Toàn cảnh Hội nghị tại hội trường Thống Nhất (Long An). Ảnh H.L

Tham dự Hội nghị có ông Nguyễn Văn Được - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Long An, đồng chí Nguyễn Văn Quí - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An, cùng đại diện các cơ quan đơn vị và hơn 200 CNLĐ trên địa bàn tỉnh.

Lắng nghe và giải đáp thắc mắc của người lao động

Hiện nay, tình hình dịch bệnh đã có sự cải thiện, NLĐ đã dần ổn định việc làm và cuộc sống. Toàn tỉnh đã có nhiều biện pháp thiết thực để phục hồi kinh tế và tạo công ăn, việc làm cho họ. Hội nghị đối thoại này là lần thứ ba được tổ chức (lần đầu tiên vào năm 2017, lần thứ hai vào năm 2019).

Tại Hội nghị, CNLĐ, đại diện doanh nghiệp, cán bộ công đoàn đã đặt ra nhiều câu hỏi liên quan đến chính sách của Chính phủ hỗ trợ NLĐ, vấn đề đào tạo việc làm, Bảo hiểm xã hội...

Chị Lê Ngọc Diễm – công nhân làm việc tại Công ty TNHH Texray Việt Nam đưa ra câu hỏi. Ảnh H.L

Chị Lê Ngọc Diễm – công nhân làm việc tại Công ty TNHH Texray Việt Nam (Long An) đặt ra câu hỏi về tăng thời gian làm thêm giờ của NLĐ trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội. Giải pháp nào để giám sát về thời gian làm thêm giờ để hạn chế việc doanh nghiệp ép NLĐ tăng ca quá mức theo quy định?

Vấn đề này được ông Nguyễn Đại Tánh - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Long An giải đáp như sau: Ngày 23/3/2022, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội đã ban hành Nghị quyết số 17/2022 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của NLĐ trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.

Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp tổ chức làm thêm giờ vượt quá mức quy định sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe NLĐ, giảm năng suất lao động, gia tăng nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tranh chấp lao động,… Do đó, để ngăn ngừa việc doanh nghiệp tổ chức làm thêm giờ vượt quá mức quy định, tỉnh chỉ đạo các cơ quan chuyên môn thực hiện một số giải pháp như tăng cường tuyên truyền, thông tin, hướng dẫn đến người sử dụng lao động; đồng thời bảo đảm hài hòa quyền và lợi ích giữa các bên trong quan hệ lao động, hỗ trợ và tăng cường các chế độ phúc lợi cho NLĐ, góp phần phục hồi sản xuất, phát triển kinh tế - xã hội.

Khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong 01 năm theo quy định tại khoản 1, Điều 1 Nghị quyết, người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội theo quy định tại khoản 4, Điều 107 Bộ luật Lao động.

Sở Lao động- Thương binh & Xã hội tỉnh sẽ phối hợp với Công đoàn tỉnh Long An chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn các cấp tăng cường giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, tổ chức làm thêm giờ tại doanh nghiệp, bảo vệ quyền lợi của NLĐ... Kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý các trường hợp doanh nghiệp tổ chức làm thêm giờ vượt quá mức quy định.

Đại diện lãnh đạo, đại biểu và CNLĐ tham gia Hội nghị. Ảnh H.L

Tiếp tục quan tâm, lắng nghe, hỗ trợ

Năm 2021 vừa qua, Long An là một trong những tỉnh “tâm dịch” của cả nước. Trong thời gian thực hiện các biện pháp giãn cách xã hội của Thủ tướng Chính phủ, toàn tỉnh có trên 200 ngàn CNLĐ bị thất nghiệp tạm thời do doanh nghiệp tạm dừng hoạt động. Phần lớn là CNLĐ lưu trú ở các khu nhà trọ; gần 600 doanh nghiệp thực hiện sản xuất theo phương án “3 tại chỗ” với 50.000 CNLĐ; đời sống NLĐ gặp rất nhiều khó khăn, thiếu thốn…

Tính đến cuối năm 2021, Công đoàn tỉnh đã chăm lo cho đoàn viên, CNLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 và hỗ trợ lực lượng tuyến đầu phòng chống dịch với tổng kinh phí hơn 140 tỷ đồng từ nguồn tài chính công đoàn.

Đồng chí Nguyễn Văn Qúi – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An chia sẻ trong Hội nghị. Ảnh H.L

Đồng chí Nguyễn Văn Qúi – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho rằng NLĐ, doanh nghiệp có nhiều câu hỏi thiết thực, phản ánh trung thực nhất những tồn tại, bất cập liên quan đến đời sống, việc làm và quan hệ lao động tại các doanh nghiệp. Từ đó, lãnh đạo tỉnh lắng nghe, cùng chia sẻ và giải đáp thoả đáng, cũng như chỉ đạo các cấp các ngành, tổ chức Công đoàn kịp thời phối hợp giải quyết những vấn đề bức xúc, khó khăn, khắc phục những tồn tại, bất cập.

Qua đó, tăng cường sự đồng hành với doanh nghiệp trong việc thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng phát triển, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ.

Ông Nguyễn Văn Được - Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Long An phát biểu trong Hội nghị. Ảnh H.L

Ông Nguyễn Văn Được - Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Long An đề nghị những câu hỏi của NLĐ, doanh nghiệp giao cho LĐLĐ tham mưu các sở, ngành để có câu trả lời hữu ích nhất. Nhiều nội dung chủ yếu là chính sách, hỗ trợ, bảo hiểm, an ninh, giao thông... rất thiết thực với cuộc sống CNLĐ và doanh nghiệp đã được đưa ra.

Ông cũng đánh giá cao những giải đáp của đại diện sở, ban ngành khi NLĐ đưa ra câu hỏi. Bên cạnh đó, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Long An cũng đề nghị công nhân tiếp tục có những phản ánh đến Tỉnh ủy, đến LĐLĐ. Đề nghị UBND lãnh đạo các sở, ngành triển khai các chính sách của Đảng, Nhà nước để NLĐ nhận được đầy đủ hỗ trợ.