Đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: LĐLĐ Thanh Hóa

Tại hội nghị, đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa nhấn mạnh, hưởng ứng công cuộc xây dựng và phát triển của tỉnh Thanh Hóa, LĐLĐ tỉnh đã phát động phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021- 2030”.

Đây là phong trào lớn, xuyên suốt của công nhân, viên chức, lao động Thanh Hóa đến năm 2030 và đã được tổ chức triển khai sâu rộng trên địa bàn tỉnh. LĐLĐ tỉnh đã dự thảo hướng dẫn tiêu chí xây dựng mô hình trong phong trào thi đua.

Trên cơ sở hướng dẫn tiêu chí xây dựng mô hình, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa mong các cấp công đoàn xây dựng, hướng dẫn tiêu chí phù hợp với đặc thù, điều kiện thực tiễn của địa phương, đơn vị, ngành nghề. Từ đó, làm căn cứ đánh giá, xét chọn mô hình tiêu biểu cho công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp và khối hành chính sự nghiệp. Trong đó, tiêu chí xây dựng mô hình cho khối doanh nghiệp là “Năng suất cao hơn, chất lượng cao hơn, hiệu quả tốt hơn” và khối hành chính sự nghiệp là “chuyên nghiệp, sáng tạo, hiệu quả”.

Cũng theo đồng chí Võ Mạnh Sơn, các cấp công đoàn trong tỉnh cần lựa chọn, hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn cơ sở tích cực xây dựng các mô hình, điển hình trong phong trào thi đua để phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, vị trí và việc làm, nhằm mang lại hiệu quả cao trong công việc, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Thanh Hóa.

Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: LĐLĐ Thanh Hóa

Việc xây dựng mô hình được Công đoàn tỉnh Thanh Hóa chỉ đạo, tổ chức thực hiện và được đăng ký với công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý; được công đoàn cấp trên xác nhận việc xây dựng, tổ chức thực hiện hiện, đánh giá và biểu dương.

Yêu cầu đối với mô hình là phải phối hợp và huy động được đông đảo cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và các đơn vị trực thuộc tham gia. Mô hình có phương pháp, cách thức vận động, tổ chức thực hiện phù hợp, thuyết phục, chủ động, sáng tạo, mang lại một hoặc nhiều hiệu quả trong các lĩnh vực kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, xây dựng hệ thống chính trị và tổ chức Công đoàn trong sạch, vững mạnh, tạo sự đồng thuận xã hội; mô hình phải có tính bền vững và sức lan toả cao, có khả năng nhân rộng.

Tại hội nghị, đại diện các đơn vị đã phát biểu, đóng góp nhiều ý kiến để việc triển khai mô hình thi đua sát thực và hiệu quả. Đơn cử như đồng chí Ngô Thế Anh - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa cho rằng, phải xác định đây là phong trào thi đua đặc biệt của tổ chức Công đoàn, là tổ chức chính trị xã hội đầu tiên của tỉnh phát động một phong trào sâu rộng để thực hiện Nghị quyết 58 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Từ đó nâng cao tinh thần, trách nhiệm, động lực thi đua.

Thứ hai, Ban Tổ chức, Ban Chỉ đạo phong trào thi đua ở các cấp công đoàn cần chú trọng sự sáng tạo từ cơ sở, cũng theo tiêu chí xây dựng mô hình của tổ chức Công đoàn nhưng mỗi đơn vị có những cách làm riêng, hiệu quả riêng.

Thứ ba, trong quá trình thực hiện phải chia ra từng giai đoạn để sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm và tiếp tục chỉ đạo sâu sát. Thứ tư là phải có đề án kinh phí để thực hiện mô hình thi đua. Cuối cùng là cần có sự quan tâm, vào cuộc chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền, chuyên môn đối với phong trào thi đua.

Tập huấn kỹ năng thương lượng TƯLĐTT cho cán bộ công đoàn Ngày 30/7, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS&CKCN) tỉnh Thanh Hóa tổ chức tập huấn Nghiệp vụ xây ...

Thiết thực, ý nghĩa Chương trình “Ngày mai tươi sáng Annora” Chiều 05/8, Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam (Thanh Hóa) tổ chức trao 153 suất quà, tổng trị giá 51 triệu đồng cho con ...

Giải bóng đá chào mừng 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa Sáng 11/9, Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam tổ chức Giải bóng đá nam, nữ công nhân lao động năm 2022 với sự tham ...