Đại diện người sử dụng lao động, cán bộ công đoàn, người lao động (NLĐ) của hơn 200 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Lạt tham gia Hội nghị. Ảnh: ĐỖ THIỆM

Hội nghị được tổ chức tại thành phố Đà Lạt () với sự tham gia của đại diện lãnh đạo và các phòng ban chuyên môn thuộc LĐLĐ, BHXH và Sở LĐ-TBXH tỉnh Lâm Đồng; đại diện người sử dụng lao động, cán bộ công đoàn, NLĐ trong hơn 200 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Lạt.

Hữu ích và thiết thực

Tại Hội nghị, nhiều ý kiến của người sử dụng lao động, cán bộ công đoàn, NLĐ đã được đại diện các ngành trao đổi, giải đáp, tư vấn và hướng dẫn cụ thể.

Đơn cử như, chị Phan Thị Tuyết Trinh – Công ty TNHH Sợi Đà Lạt đề nghị được giải đáp một số tình huống cụ thể ở đơn vị mình về các khoản trợ cấp được tính đóng BHXH, áp dụng mức lương tối thiểu vùng đối với lao động làm việc không trọn thời gian và hợp đồng học nghề…

Ý kiến của chị đã được đại diện các ngành trả lời và hướng dẫn ngay tại hội nghị về một số khoản tiền trợ cấp mà doanh nghiệp trả cho người lao động nhưng không được tính vào tiền lương đóng BHXH như tiền trợ cấp thuê nhà ở, xăng xe, điện thoại, tiền hỗ trợ gửi con đi nhà trẻ, mẫu giáo; đối với lao động làm việc không trọn thời gian thì áp dụng mức lương tối thiểu giờ theo quy định của Chính phủ để làm căn cứ thỏa thuận về tiền công, tiền lương…

Hay chị Đàm Thị Phương – Công ty TNHH Ngân Hoa thì bày tỏ sự hài lòng với phần giải đáp, hướng dẫn tận tình của đại diện các ngành về việc triển khai thực hiện hóa đơn điện tử cho chi nhánh của Công ty khi làm tờ khai thuế giá trị gia tăng để hạch toán phụ thuộc vào công ty chính.

“Để doanh nghiệp thực hiện đúng quy định, hạn chế thiệt hại, rủi ro cho khách hàng, doanh nghiệp và người lao động, chúng tôi rất mong sau hội nghị này tiếp tục được các cơ quan hướng dẫn thêm, nhất là khi có những chính sách, quy định mới” - chị Đàm Thị Phương nói.

Và nhiều ý kiến khác của các đại biểu tham dự hội nghị cũng được trao đổi, hướng dẫn cụ thể như: việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ thuộc một doanh nghiệp, nhưng làm việc tại các cơ sở, chi nhánh đóng trên địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau; quy định về đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu; việc thanh toán chế độ hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với NLĐ đủ điều kiện nghỉ hưởng lương hưu; hay quy trình, thủ tục thành lập công đoàn trong doanh nghiệp, quy định về đối tượng, mức đóng, hình thức đóng kinh phí công đoàn và thời gian làm công tác công đoàn được doanh nghiệp trả lương của cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp…

Ý kiến của đại biểu được đại diện các ngành trao đổi, giải đáp, tư vấn và hướng dẫn cụ thể. Ảnh: ĐỖ THIỆM

Thông tin nhiều chính sách mới

Đồng chí Trần Văn Sơn - Phó Giám đốc BHXH tỉnh Lâm Đồng cho biết, Hội nghị đối thoại, tuyên truyền nhằm nâng cao kiến thức về chính sách pháp luật cho các chủ thể trong doanh nghiệp; đồng thời đây cũng là hoạt động triển khai thực hiện chương trình công tác phối hợp liên ngành năm 2022 giữa 3 đơn vị: BHXH tỉnh, Sở LĐ-TB&XH và LĐLĐ tỉnh năm 2022.

Chia sẻ tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Tiến Dũng – Phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Lâm Đồng nhận định, triển khai thực hiện các chính sách phục hồi kinh tế của Đảng, Nhà nước sau thời gian dài bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid–19, các ngành đã phối hợp chặt chẽ trong việc hướng dẫn, hỗ trợ để các doanh nghiệp phục hồi sản xuất kinh doanh, tạo việc làm, thu nhập cho NLĐ và góp phần phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Cùng với đó nhiều chính sách pháp luật mới cũng được áp dụng như: Tiền lương tối thiểu vùng, mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, chính sách về hỗ trợ tiền thuê nhà ở, hay triển khai thực hiện hóa đơn điện tử…

“Đây là những quy định pháp luật tác động trực tiếp đến quan hệ lao động mà người sử dụng lao động, cán bộ và NLĐ trong doanh nghiệp sẽ được trang bị kịp thời qua hội nghị đối thoại, tuyên truyền lần này, để đảm bảo thực hiện quyền, lợi ích hợp pháp của mỗi bên trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp” – đồng chí Nguyễn Tiến Dũng chia sẻ.

Các ngành thông tin về những quy định mới được áp dụng và những vấn đề mà các chủ thể trong doanh nghiệp cần lưu ý để tránh sai sót. Ảnh: ĐỖ THIỆM

Đại diện phòng ban chuyên môn của các ngành cũng đã trao đổi về những quy định mới được áp dụng và những vấn đề mà các chủ thể trong doanh nghiệp cần lưu ý để tránh sai sót về điều kiện, quy trình, thủ tục trong quá trình triển khai thực hiện, áp dụng tại đơn vị như: Quy định về đóng BHXH, BHYT, BHTN có hiệu lực từ năm 2022; quy định về lương tối thiểu vùng và những điểm mới về hợp đồng lao động, thử việc, giải quyết tranh chấp lao động trong Bộ luật Lao động năm 2019; thành lập công đoàn và tổ chức của NLĐ, đóng kinh phí công đoàn trong doanh nghiệp và đảm bảo cho công đoàn, cán bộ công đoàn hoạt động; quy định về thuế, thực hiện hóa đơn điện tử; quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực BHXH, lao động, công đoàn và xử lý hình sự trong lĩnh vực đóng BHXH…

Đại diện LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tham gia tổ chức Hội nghị đối thoại chia sẻ: “Chúng tôi sẽ tiếp tục phối hợp tổ chức các hội nghị đối thoại, tuyên truyền, nhất là khi có sự thay đổi, bổ sung các chính sách, pháp luật mới để người sử dụng lao động, công đoàn và NLĐ trong các doanh nghiệp nắm bắt kịp thời, thực hiện đúng nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp”.

Lâm Đồng: Đông đảo đoàn viên, NLĐ vui vẻ tham gia Hiến máu tình nguyện Ngày 3/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng phối hợp cùng Hội Chữ Thập đỏ tỉnh tổ chức “Ngày hội hiến máu tình ...

Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị tập huấn công tác đại hội công đoàn các cấp nhiệm ...

Công đoàn Giáo dục tỉnh Lâm Đồng vững bước vào năm học mới Với kết quả 2.347 cán bộ, nhà giáo, người lao động được đề nghị công nhận danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp trong ...