Công ty TNHH Oriental Garment An Giang tạo điều kiện thuận lợi, chủ động phối hợp LĐLĐ tỉnh tổ chức khám sức khỏe, cấp thuốc cho người lao động tại công ty

Lần đầu tiên, LĐLĐ tỉnh phối hợp Sở LĐTB và XH tổ chức xét, đề nghị UBND tỉnh công nhận, khen thưởng danh hiệu “Doanh nghiệp vì Người lao động”, qua phát động đến nay, đã có 20 doanh nghiệp tham gia, được xét và đề nghị khen thưởng. Cách thức xét chọn các doanh nghiệp, được tiến hành chu đáo, thực chất, 2 ngành đã đưa ra tiêu chuẩn chung và tiêu chí chấm chọn cụ thể với 12 tiêu chí, trong đó chú trọng thực hiện đúng các quy định của pháp luật về doanh nghiệp, đầu tư, bảo vệ môi trường; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; phúc lợi tốt hơn quy định của pháp luật; tạo điều kiện thuận lợi cho CĐCS hoạt động.

Đồng thời, 2 ngành phối hợp còn giới thiệu 20 doanh nghiệp được đề nghị công nhận danh hiệu gửi đến các đơn vị có liên quan lấy ý kiến (Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh, Ban Thi đua khen thưởng tỉnh; Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội và LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố; Công đoàn ngành, Công đoàn các khu công nghiệp) để đảm bảo tính công khai, khách quan, đúng theo tiêu chí.

Các doanh nghiệp được xét chọn, công nhận, khen thưởng danh hiệu "Doanh nghiệp vì người lao động", dù đa dạng về tính chất sở hữu, ngành nghề và quy mô hoạt động, song có cùng nét chung nổi bật, đó là: lấy người lao động làm trung tâm, động lực phát triển của mình; đáp ứng tốt nhất tiêu chí về sử dụng và đãi ngộ NLÐ của DN về thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, các phúc lợi xã hội và hoạt động bồi dưỡng thể chất, tinh thần, nhất là chất lượng việc làm của NLÐ; bảo đảm về mức lương, tỷ lệ và mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, hợp đồng lao động và tỷ lệ lao động ổn định; không bị tình trạng nợ lương, chậm lương, đình công và phân biệt đối xử; thực hiện tốt quy chế dân chủ và thỏa ước lao động; tạo thuận lợi cho hoạt động của công đoàn cơ sở...

Tiêu biểu như Tập đoàn Sao Mai với hoạt động chăm lo cho NLĐ, cụ thể giúp đỡ cho CBCNV có chỗ ở, an tâm làm việc, từ năm 2014 đến nay tập đoàn đã có chương trình bán nền ưu đãi cho CBCNV (bán nền với giá thấp hơn giá công ty đang bán trên thị trường ít nhất là 30%), kết quả đã giải quyết cho hàng trăm trường hợp với tổng số tiền ưu đãi giảm giá hơn 40 tỷ đồng, xây dựng hàng trăm căn nhà bán trả góp và khu nhà trọ 100 phòng cho hộ gia đình, cán bộ, nhân viên thuê ở với chi phí hợp lý.

Công ty TNHH May XNK Đức Thành 2, hàng năm xét cất, sửa nhà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở (40 triệu đồng/căn); đối với NLĐ có thâm niên công tác thì công ty còn mua bảo hiểm nhân thọ an gia tích lũy thời hạn 12 năm với mệnh giá từ 3,5tr đến 5tr/năm, mua nhà có trợ giá 50% giá trị căn nhà tại khu chung cư Đức Thành có diện tích từ 60m2 đến 80m2, và khu dân cư Đức Thành có diện tích từ 65m2 đến 200m2 /căn, trả chậm trong 08 năm không lãi suất.

Công ty TNHH Oriental Garment An Giang với hoạt động chăm lo nổi bật dành cho người lao động như hỗ trợ tiền ăn và đi lại cho người lao động 23.000đ/người/ngày, tiền chuyên cần 120.000đ/người/tháng, thưởng quà và tiền mặt vào các dịp lễ, tết cho CNLĐ có giá trị từ 50.000đ – 200.000đ/người, hỗ trợ tiền sản lương cho công nhân ở các bộ phận sản xuất, thưởng lương tháng 13 cho toàn thể công nhân lao động, định kỳ tổ chức khám sức khỏe cho người lao động 02 lần/năm,…

Thực hiện nghiêm túc và khách quan việc công nhận và khen thưởng "Doanh nghiệp vì người lao động", gắn với bảo vệ môi trường sinh thái, là góp phần tôn vinh, lan tỏa trách nhiệm xã hội và thương hiệu của các doanh nghiệp đến cộng đồng. Qua đó, nâng cao nhận thức của xã hội về chăm lo nguồn lực quý giá nhất là con người; góp phần củng cố mối quan hệ công đoàn, NLÐ và doanh nghiệp ngày càng lành mạnh, gắn bó bền chặt.