Nếu người lao động chỉ có một nguồn thu nhập duy nhất nhưng chưa đến mức phải đóng thuế thu nhập cá nhân sau khi giảm trừ gia cảnh thì không phải đóng khoản thuế này. Ảnh minh họa

Căn cứ quy định ở Khoản i Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC, ngày 15/08/2013 của Bộ Tài chính thì: Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại Điểm c, d, Khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân. (Điểm c, d Khoản 2, Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định như sau: c). Tiền thù lao nhận được dưới các hình thức như: tiền hoa hồng đại lý bán hàng hóa, tiền hoa hồng môi giới; tiền tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học, kỹ thuật; tiền tham gia các dự án, đề án; tiền nhuận bút theo quy định của pháp luật về chế độ nhuận bút; tiền tham gia các hoạt động giảng dạy; tiền tham gia biểu diễn văn hoá, nghệ thuật, thể dục, thể thao; tiền dịch vụ quảng cáo; tiền dịch vụ khác, thù lao khác; d). Tiền nhận được từ tham gia hiệp hội kinh doanh, hội đồng quản trị doanh nghiệp, ban kiểm soát doanh nghiệp, ban quản lý dự án, hội đồng quản lý, các hiệp hội, hội nghề nghiệp và các tổ chức khác).

Như vậy, đậy đối với hợp đồng thử việc dưới 3 tháng có mức thu nhập trên 2.000.000 đồng phải đóng thuế thu nhập cá nhân khấu trừ 10%. Tuy nhiên, nếu như người lao động chỉ có duy nhất thu nhập khấu trừ thuế như nêu trên nhưng ước tính thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức nộp thuế thì người lao động làm cam kết gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Căn cứ vào cam kết của người có thu nhập, tổ chức trả thuế thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân có thu nhập chưa đến mức khấu trừ thuế và nộp thuế cho cơ quan thuế. Cá nhân làm bản cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện ra sai phạm sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật.

Lương từ hợp đồng thử việc được xem xét tính thuế thu nhập cá nhân, song pháp luật cũng quy định rõ thời gian thử việc với từng nhóm đối tượng. Ảnh timviecnhanh.com

Đối với trường hợp người lao động thử việc hợp đồng dưới 3 tháng có thu nhập trên mức quy định phải đóng thuế thu nhập cá nhân (9 triệu đồng/tháng), kế toán sẽ khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân trước khi trả lương cho người lao động. Nếu trường hợp người lao động không muốn khấu trừ 10% thì phải làm bản cam kết theo mẫu 02/CK-TNCN. Muốn làm bản cam kết, người lao động cần có các điều kiện sau: Có mã số thuế cá nhân tại thời điểm ký cam kết; có thu nhập duy nhất tại một nơi; ước tính thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân sau khi giảm trừ chưa đến mức chịu thuế (thu nhập không vượt qua 108.000.000 đồng/năm).

Nếu người lao động ký hợp đồng thử việc trong năm dương lịch trước khi vào làm tại doanh nghiệp, nhưng đã đi làm một nơi khác và có thu nhập tại đó, đã có mã số thuế thì không được làm cam kết và phải thực hiện khấu trừ thuế 10% (nếu thu nhập từ 2 triệu đồng trở lên).