yagi có cường độ mạnh nên người dân cần có biện pháp bảo vệ nhà cửa để đảm bảo an toàn về người và tài sản. Dưới đây là những cách gia cố nhà cửa để đảm bảo an toàn trước bão.

Talk Công đoàn

Đồng chí Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam chia sẻ về hiệu quả của những chương trình phúc lợi dành cho đội ngũ y bác sĩ, người lao động trong ngành.

Tôi công nhân

Nếu người lao động phải ngừng việc do siêu bão Yagi thì vẫn sẽ được công ty trả lương, trong đó tiền lương ngừng việc sẽ do các bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Talk Công đoàn

Talk Công đoàn, 20 giờ, ngày 07/9/2024 là cuộc trò chuyện với đồng chí Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam về hiệu quả của những chương trình phúc lợi dành cho đội ngũ y bác sĩ, người lao động trong ngành.

An toàn, vệ sinh lao động

Bão Yagi đổ bộ, người dân, hộ gia đình, cũng như các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cần cẩn trọng, chủ động phòng ngừa cháy, nổ trong mọi thời điểm.
Bản tin công nhân

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Video

Siêu bão Yagi được đánh giá là mạnh chưa từng có trên đất liền Việt Nam. Người dân có nhiều lo âu nhưng cũng không ít nghĩa cử đẹp làm ấm lòng ngày giông bão.

Đọc thêm

Đời sống -

Để chủ động công tác triển khai, ứng phó với bão số 3 đang tiến vào đất liền, Văn phòng Ban Chỉ huy PCTT & TKCN tỉnh Thừa Thiên Huế đã có công văn gửi các cơ quan, địa phương, doanh nghiệp. Trong đó, chú trọng bảo vệ an toàn tuyệt đối cho công nhân, cán bộ nhân viên, người lao động.

Người lao động -

Dù vừa mới bắt đầu sự nghiệp cầm phấn, hay đã gắn bó với nghề giáo qua nhiều thập kỷ, khai giảng năm nào cũng để lại trong mỗi thầy, cô những xúc cảm đặc biệt.

Đời sống -

Điểm trường 179 - Trường Tiểu học Liêng Srônh, huyện Đam Rông (tỉnh Lâm Đồng) cách trường chính gần 60 cây số, nằm khép mình bên những cánh rừng già. Nơi đây những giáo viên vẫn kiên trì bám bản làng, “gieo" con chữ, thắp lên niềm tin mới giữa rừng xanh.

Người lao động -

Trước đề xuất bổ sung ngày nghỉ lễ Quốc khánh đến hết 5/9, hoặc nghỉ thêm ngày 5/9 để người lao động có thể đưa con đến trường khai giảng, nhiều luồng ý kiến trái chiều đã được đưa ra.

Người lao động -

Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, tại các nhà máy, trên những công trường xây dựng, hàng ngàn kỹ sư, công nhân vẫn miệt mài làm việc.

Đời sống -

Với AHLĐ, NGND, GS.TS Võ Tòng Xuân, Ngày Quốc khánh (2/9) có dấu ấn đặc biệt. Bởi ngày này vào năm 1980, ông đã lội ngược dòng từ “vực sâu” vươn lên “đỉnh cao”…

Người lao động -

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cao Bằng nhanh chóng xây dựng, hoàn thiện đề án xây mới, sửa nhà công vụ cho đoàn viên trên địa bàn; bên cạnh đó, Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam đã hỗ trợ 3 tỷ đồng xây nhà công vụ cho giáo viên, hiện các công trình đã sắp hoàn thành, đưa vào sử dụng.

Đời sống -

Theo lịch nghỉ lễ năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 31/8 đến hết ngày 3/9.

Người lao động -

8 cặp đôi trong lễ cưới tập thể đầu tiên dành cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn ở Cần Thơ vừa được tổ chức khiến nhiều người xúc động. Ở đấy người ta chứng kiến có cả cặp đôi mà chủ rể lẫn cô dâu đã ở tuổi nghỉ hưu nhưng lần đầu tiên làm đám cưới...

Đời sống -

Trong 54 đảng viên hiện nay thì có tới 36 đảng viên (chiếm gần 67%) là công nhân trực tiếp sản xuất, lao động tại các đội vệ sinh, đội cây xanh, lái xe... Đó cũng là thành tích nổi bật của công tác phát triển Đảng ở Công ty CP Môi trường đô thị tỉnh Kon Tum.